8 (800) 550-74-37 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Специалист по кадровому делопроизводству (620ч)

Курс обновлен в 2024

Программа обновлена в 2024 году

  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Специалист по кадровому делопроизводству
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 21 неделя (5 мес.)
  • Ближайшие наборы: июль 2024
Стоимость программы:
33 705 ₽
28 446 ₽
ваша выгода
5 259₽ до 26.07.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2375 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:
Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Диплом о профессиональной переподготовке после успешного прохождения итогового тестирования
Диплом о профессиональной переподготовке после успешного прохождения итогового тестирования
Проверка заданий экспертами-практиками
Проверка заданий экспертами-практиками
Регулярные онлайн вебинары с экспертами
Регулярные онлайн вебинары с экспертами
Доступ к учебным материалам навсегда после успешного завершения обучения
Доступ к учебным материалам навсегда после успешного завершения обучения

Программа обновлена и соответствует требованиям законодательства на 2024 год.

Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадровому делопроизводству контролирует документационное сопровождение процессов управления персоналом. Сотрудник составляет штатное расписание, должностные инструкции, ведёт трудовые книжки, оформляет приказы о зачислении в штат, переводе, увольнении, а также следит за соответствием кадровой документации нормам трудового законодательства РФ.

Дополнительно в зону ответственности специалиста по кадровому делопроизводству входит подготовка отчётной и справочной документации для предоставления в госорганы. Чтобы работать на этой должности, нужно хорошо знать порядок оформления, регистрации и хранения документов по персоналу. Овладеть необходимыми компетенциями можно на курсе профпереподготовки.

С наступлением 2023 года в работу кадровых служб российских предприятий были внесены изменения в связи с объединением Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования в Социальный фонд России. Мы обновили наш курс с учетом этих нововведений. От экспертов вы узнаете актуальные требования к сдаче отчетности по работникам и оформлению внутренних кадровых документов.

Эта программа для вас, если вы…

  • Внимательны, ответственны и планируете научиться работать с документацией, сопровождающей процессы управления персоналом;
  • Стремитесь изучить основы трудового законодательства РФ, понять порядок применения профессиональных стандартов;
  • Желаете получить диплом и профессиональную переподготовку на специалиста по кадровому делопроизводству.

Курс профессиональной переподготовки на специалиста по кадровому делопроизводству реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 21 неделю (620 часов).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с базовыми положениями ТК РФ, подробно рассмотрите вопросы оплаты и нормирования труда, предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, защиты персональных данных. Будут изучены виды документов, сопровождающих процесс управления персоналом, а также порядок их составления, ведения и хранения, проанализированы особенности регулирования труда отдельных специалистов. Далее вы получите представление о содержании и правилах применения профстандартов, изучите особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти.

  • Каков порядок оплаты и нормирования труда отдельных категорий работников?
  • Какие гарантии и компенсации должен предоставлять сотрудникам наниматель согласно трудовому законодательству?
  • Какие документы, сопровождающие процесс управления персоналом, являются обязательными для оформления?
  • Каковы нюансы практического применения требований профстандартов?
  • В каких случаях нормы профстандартов носят рекомендательный характер?
  • Каковы особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти?

Ваши перспективы

Профессиональная переподготовка специалистов по кадрам

Деятельность по документационному сопровождению процессов управления персоналом высоко востребована на средних и крупных предприятиях – образовательных учреждениях, заводах, банках и др. Особым спросом пользуются квалифицированные специалисты, которые умеют грамотно вести первичную, учётную, организационную, распорядительную документацию по персоналу. Пройдя дистанционный курс профпереподготовки на специалиста кадрового делопроизводства, вы будете обладать необходимыми навыками и сможете рассчитывать на скорое трудоустройство.

