Директор по персоналу (620ч)
*информация размещена в маркетинговых целях
Директор по персоналу руководит кадровой службой организации, принимает участие в проектировании кадровой политики, контролирует процесс найма новых сотрудников, планирует профессиональное обучение работников. Также в функции директора по управлению персоналом может входить управление корпоративной политикой предприятия, создание благоприятного имиджа компании для существующих и потенциальных сотрудников.
Менеджер по персоналу должен понимать потребности работников, уметь объективно оценивать их профессиональные качества, мотивировать, а также владеть современными методами управления кадрами, знать особенности построения системы оплаты труда и распределения бюджета. Чтобы получить право занимать эту должность, необходимо пройти соответствующее обучение.
Эта программа для вас, если вы…
- Уже трудитесь или планируете начать работу в кадровой службе;
- Стремитесь занять руководящую должность в системе управления персоналом;
- Желаете получить диплом, который станет документальным подтверждением вашего профессионализма.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5,5 месяца (620 часов).
Цели и задачи программы
В процессе обучения вы познакомитесь с особенностями стратегического и операционного управления персоналом, с принципами построения корпоративной культуры и организации внутренних коммуникаций на предприятии, получите представление о разновидностях корпоративной социальной политики. Будут изучены основы рекрутмента, проанализированы критерии оценки персонала, рассмотрены пути обучения и профессионального развития сотрудников компании. Также вы рассмотрите правила построения системы оплаты труда и распределения бюджета кадровой службы, получите представление о задачах и методах HR-брендинга.
Программа даст ответы на вопросы:
- В чём состоят отличия стратегического управления персоналом от операционного?
- Каковы принципы выстраивания корпоративной культуры на предприятии?
- Какие мероприятия проводятся в рамках реализации корпоративной социальной политики?
- Каковы основные понятия рекрутмента?
- По каким критериям проводится оценка персонала?
- Каковы возможные способы организации профессионального обучения сотрудников?
- Что такое HR-брендинг и для чего он нужен?
Результат обучения:
- Вам вручается диплом о профпереподготовке и присваивается квалификация, что позволяет рассчитывать на скорое трудоустройство по специальности;
- Вы способны управлять процессами построения корпоративной культуры, планировать социальную политику, создавать эффективный HR-брендинг;
- Вы компетентны в вопросах формирования системы оплаты труда и распределения бюджета кадровой службы.
Ваши перспективы
Сегодня на рынке востребованы грамотные директора по персоналу, понимающие нюансы руководства кадровой службой, умеющие правильно оценивать возможности сотрудников, рационально распределять бюджет, владеющие практическими методами управления персоналом предприятия. Успешно завершив обучение, вы будете обладать данными компетенциями, что позволит рассчитывать на скорое и благоприятное трудоустройство.
- Без первого платежа
- Рассрочка до 12 месяцев
- Без переплаты по процентам
- Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Занимайтесь в онлайн-формате на удобной интерактивной платформе
В лекциях вас ждут только актуальные и проверенные знания по выбранному направлению.
Выполняйте практические домашние задания с проверкой и обратной связью от экспертов.
Смотрите вебинары в записи и участвуйте в регулярных онлайн-вебинарах по теме курса.
Задавайте вопросы в системе дистанционного обучения или во время онлайн-вебинаров.
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом»
№ п/п | Наименование разделов и дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
Общепрофессиональные дисциплины | |||||
1. | Стратегическое управление персоналом организации | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
2. | Операционное управление персоналом и подразделением организации | 60 | 25 | 35 | З |
3. | Корпоративная культура и внутренние коммуникации | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
4. | Корпоративная социальная политика | 60 | 25 | 35 | З |
Специальные дисциплины | |||||
5. | Рекрутмент | 70 | 30 | 40 | З |
6. | Оценка персонала | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
7. | Обучение и развитие персонала | 60 | 25 | 35 | З |
8. | Построение и функционирование системы оплаты труда | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
9. | Формирование бюджета на персонал | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
10. | HR-брендинг | 60 | 25 | 35 | З |
Итоговая аттестация | 10 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО | 620 | ||||
- Имеет юридическую силу в Российской Федерации и за ее пределами**.
- Документ будет отправлен «Почтой России» в срок до 14 дней с момента успешного окончания курса.
- В течение 60 дней после выдачи документа внесем сведения о нем в ФИС ФРДО.
Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций
Чтобы получить сертификат* компетенций, необходимо выполнить во время обучения все предложенные практические задания и набрать 76 баллов и более по каждой дисциплине. В сертификате будет указан перечень освоенных на программе трудовых функций.
* Сертификаты не являются документами об образовании и/или о квалификации, документами об обучении.
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительные сертификаты* выдаются за участие в регулярных онлайн-вебинарах с экспертами. Чтобы получить сертификат, нужно подключиться к началу вебинара в прямом эфире.
* Сертификаты не являются документами об образовании и/или о квалификации, документами об обучении.
- СДО удобная.
- Продолжительность модулей позволяет успевать прочитать и лекции, и дополнительную литературу.
- Тесты не сложные, сделаны так, что тестирование становится поводом для дополнительного повторения материала и более глубокого его усвоения.
