Заявка на консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
 Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.

Спасибо! Ваша заявка принята

Главная / Дистанционные программы / Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (340ч)

Новые знания со скидкой  40%

  • До 22 октября!
  • Максимум практики
  • Обратная связь от экспертов
  • Онлайн вебинары   
Забронировать скидку
<< Вернуться к списку программ

Курс будет интересен и полезен начинающим рекрутерам, тем, кто хочет овладеть профессиональными навыками в области подбора персонала для предприятий различной направленности.

Навигация по странице
Описание
Учебный план
Диплом
Отзывы
Описание

Эта программа для вас, если вам нужно:

  • Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»Ознакомиться с основными положениями трудового законодательства.
  • Узнать об эффективных способах подбора и отбора кандидатов в соответствии с запросом компании-работодателя.
  • Выяснить, какую отчётную документацию следует оформлять специалисту.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов).

Вы узнаете и научитесь

Программа, разработанная для обучения рекрутеров, подразумевает изучение следующих тем:

  • Рынок труда и его анализ.
  • Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации.
  • Информационно-телекоммуникационные технологии в профессиональной деятельности. Тенденции развития современного рекрутинга под влиянием информационных технологий.
  • Этические нормативы при работе с кандидатами и работодателями.
  • Основы трудового законодательства.

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Результаты и перспективы

  • Вы знаете информационно-коммуникационные технологии в рекрутинге.
  • Вы владеете техниками адаптации новых работников.
  • Вы умеете оформлять отчётные документы, подтверждающие факт оказания вами услуги по подбору персонала.

Применение результатов обучения

Специалист по подбору персоналаК функциональным обязанностям рекрутера относятся поиск и привлечение соискателей, отбор кандидатов, их презентация работодателю и согласование условий трудоустройства. При поиске сотрудников на определённую должность для успешного результата специалист должен проанализировать профессиональные характеристики соискателей, выяснить степень соответствия умений, навыков и профессиональных достижений претендентов. Пройдя обучение на курсе, вы приобретёте необходимые знания для выполнения выше перечисленных обязанностей.

Получив квалификацию специалиста по подбору персонала, вы сможете работать в hr-агентствах, рекрутером внутри компании или заниматься выбранной деятельностью самостоятельно, т. е. быть фрилансером.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.

Цена 17900 руб. 10809 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 8 дней
Поступить сейчас
Скидки и рассрочка

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек
-5% на обучение группой от 7 до 11 человек
-7% на обучение группой от 12 до 18 человек
-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
-5% при повторном обучении
-5% многодетным родителям
-5% лицам подвергшимся радиации
-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
-5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Учебный план

© 2014-2021, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

Срок обучения: 7 недель

Показать полностью
№
п/п 		Наименование дисциплин Всего часов
1 Основы трудового законодательства 56
  • Обзор основных положений трудового законодательства в РФ.
  • Ключевые аспекты трудовых отношений.
  • Материальная сторона отношений между работником и работодателем.

    •  

Практические занятия: Анализ ситуаций, связанных с выдачей трудовой книжки, сроками дисциплинарного взыскания, видами работ. Выполнение практических заданий по определению предмета трудового права, правомерности действий сотрудника организации. Анализ понятия «трудовое испытание». Подготовка подробного руководства по действиям кадрового работника в ходе приема нового сотрудника на работу.

Общее количество практических заданий: 3
2 Законодательство о защите персональных данных 56
  • Обзор законодательства в сфере защиты персональных данных. Базовые понятия.
  • Порядок реализация политики по защите персональных данных в кадровом управлении организацией.
  • Проверка предприятий на соблюдение требований законодательства в сфере защиты персональных данных. Административная ответственность физических и юридических лиц за нарушения в этой области, судебная практика.

    •  

Практические занятия: Составление таблицы «Политика в отношении обработки персональных данных». Выявление информации, которая относится к персональным данным. Разработка политики предприятия в отношении персональных данных. Исследование процедуры обработки персональных данных. Разработка схемы для выдачи сотрудникам справок с места работы. Определение ответственности за нарушения правил обработки персональных данных.

Общее количество практических заданий: 3
3 Рынок труда 56
  • Понятие рынка труда и трудовой деятельности населения.
  • Порядок регулирования рынка труда в РФ. Практические аспекты анализа рынка труда.

    •  

Практические занятия: Изучение и сопоставление элементов трудовой деятельности граждан. Выполнение практических заданий по анализу статистики рынка труда, оценке изменения уровня заработной платы через зарплатные индексы, исследованию средних рыночных цен (заработных плат) по отраслям труда и категориям работников для использования в кадровой политике и управлении кадрами.