Ответим на все вопросы по программе
Что входит в стоимость программы
Дисциплины и модули
10 дисциплин
  1. Основы трудового законодательства
  2. Законодательство о защите персональных данных
  3. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
  4. Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
  5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
  6. Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения
  1. Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях
  2. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
  3. Документационное сопровождение процессов управления персоналом
  4. Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
Практические задания и кейсы
20 практических заданий, среди них:
  • Анализ трудового договора с несовершеннолетним работником, выявление ошибок, составление верного варианта.
  • Заполнение формы подачи сведений о работе иностранного гражданина (гражданство Грузия, Украина, Белоруссия), разбор ошибок.
  • Документирование процедуры приема на работу и перевода сотрудника по представленным образцам.
  • Составление инструкции для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты ПД в организации с учетом того, что оператор зарегистрирован в Роскомнадзоре (ст. 22 ФЗ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»).
  • Проверка содержания трудового договора по проверочным листам ГИТ №1-2.
Лекции от экспертов-практиков (текстовые и видеоматериалы)
Вводные видеолекции по каждой дисциплине
Возможность задавать вопросы напрямую преподавателям по дисциплинам программы
10 кейсов и задач по актуальным темам кадрового делопроизводства
Тестирование по каждой дисциплине
Проверка заданий преподавателями: оценка работы и комментарии
Полезные материалы для работы
Общение с преподавателями: сервис «задать вопрос преподавателю»
Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар
Форумы по каждой дисциплине
Доступ к архиву из 10000+ вебинаров в записи во время обучения + 90 дней после окончания
Более 30 шаблонов оформления приказов, журналов, актов
Бонус
Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар
Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар
Доступ к архиву из 10000+ вебинаров в записи во время обучения + 90 дней после окончания
Доступ к архиву вебинаров из 10000+, в том числе 127 вебинаров по управлению персоналом и документоведению на время обучения и еще 90 дней после окончания курса
Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса
Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса
Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru
Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru
Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store
Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам
Равными долями
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции по каждой теме программы и видеолекции

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Срок обучения: 21 неделя

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Основы трудового законодательства
60
  • Комплекс нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
  • Коллективный договор: принципы, система, стороны и формы социального партнерства.
  • Защита трудовых прав и свобод, разрешение трудовых споров (индивидуальных и коллективных).
  • Трудовой договор: определение, порядок заключения, изменения и аннулирования.
  • Права и обязанности сторон трудового договора (работников и работодателя).
  • Нормативные акты, регулирующие трудовой распорядок и дисциплину труда: правила внутреннего трудового распорядка; дисциплинарный проступок, ответственность и виды взысканий.
  • Понятие квалификации работника согласно трудовому законодательству. Профессиональный стандарт.
  • Особенности расторжения трудового договора: общие и частные основания, инициатива сторон, обязательства работодателя.

Практикум: Определить предмет трудового права, правомерность действий работника и работодателя. Проанализировать различия трудового договора и договора гражданско-правового характера. Проанализировать понятие «трудовое испытание». Подготовить подробный алгоритм действий специалиста кадровой службы при приеме на работу нового сотрудника.

Общее количество заданий: 3

02
Законодательство о защите персональных данных
60
  • Перечень данных, относящихся к категории персональных при оформлении трудовых отношений.
  • Законодательные требования к работодателю, ответственность за обеспечение конфиденциальности и безопасности при приеме, хранении, обработке и передаче персональных данных, ответственность отдельных должностных лиц, в том числе кадрового работника.
  • Формирование политики по защите персональных данных: шаблон и примеры документов. Порядок оформления документов, подтверждающих согласие на получение, хранение, обработку и передачу персональных данных.
  • Положение о защите персональных данных кандидатов на должность и регламенты работы с работными сайтами и другими источниками персональной информации. Требования к обработке персональных данных кандидатов.
  • Полномочия Роспотребнадзора в сфере контроля и защиты персональных данных. Виды и процедуры проведения проверок.
  • Уголовная ответственность физических и юридических лиц, нарушивших законодательство о защите персональных данных.

Практикум: Подготовить анализ документа «Политика организации в области защиты персональных данных» и сравнить с образцом. Составить перечень документов, которые должны быть у оператора персональных данных в соответствии с требованиями законодательства.

Общее количество заданий: 3

03
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
60
  • Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов, примеры формулировок для закрепления сроков и порядка выплаты заработной платы, а также оформления особенностей премирования сотрудников.
  • Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): описание правил и норм оплаты труда.
  • Коллективные соглашения об оплате труда: основные виды, отраслевые особенности.
  • Правовое регулирование заработной платы: государственный и договорный методы. Государственные гарантии.
  • Порядок утверждения норм труда.
  • Сдельная оплата труда: определение норм и расценок.
  • Индексация заработной платы.
  • Системы оплаты труда: повременная, сдельная (поштучная), окладно-премиальная.

Практикум: Выявить особенности повременной и сдельной оплаты труда и выделить плюсы и минусы каждой из этих систем (по условиям предложенного в задании кейса).

Общее количество заданий: 3

04
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
60
  • Понятие гарантий и их основные отличия от компенсаций работникам.
  • Гарантии в трудовом договоре: общие гарантии при заключении договора, особенности гарантий при изменении условий или при расторжении договора.
  • Гарантии сотруднику организации в случае ее ликвидации или при сокращении штата.
  • Гарантии и компенсации сотруднику при командировках, в случае переезда работодателя или при совмещении работы с обучением.
  • Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, если они выполняются в рабочее время.

