Руководитель кадровой службы с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч)

Что входит в стоимость программы

• Лекции от преподавателей.
• Вводные видеолекции по каждой дисциплине.
• Тестирование после каждой темы и дисциплины.
• 20 практических заданий, в том числе:

1. Проектирование численности и функционала кадровой службы предприятия по заданным в кейсе параметрам.
2. Оформление трудоустройства по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком, документирование  феномена «кадровой матрешки».
3. Разработка KPI сотрудников кадровой службы.

• 10 кейсов и задач по актуальным темам управления персоналом и КДП.
• Проверка заданий преподавателями: оценка работы и комментарии.
• Общение с преподавателями: сервис «задать вопрос преподавателю».
• Форумы по каждой дисциплине.
• Более 30 шаблонов оформления приказов, журналов, актов.
• Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
• Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

БОНУС

• Еженедельные онлайн вебинары с преподавателями.
• Доступ к архиву вебинаров, в том числе 127 вебинаров по управлению персоналом и 120 вебинаров по менеджменту на время обучения и еще 90 дней после окончания курса.
• Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
• Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.

Менеджер по кадровому администрированию и документообороту оптимизирует процесс приёма на работу, командирования, увольнения сотрудников в соответствии с требованиями российского трудового законодательства. Он принимает участие в составлении штатного расписания, должностных инструкций, контролирует правильность заполнения трудовых книжек, координирует деятельность отдела кадров в организации.

Такой специалист должен уверенно ориентироваться в нормах ТК РФ, знать особенности применения профстандартов, понимать механизмы взаимодействия отдела кадров с государственными проверяющими органами, уметь эффективно распоряжаться бюджетом кадровой службы. Пройдя курс обучения, вы овладеете профессиональными навыками, необходимыми для успешного управления персоналом на предприятии.

Эта программа для вас, если вы…

• Планируете сменить вид деятельности и трудоустроиться в отдел кадров;
• Уже работаете в сфере управления персоналом и стремитесь продвинуться по карьерной лестнице;
• Желаете получить диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации согласно ЕТКС РФ.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 месяцев (620 часов).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с основами операционного управления персоналом, с правилами кадрового делопроизводства, получите представление об особенностях применения профстандартов на различных предприятиях. Будут изучены методы мотивации сотрудников, рассмотрены нюансы бюджетирования затрат отдела кадров, исследованы базовые понятия, задачи и принципы проведения кадрового аудита. Также вы познакомитесь с особенностями взаимодействия отдела кадров и государственных проверяющих органов, научитесь составлять отчётную документацию и оценивать эффективность реализации кадровой политики.

Программа даст ответы на вопросы 

• Каковы функции операционного управления персоналом?
• Какие обязательные документы сопровождают процесс управления кадрами на российских предприятиях?
• Что нужно знать об особенностях применения норм профстандартов?
• Какие методы мотивации сотрудников признаны наиболее эффективными?
• Какие статьи расходов предусматривает бюджет кадровой службы?
• В чём практическая ценность кадрового аудита?
• Какую отчётную документацию необходимо предоставлять при проверке органам государственной власти?

Ваши перспективы

Окончив курс профпереподготовки руководителя кадровой службы, вы научитесь грамотно составлять трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание; разрабатывать кадровую политику организации на основе профессиональных стандартов, ТК РФ и иных нормативно-правовых документов. Полученный диплом станет документальным подтверждением ваших знаний и умений, обеспечит дополнительное преимущество при устройстве на работу в отдел кадров на отечественном предприятии.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.