Доходчиво, четко и по теме. Никакой лишней информации, качественная лекционная выдержка. После сдавать экзамен просто, есть вся нужная информация. Связь с службой поддержки есть, причем отвечают быстро. Заведение на высоте, осталась довольна.
Здравствуйте! Нет никаких проблем с дипломом. Порядочная ответственная организация, знания пригодились!
Пройденная мной программа полностью соответствовала заявленной. Все лекции прочитал, воды в них нет.
Первый раз прохожу обучение дистанционно, особых проблем не обнаружила. Зачислили быстро, спасибо приемной комиссии за помощь и консультацию. На сегодняшний момент мне обучение нравится, много базовых знаний, признаюсь, все они полезные и расписаны хорошо и подробно. Преподаватели нормальные, задавал вопроса три - на все ответили, люди компетентные. В целом могу советовать. Спасибо!!!
В декабре закончила курс профессиональной переподготовке по специальности «Директор по персоналу». Система дистанционная, хорошо работает. Все оперативно и прозрачно. В дистанционном образовании все зависит от материалов, которые предоставляет данная учебная организация. Большое спасибо организаторам и преподавателям курса за новые знания.
От процесса обучения - только положительные эмоции. Лекции составлены достаточно грамотно. Материал изложен в доступной форме. Интересные практические задания. Действительно заставляют анализировать пройденный материал.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Вносите плату за обучение на программах профпереподготовки в рассрочку — без первого взноса и переплат. Рассрочку на период до 12 месяцев предоставляют банки-партнеры. Рассчитать размер ежемесячного платежа для выбранного курса вам поможет специалист во время консультации.
Если вы трудоустроены официально и с вашей зарплаты удерживается НДФЛ, то можете вернуть до 13% от стоимости обучения, оформив налоговый вычет. Мы подготовим по вашему запросу необходимые документы для предоставления в ФНС.
Проверьте, есть ли у вас возможность получить дополнительную скидку на дистанционное обучение.
- 3% на прохождение курсов группой от 3 до 6 человек.
- 5% на прохождение курсов группой от 7 до 11 человек
- 7% на прохождение курсов группой от 12 до 18 человек.
- 10% на прохождение курсов группой от 19 человек и более.
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года».
- 5% при повторном поступлении в Академию.
- 5% многодетным родителям.
- 5% лицам, подвергшимся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (с подтверждающими документами).
- 5% матерям-одиночкам, вдовам (вдовцам) с ребенком до 18 лет.
- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке, участникам боевых действий, ветеранам труда.
- 5-30% при поступлении на несколько дистанционных программ одновременно или последовательно*.
- 5% обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах.
- 5% поступающим на две и более программы параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей.
* Оплата двух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Да, АНО ДПО «ВГАППССС» имеет полный пакет документов, обеспечивающих право вести образовательную деятельность.
Для проверки наличия лицензии можно использовать государственный сайт http://obrnadzor.gov.ru. В разделе «Сводный реестр лицензий» следует ввести название нашей организации или её ИНН 3460061960. После этого нужно нажать кнопку «Поиск». Лицензия на ведение образовательной деятельности выдана бессрочно. АНО ДПО «ВГАППССС» имеет полномочия, которые есть у аналогичных государственных академий.
Копии лицензии, свидетельства о регистрации юридического лица, документа о постановке на налоговый учёт и др. есть на сайте. Чтобы посмотреть и при необходимости сохранить их, перейдите из главного меню в раздел «Лицензия и документы».
На официальном сайте vgaps.ru откройте страницу «Наши выпускники». После этого зайдите в раздел «Отзывы» и ознакомьтесь с мнением реальных людей об обучении в Академии. Вы можете просмотреть отзывы выпускников из различных городов России – в этом вам поможет карта. Помимо отзывов на сайте есть электронные копии грамот, сертификатов и благодарственных писем от юридических лиц, а также фото выпускников.
Обучение по такой программе – способ освоить новую профессию на основе ранее полученного образования. В дипломе выпускника указывается его ФИО, наименование учебной организации, название и длительность программы. Документ заверяется подписью руководителя и печатью АНО ДПО «ВГАППССС».
Да, программы полностью соответствуют требованиям действующего законодательства. Программы профессиональной переподготовки – минимум 250 часов.
Да, такой вариант предусмотрен для программ переподготовки и профессионального обучения. Мы предоставляем рассрочку без участия банка, поэтому проценты при предоставлении рассрочки не взимаются. Для согласования индивидуального графика платежей нужно связаться со специалистом отдела по организации приема. Позвоните по телефону 8(800)550-74-37 или заполните электронную форму обратной связи.
Можете, если вы – плательщик НДФЛ. Налоговый вычет оформляется на основании заявления, которое гражданин подаёт в органы ФНС по месту регистрации. Размер суммы, предназначенной для возврата, составляет 13 % от стоимости курсов. Обратитесь к специалистам отдела по организации приема за консультацией и помощью в подготовке пакета документов для получения этого социального вычета.
Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.
Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Проконсультироваться по вопросам легализации и перевода иностранных документов можно у работников ФГБУ «Главэкспертцентр».
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
7 360% до 19.09.2025
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