Практикум: Провести сравнительный анализ гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастном случае на производстве. Определить, как оформить и оплатить гарантии для работников, выступающих донорами.

Общее количество заданий: 3

05
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
60
  • Труд руководителей организаций: правовые основы, материальная ответственность и другие аспекты деятельности.
  • Особенности порядка и оплаты труда совместителей.
  • Особенности регулирования труда сотрудников, возраст которых не превышает 18 лет.
  • Труд женщин и лиц с семейными обязанностями: ограничения труда, порядок оформления отпуска по беременности или уходу за ребенком и иные особенности.
  • Принципы оформления трудовых отношений с сотрудниками, работающими на дому.
  • Порядок трудовых отношений с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.
  • Трудовые отношения с сотрудниками по договору сроком до 2-х месяцев или занятых на сезонных работах.
  • Особенности труда при вахтовом методе.
  • Положения, регулирующие труд работников транспорта.
  • Принципы, регулирующие труд педагогических работников.

Практикум: Рассчитать рабочее время для женщин – сотрудниц различных категорий. Оформить трудовые отношения с лицами с семейными обязанностями, надомниками и дистанционными работниками. Рассчитать процентную надбавку работающим в районах Крайнего Севера. Определить рабочее время для лиц, работающих вахтовым методом и несовершеннолетних.

Общее количество заданий: 3

06
Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения
60
  • Профессиональные стандарты: нормативно-правовая база и история разработки в рамках национальной системы квалификаций.
  • Основные понятия профессиональных стандартов, цель создания, структура и особенности применения.
  • Профессиональные стандарты в коммерческих организациях.
  • Влияние профессионального стандарта на трудовые договоры и должностные инструкции работников.

Практикум: Научиться применять профессионально-ориентированную терминологию в практической деятельности. Подготовить анализ трудовых функций, определить уровень квалификации сотрудника, разработать профессиональный стандарт.

Общее количество заданий: 3

07
Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях
60
  • Профессиональный стандарт «Бухгалтер».
  • Профессиональный стандарт «Сварщик».
  • Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».
  • Профессиональный стандарт «Программист».
  • Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».
  • Профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».
  • Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».
  • Профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)».

Практикум: Выделить и применить алгоритм внедрения профессионального стандарта в государственных и муниципальных учреждениях образовательной сферы. Определить правомерность присвоения определенной квалификации в соответствии с профессиональным стандартом.

Общее количество заданий: 2

08
Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
60
  • Нормативно-правовая база РФ, регулирующая труд иностранных граждан.
  • Определение статуса иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ.
  • Список документов, необходимых для трудоустройства иностранных граждан. Особенности приема на работу лиц, временно и постоянно проживающих на территории РФ. Специфика оформления иностранцев, временно пребывающих на территории РФ.
  • Виды нарушений, порядок проверки организаций и ответственность работодателя в случае нарушения условий привлечения иностранных работников.

Практикум: Изучить пакет документов, предоставленных иностранным работником, временно и постоянно проживающим на территории РФ, и оценить полноту и достаточность для его законного трудоустройства. Определить основания привлечения к ответственности работодателя, если он нарушил миграционное и трудовое законодательство, квалифицировать правонарушение и определить меру ответственности.

Общее количество заданий: 4

09
Документационное сопровождение процессов управления персоналом
70
  • Номенклатура дел в отделе кадров: задачи, форма и содержание документов.
  • Состав и виды кадровой документации: перечень, назначение, примеры.
  • Состав документов, необходимых для приема на работу, и особенности их оформления.
  • Классификация документов, характеризующих движение кадров: прием, перевод, увольнение, отпуск и командировку.
  • Правила расторжения трудового договора и порядок оформления увольнения работника.
  • Оценка деятельности персонала: основные документы, оформление.
  • Кадровое делопроизводство: оформление приказов по личному составу, личных карточек, ведение трудовых книжек. Порядок подготовки документов передаче в архив.

Практикум: Составить и проанализировать документы и процедуры перевода сотрудника с одной работы на другую. Заполнить и проанализировать личные карточки работников.

Общее количество заданий: 3

10
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
60
  • Внутренняя отчетность кадровой службы, структура и регламенты ведения кадрового учета.
  • Внешняя отчетность кадровой службы.
  • Порядок проведения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), проверочные листы ГИТ, их содержание и алгоритм работы. Типичные ошибки, выявляемые при проверке ГИТ, и способы их устранения.
  • Взаимодействие кадровой службы с ПФР РФ: отчетные формы, порядок предоставления.

