Руководитель кадровой службы с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч)

Менеджер по кадровому администрированию и документообороту оптимизирует процесс приёма на работу, командирования, увольнения сотрудников в соответствии с требованиями российского трудового законодательства. Он принимает участие в составлении штатного расписания, должностных инструкций, контролирует правильность заполнения трудовых книжек, координирует деятельность отдела кадров в организации.

Такой специалист должен уверенно ориентироваться в нормах ТК РФ, знать особенности применения профстандартов, понимать механизмы взаимодействия отдела кадров с государственными проверяющими органами, уметь эффективно распоряжаться бюджетом кадровой службы. Пройдя курс обучения, вы овладеете профессиональными навыками, необходимыми для успешного управления персоналом на предприятии.

Эта программа для вас, если вы…

• Планируете сменить вид деятельности и трудоустроиться в отдел кадров;
• Уже работаете в сфере управления персоналом и стремитесь продвинуться по карьерной лестнице;
• Желаете получить диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации согласно ЕТКС РФ.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 месяцев (620 часов).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с основами операционного управления персоналом, с правилами кадрового делопроизводства, получите представление об особенностях применения профстандартов на различных предприятиях. Будут изучены методы мотивации сотрудников, рассмотрены нюансы бюджетирования затрат отдела кадров, исследованы базовые понятия, задачи и принципы проведения кадрового аудита. Также вы познакомитесь с особенностями взаимодействия отдела кадров и государственных проверяющих органов, научитесь составлять отчётную документацию и оценивать эффективность реализации кадровой политики.

Программа даст ответы на вопросы

• Каковы функции операционного управления персоналом?
• Какие обязательные документы сопровождают процесс управления кадрами на российских предприятиях?
• Что нужно знать об особенностях применения норм профстандартов?
• Какие методы мотивации сотрудников признаны наиболее эффективными?
• Какие статьи расходов предусматривает бюджет кадровой службы?
• В чём практическая ценность кадрового аудита?
• Какую отчётную документацию необходимо предоставлять при проверке органам государственной власти?

Результат обучения:

• Вы становитесь компетентным специалистом в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства;
• Вам выдаётся диплом и присваивается квалификация, что даёт право работать по специальности;
• Вы знаете трудовое законодательство РФ и умеете правильно оформлять сопутствующую кадровой работе документацию.

Ваши перспективы

Окончив курс профпереподготовки руководителя кадровой службы, вы научитесь грамотно составлять трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание; разрабатывать кадровую политику организации на основе профессиональных стандартов, ТК РФ и иных нормативно-правовых документов. Полученный диплом станет документальным подтверждением ваших знаний и умений, обеспечит дополнительное преимущество при устройстве на работу в отдел кадров на отечественном предприятии.