Специалист по управлению персоналом с дополнительной специализацией в области охраны труда с присвоением квалификации «Специалист по персоналу» с дополнительной квалификацией «Специалист по охране труда» (730ч)

• Диплом АНО «НИИДПО» — документ, которому доверяют и работодатели, и комиссии при прохождении аттестации
• Программа обучения пригодится, чтобы освоить профессию, повысить уровень профессионализма в HR и охране труда
• Удобная платформа для обучения, на которой доступны лекции, видеоматериалы, тесты, презентации
• Практические задания, кейсы с обратной связью от опытных экспертов-практиков
• Доступ к обучающим материалам без ограничения, даже после завершения курсов
• Доступ к вебинарам в течение срока программы и еще 3 месяца после обучения.

Профессия Специалист по управлению персоналом в 2022 году

Данный курс — это возможность пройти переподготовку и получить диплом, в котором указаны сразу две квалификации: «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по охране труда». Две специализации дают вам двойные возможности трудоустройства. Вы можете выбирать, в каком направлении развивать карьеру — управлении персоналом или охране труда. Также вы можете совмещать работу по обеим квалификациям с повышенной заработной платой.

Учебный план составлен таким образом, чтобы Слушатели приобрели знания и навыки, могли работать в сфере охраны труда, управлять персоналом с соблюдением законодательства РФ. В ходе обучения вы научитесь вести документацию, подавать ее в органы надзора, проводить инструктажи с персоналом по технике безопасности, организовывать обучение сотрудников.

Обучение поможет вам сформировать компетенции для того, чтобы эффективно справляться с должностными обязанностями в управлении персоналом и охране труда.

Цель курса состоит в том, чтобы Слушатели получили теоретические знания и практические навыки, смогли работать специалистами в выбранном направлении.

Актуальность программы:

Более 1300 профильных вакансий ежемесячно на сайте hh.ru

Специалисты могут рассчитывать на зарплату от 50 000 до 120 000.

Для каждой 10-й вакансии не требуется опыт работы.

Программа разработана в соответствии с:

• Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н).
• Профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда (утв. Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н).

С наступлением 2023 года в работу кадровых служб российских предприятий вносятся изменения в связи с объединением Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования в Социальный фонд России. Мы обновили наш курс с учетом этих нововведений. От экспертов вы узнаете актуальные требования к сдаче отчетности по работникам и оформлению внутренних кадровых документов.

Этот курс для вас, если…

• Вы желаете разобраться в том, как построена система управления кадрами на предприятии.
• Вы хотите уметь работать с профессиональными стандартами, организовывать в соответствии с нормативными документами обучение работников.
• Вы планируете обеспечивать повышение квалификации персонала.
• Вы занимаетесь или планируете заниматься организацией охраны труда, в вашей компетенции проведение мероприятий по охране труда и снижению производственного травматизма.
• Вы хотите научиться составлять отчетные документы для контролирующих органов.

Курс будет полезен:

• сотрудникам отдела кадров;
• тем, кто занимается управлением персоналом;
• заведующим кадровыми службами;
• руководителям кадровых отделов;
• экономистам и бухгалтерам, которые отвечают за кадровое делопроизводство;
• менеджерам и управляющим персоналом.

После окончания обучения вы получите

После обучения вам будет выдан диплом. Он подтверждает получение квалификации, приобретение навыков.

• Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом действителен в любом регионе РФ, принимается в государственных и частных организациях.

• Сертификат компетенций

Кроме диплома можно получить сертификат компетенций. В нем содержится перечень тех функций, которые вы приобрели в соответствии с профстандартом. Сертификат признается аттестационной комиссией.

Ваш результат после обучения

• Вы компетентны в организации системы кадрового менеджмента, определяющей структуру управления персоналом предприятия.
• Вы знаете, как организовать обучение, повышение квалификации персонала.
• Вы умеете составлять и внедрять программы формирования резерва кадров по управлению структурными подразделениями.
• Вы способны работать с нормативной документацией: создавать ее, согласовывать с инстанциями, утверждать.
• Вы можете вести документацию по учету труда и его оплате по унифицированной форме.
• Вы готовы заниматься приемом персонала на работу, в т.ч. по совместительству, замещению, на дополнительную работу.

Где и кем вы сможете работать

• Специалистом по оформлению трудовых отношений.
• Сотрудником отдела кадров.
• Специалистом по управлению персоналом.
• Руководителем отдела кадров.
• Инспектором по кадровым вопросам.
• Руководителем кадровой службы.
• HR-менеджером.
• Сотрудником отдела охраны труда.
• Руководителем службы охраны труда.
• Специалистом по охране труда и пожарной безопасности.

Чему вы научитесь

• Освоите управление персоналом.
• Изучите принципы и методы кадрового менеджмента.
• Узнаете о современных профессиональных стандартах, их разновидностях, содержании и применении в кадровом менеджменте.
• Изучите нормы по пожарной безопасности и в сфере охраны труда.
• Освоите работу с первичной документацией по трудовому учету и оплате работе, формами ее ведения.
• Сможете заполнять акты при возникновении несчастного случая на производстве.
• Научитесь проводить инструктажи, заниматься обучением персонала в сфере безопасности трудовой деятельности.
• Научитесь работать с локальными нормативными документами: заниматься их подготовкой, согласованием, утверждением.
• Освоите способы обработки персональных данных работников.

А также:

• фиксировать время работы и отдыха, в том числе выполнение служебных обязанностей в выходные и праздничные дни;
• разрабатывать методы поощрения персонала, взыскания за нарушение трудовой дисциплины;
• заниматься аттестацией персонала;
• оформлять перемещения и переводы сотрудников;
• проводить увольнения на основании разных причин.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании^*. 
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.