Общее количество практических заданий: 3
4 Основные направления и технологии рекрутмента 56
  • Рекрутмент в современной организации. Основные этапы и базовые технологии.
  • Оценка кандидатов различными способами на практических примерах.
  • Углубленная оценка кандидатов в процессе рекрутмента. Основные технологи.

    •  

Практические занятия: Сравнение понятий «резюме» и «анкета». Изучение профиля должности. Решение ситуационных задач для отработки применения метода кейс-интервью.

Общее количество практических заданий: 4
5 Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера 56
  • Автоматизация работы рекрутера.
  • Инструменты поиска и оценки кандидатов в интернете.
  • Применение в рекрутинге современных коммуникационных технологий.

    •  

Практические занятия: Решение теста «Предприниматель». Изучение каналов коммуникации. Анализ аккаунтов кандидата в социальных сетях. Подготовка плана разговора. Изучение сайтов по поиску работы.

Общее количество практических заданий: 3
6 Документационное сопровождение рекрутмента 56
  • Обзор документов, регламентирующих бизнес-процессы по подбору и адаптации персонала.
  • Обзор документов, регламентирующих работу с кандидатами.
  • Обзор документов, регламентирующих работу с внешним рекрутером и кадровым агентством.

    •  

Практические занятия: Подготовка медийного плана. Изучение HR-воронки и разработка плана мероприятий по снижению издержек в ходе рекрутмента. Подготовка регламента согласования Положения о подборе персонала с генеральным директором и смежными подразделениями. Подготовка бланка согласия кандидатов на анкетирование и тестирование. Разработка Job-Offer для кандидата. Составление плана работ сотрудника во время испытательного срока. Подготовка регламента работы с кадровым агентством или внешним рекрутером.

Общее количество практических заданий: 3
Итоговая аттестация 4
ИТОГО 340

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

Срок обучения: 7 недель

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

1.

Основы трудового законодательства

56

28

28

ДЗ

2.

Законодательство о защите персональных данных

56

28

28

З

3.

Рынок труда

56

28

28

ДЗ

4.

Основные направления и технологии рекрутмента

56

28

28

ДЗ

5.

Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера

56

28

28

З

6.

Документационное сопровождение рекрутмента

56

28

28

З

Итоговая аттестация

4

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

340
Смотреть учебный план Скрыть учебный план
Диплом

В результате обучения по программе вы получите диплом

Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.

**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Диплом профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»»

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке, свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО (ДПО)

Проверить в Рособрнадзоре

Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

 Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре).

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Смолыгина Ирина Анатольевна
01.02.2021
Секретарь учебной части
Очень интересные семинары. Обратная связь - педагоги всегда идут на контакт. Интересные задания, которые всегда можно разобрать с педагогом. Учиться интересно, библиотека замечательная. Профессионально составлены учебные планы. Можно совмещать дисциплины. Обучалась не единожды и если будет возможность приду только сюда. Спасибо за отличную работу всему коллективу.
Москва
Макеенко Анна Сергеевна
30.11.2020
Оператор-кассир
Хорошо организованный процесс обучения. Информация понятна и доступна для понимания. Лекционный материал структурирован, задания и тесты соответствуют пройденному материалу, вебинары очень интересны и познавательны. Довольна, что выбрала обучение на данной платформе. Спасибо.
Пенза, Пензенская область
Все отзывы учебного центра >>

Новые знания со скидкой  40%

  • До 22 октября!
  • Максимум практики
  • Обратная связь от экспертов
  • Онлайн вебинары   
Забронировать скидку
Ваши бонусы при поступлении
  • Бессрочный доступ к лекциям и пособиям программы.
  • Записи более 5000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
  • Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru.
  • Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
10 809 ₽
17 900 ₽
-40%
до 22.10.2021
Рассрочка 0%
от 905 руб./мес.
Без первого взноса
 
-10% при единовременной оплате
Заявка на обучение или консультацию
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Укажите ваше образование*
Возможно вас заинтересуют программы
Директор по персоналу

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом

35 200 руб. 28 245 руб.
Руководитель кадровой службы

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту

35 200 руб. 28 245 руб.
Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии

144 часа / 2 мес.

11 700 руб. 6 900 руб.
1 2
Новые знания со скидкой!
  • До 22 октября! Идет набор!
  • Рассрочка 0%
  • Доступ к biblioclub.ru в подарок!
Подберем Вам программу
Отправить
Спасибо!
Ваша заявка отправлена.
Наш специалист свяжется с Вами.
Закрыть
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6
8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09

Мобильное приложение для слушателей академии

Бонусы за скачивание
1000+ скачиваний в GooglePlay и AppStore

Google Play App Store
наверх

Спасибо!
Ваша заявка принята