Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
Звонок по России бесплатный
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве
Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики (36ч)
Иногда увольнения по инициативе работодателя становятся «сложными»: сотрудник не соглашается с решением, не выходит на связь, конфликтует или даже отправляется в суд. Некорректно проведенное сложное увольнение может обернуться для компании финансовыми потерями или испорченной репутацией, поэтому выстраивать этот процесс важно в полном соответствии с законом.
На курсе вы изучите алгоритм сложного увольнения, точный перечень законных оснований и требований к процессу расторжения договора. Вы узнаете, как оформлять дисциплинарные взыскания, с чего начинать и как грамотно завершать процесс увольнения, какие проблемы могут возникнуть и как их предотвратить.
Цели и задачи курса «Сложные увольнения работника»
Цель курса — дать вам понимание законных оснований и их практического применения в процедурах сокращения и увольнения работников по инициативе работодателя.
Вы научитесь вести переговоры об увольнении, анализировать и минимизировать риски расторжения договоров с проблемными сотрудниками, грамотно определять основания для увольнения.
Актуальность программы
По подсчетам аудиторско-консалтинговой компании FinExpertiza, третий квартал 2022 года в РФ стал рекордным по числу увольнений и трудоустройств за 10 лет. Трудоустроено 3,17 млн человек и 3,24 млн человек уволено. Из них 13,8% (446,1 тыс. человек) договоров расторгнуты «по иным причинам», в том числе «по статье». По этой причине умение проводить сложные увольнения сейчас высоко востребовано.
Этот курс для вас, если вы хотите:
- Узнать все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя и понять, как законные основания соответствуют реальным ситуациям.
- Провести сокращение штата и оформить его с минимальными рисками для организации.
- Разобраться в видах дисциплинарных взысканий по Трудовому кодексу.
- Изучить финансовые и репутационные риски сложных увольнений, судебную практику и сроки исковой давности по заявлениям уволенных сотрудников.
Данный курс будет полезен:
- Владельцам бизнеса, ИП.
- Управленцам, менеджерам.
- Специалистам по персоналу, кадрам.
- Штатным юристам предприятий.
После окончания обучения вы получите
Свидетельство о прохождении курса.
Ваш результат после обучения:
- Вы детально знаете алгоритмы и процедуры сокращения, увольнения сотрудников по инициативе работодателя.
- Вы разбираетесь в видах дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодексу РФ.
- Вам понятны потенциальные риски, вы знаете типовые ошибки, допускаемые при увольнениях.
- Вы способны выстроить корректный подход к сложному увольнению, спрогнозировать и свести к минимуму риски, связанные с расторжением трудового договора.
Где и кем вы сможете работать
Вы сможете проводить процедуры увольнения по инициативе работодателя:
- в собственной компании;
- в процессе управления персоналом государственного или коммерческого предприятия;
- как представитель консалтинговой фирмы.
Вы научитесь:
- Принимать решения по увольнению на общих и специальных основаниях, в том числе в связи с непрохождением испытательного срока, неисполнением должностных обязанностей, неудовлетворительными результатами аттестации и др.
- Проводить увольнения отдельных категорий работников — инвалидов, пенсионеров, беременных женщин.
- Прекращать трудовые отношения по причине сокращения штата или ликвидации предприятия.
- Вести переговоры с увольняемыми сотрудниками.
- Оформлять документы, рекомендательные письма, выплаты, компенсации.
- Просчитывать возможные риски сложных увольнений и находить пути их минимизации.
Методы обучения
Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций. Также вы получаете доступ к библиотеке вебинаров и можете записаться на участие в вебинарах онлайн, за прохождение которых вы получите электронный сертификат. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, при необходимости могут задать вопрос преподавателям. Доступ в СДО вы получите после зачисления. Все вопросы, связанные с организацией обучения, помогут решить сотрудники контакт-центра.
Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.
Требования к Слушателям:
Обратите внимание! |
![]() |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
До начала занятий ближайшей группы осталось 5 дней
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Скидки на обучение
Корпоративное обучение
-3% на обучение группой от 3 до 6 человек-5% на обучение группой от 7 до 11 человек
-7% на обучение группой от 12 до 18 человек
-10% на обучение группой от 19 человек и более
Социальные скидки
-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»-5% при повторном обучении
-5% многодетным родителям
-5% лицам подвергшимся радиации
-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
-5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
© 2014-2023, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Учебный план программы повышения квалификации «Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики»
Срок обучения: 4 недели |
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной аттестации |
|
Лекции |
Практические занятия и / или тестирование |
||||
МодульI. Основы документирования расторжения трудового договора |
|||||
1. |
Документирование расторжения трудового договора: общие вопросы |
5 |
2 |
3 |
З |
2. |
Оформление документов при увольнении работника по собственному желанию |
5 |
2 |
3 |
|
Модуль II. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и по соглашению сторон |
|||||
3. |
Документирование увольнения работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон |
5 |
2 |
3 |
З |
4. |
Увольнение по соглашению сторон |
5 |
2 |
3 |
|
Модуль III. Документирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя |
|||||
5. |
Увольнение работников по итогам аттестации. Правовые аспекты |
5 |
2 |
3 |
З |
6. |
Процедура увольнения по сокращению численности и/или штата работников: особенности документирования |
5 |
2 |
3 |
|
7. |
Увольнение работника за прогул: документирование процедуры, анализ судебной практики |
5 |
2 |
3 |
|
Итоговая аттестация |
1 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
36 |
В результате обучения по программе вы получите удостоверение
Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.
Сведения о документах о квалификации (удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60 календарных дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Лицензия на осуществление |
Проверить в Рособрнадзоре |
Информация о лицензии в сводном реестре лицензий:
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01239-34/00282221
Дата предоставления лицензии: 26 февраля 2016 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1163443053080
ИНН организации: 3460061960
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
- Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения.
- Записи более 4000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
- Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru. на период обучения каждому Слушателю.
- Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
620 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
620 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом
620 часов / 4 мес.
Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению