Заявка на консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
 Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.

Спасибо! Ваша заявка принята

Главная / Дистанционные программы / Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч)

Летний МЕГА-SALE на обучение 49%

  • До 25 июня!
  • Максимум практики
  • Обратная связь от экспертов
  • Онлайн вебинары   
Забронируйте место со скидкой сейчас, а обучайтесь в сентябре!
Забронировать скидку
*Подробности у сотрудников приёмной комиссии или при условии внесения предоплаты
<< Вернуться к списку программ

Тренинг – это активная форма обучения взрослых. Тренер – это и педагог, и психолог, и организационный консультант, и лидер. Именно поэтому квалифицированные специалисты в области активных методов обучения очень востребованы сейчас.

Данный курс рассчитан на специалистов в области обучения и развития персонала, которые планируют в тренинговой форме обучать своих коллег или вести открытые тренинги.

Участники получат возможность познакомиться с современными технологиями тренинговой работы, теоретическими основами работы с группой, снятия феномена сопротивления и управления ролями участников в процессе обучения. В ходе программы Слушатели научатся составлять программы тренингов под конкретный запрос на обучение, подбирать или составлять самостоятельно упражнения на отработку ключевых компетенций сотрудников.

Знания и компетенции, полученные в ходе обучения, позволят Вам разрабатывать программы и проводить тренинги по различным направлениям в своей компании, а также грамотно подходить к выбору внешних провайдеров услуг по обучению персонала активными методами, благодаря знаниям о методике проведения тренингов и ключевых условиях их эффективности. По завершении обучения Слушатели получают удостоверение о повышении квалификации в сфере обучения и развития персонала.

Программа обучения соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Данная программа – это отличная возможность освоить новый метод обучения персонала и быть востребованным на рынке труда специалистов по развитию персонала. 

Навигация по странице
Описание
Учебный план
Удостоверение
Отзывы
Описание

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

 Тренинг как форма группового обучения персонала

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Цена 11600 руб. 5900 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 3 дня
Поступить сейчас
Скидки и рассрочка

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек
-5% на обучение группой от 7 до 11 человек
-7% на обучение группой от 12 до 18 человек
-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
-5% при повторном обучении
-5% многодетным родителям
-5% лицам подвергшимся радиации
-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
-5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Учебный план

© 2014-2021, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Учебный план программы повышения квалификации «Тренинг как форма группового обучения персонала»

Срок обучения: 4 недели

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Теоретические основы тренинга как современного интерактивного метода обучения персонала

1.

Тренинг как метод обучения персонала и его отличия от других активных методов обучения

12

4

8

З

2.

Виды и место тренинга в системе обучения персонала предприятия

12

4

8

3.

Требования к личности тренера и его деятельности: компетенции, индивидуальный стиль работы и роли

12

4

8

Модуль II. Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых

4.

Этапы разработки сценария и программы тренинга: предтренинговая диагностика, определение концепции и целей, проектирование сценария, подбор упражнений, планирование работы с мотивацией участников

12

4

8

З

5.

Технология создания упражнений и игр под задачи тренинга: кейсы, бизнес-симуляторы, деролинг, презентации и видео-материалы

12

4

8

6.

Методы посттренингового сопровождения: консультации, тестирование по итогам обучения, индивидуальные коуч-сессии

12

4

8

Модуль III. Проведение тренинга и оценка эффективности обучения данным методом

7.

Особенности работы с группой: групповая динамика, фасилитация, особенности предоставления обратной связи

12

4

8

З

8.

Технологии управления групповой активностью: управление ролями участников тренинга

12

4

8

9.

Оценка эффективности обучения методом тренинга и значение посттренинговой работы для закрепления полученных навыков

10

4

6

Модуль IV. Практикум: составление программы тренинга под конкретный запрос на обучение персонала

10.

Формулировка цели и задач тренинга для конкретного подразделения на предприятии (по запросу слушателей)

12

4

8

З

11.

Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течении тренинга

12

4

8

12.

Составление опросников оценки результатов тренинга и сбора обратной связи от участников

10

4

6

Итоговая аттестация

4

Итоговое тестирование

ИТОГО

144
Удостоверение

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.

**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Удостоверение о повышении квалификации «Тренинг как форма группового обучения персонала»

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке, свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО (ДПО)

Проверить в Рособрнадзоре

Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

 Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре).

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Штейнмиллер Марина Алексеевна
25.01.2021
Директор
Буду рекомендовать своим знакомым. Возможное дальнейшее обучение планирую продолжать в вашем учебном заведении, так как удобство взаимодействия очевидно!
Новосибирск, Новосибирская область
Никулина Клёна Алексеевна
01.09.2019
Спасибо за обучение. Очень порадовала скорость реакции сотрудников, их вежливость. И большое количество доп. материалов - прекрасный бонус.
Москва
Все отзывы учебного центра >>

Летний МЕГА-SALE на обучение 49%

  • До 25 июня!
  • Максимум практики
  • Обратная связь от экспертов
  • Онлайн вебинары   
Забронируйте место со скидкой сейчас, а обучайтесь в сентябре!
Забронировать скидку
*Подробности у сотрудников приёмной комиссии или при условии внесения предоплаты
Ваши бонусы при поступлении
  • Бессрочный доступ к лекциям и пособиям программы.
  • Записи более 5000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
  • Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru.
  • Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
11 600 ₽
5 900 ₽
-49%
до 25.06.2021
Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Рекомендуемые программы
Директор по персоналу

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом

35 200 руб. 25 100 руб.
Руководитель кадровой службы

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту

35 200 руб. 25 100 руб.
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга

144 часа / 2 мес.

11 700 руб. 5 900 руб.
1 2
МЕГА-SALE!
  • До 25 июня! Идет набор!
  • Рассрочка 0%
  • Доступ к biblioclub.ru в подарок!
Подберем Вам программу
Отправить
Спасибо!
Ваша заявка отправлена.
Наш специалист свяжется с Вами.
Закрыть
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6
8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
наверх

Спасибо!
Ваша заявка принята