Практикум: Провести анализ результатов проверок кадровой службы ГИТ. Проанализировать и оформить трудовой договор. Составить отчетность для центра занятости населения по квотированию рабочих мест.

11. 1С: зарплата и управление персоналом

  • Базовые настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Принципы ведения кадрового учета в системе «1С: Зарплата и управление персоналом», формирование в системе структуры предприятия и штатного расписания, порядок оформления приема на работу и кадровых перемещений.
  • Принципы ведения расчетов в системе «1С: Зарплата и управление персоналом», расчет отклонений от стандартного расчета, расчет и выплата заработной платы.
  • Формирование отчетов и справок.
  • Печатная форма кадровых документов из системы.

Практикум: Создать и заполнить в демо-версии программы «1С: Зарплата и управление персоналом» 8.3 основные кадровые документы, оформляемые с момента приема сотрудника на работу до момента его увольнения.

Общее количество заданий: 2

Итоговая аттестация
10
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 21 неделя

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Основы трудового законодательства

60

25

35

ДЗ

2.

Законодательство о защите персональных данных

60

25

35

З

3.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

60

25

35

ДЗ

4.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

60

25

35

З

Общепрофессиональные дисциплины

5.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

60

25

35

З

6.

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

60

25

35

ДЗ

7.

Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях

60

25

35

З

8.

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

60

25

35

ДЗ

9.

Документационное сопровождение процессов управления персоналом

70

35

35

З

10.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

60

25

35

ДЗ

Итоговая аттестация

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

620

Документы
01
Диплом академии с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Рудь Юлия Юрьевна
Сайт удобный, преподаватели большие молодцы.
Москва
13.02.2023
Фокина Ирина Александровна
Благодарю за удобный сервис, образовательную программу и отличную библиотеку вебинаров. Личный кабинет очень удобен, доступен и понятен. Желаю всем слушателям успехов в обучении)) Скорее бы у вас появилась возможность для высшего образования.
Москва
05.09.2022
Нестеренко Ольга Юрьевна
Секретарь руководителя
Замечательно. Все доступно и понятно.
Губкин, Белгородская область
01.07.2022
Кузнецова Светлана Александровна
Получила хорошую и полезную информацию, обязательно буду ей пользоваться. Преподаватели понятно и четко доносили информацию.
Москва
08.04.2022
Пащенко Анастасия Николаевна
Юрист
Обучение комфортное. Доступно изложено, объемная информация, но без воды, что очень радует. Интересные практические задания. Проверялись оперативно. Преподаватели всегда отвечают на вопросы, администрация подскажет и подробно проконсультирует.
Кстово, Нижегородская область
28.03.2022
Мошникова Наталья Владимировна
Проходила обучение в третий раз. Всё очень нравится. Удобная форма обучения, доступным языком всё объясняется. Наличие вебинаров в записи и эл.библиотека отличное дополнение к обучению. Спасибо, всем преподавателям и службе поддержки!
Архангельск, Архангельская область
23.01.2022
Горбунова Лидия Васильевна
Все доступно и понятно. Так держать
Печора, Коми
06.01.2022
Авсанова Виктория Валерьевна
Менеджер-консультант
Обучение очень доступное и понятное. Удобно проходить обучение, так как это дистанционно, быстро и не дорого. Преподаватели всегда готовы оказать помощь при обучении, очень быстро проверяли практические задания. Я очень довольна. Спасибо вам!
Норильск, Красноярский край
17.10.2021
Горина Алина Сергеевна
Все замечательно, материал понятный и полный.
Москва
14.10.2021
Устименко Мария Сергеевна
Зав. делопроизводством
Большое спасибо преподавателям, компетентным, дотошным (в хорошем смысле), грамотным! Все работы проверялись быстро, лекции были основательными по теории и полезными для практики. Учиться у Вас удобно и интересно!
Североморск, Мурманская область
10.10.2021
Гурова Дарья Андреевна
Воспитатель
Спасибо огромное за Ваш труд!!!
Мичуринск, Тамбовская область
23.09.2021
Поливода Екатерина Николаевна
Специалист отдела кадров
Мне все очень понравилось. Первый раз училась дистанционно, очень удобно. Материал хорошо изложен, вебинары интересные. Планирую чуть позже пройти еще один курс обучения. Все большое спасибо!
Ростов-на-Дону, Ростовская область
30.07.2021
Фомин Антон Сергеевич
Материалы изложены в удобной форме, выжимка только нужная информация, хорошая служба поддержки и связь с преподавателем, поэтому рекомендую!
Бийск, Алтайский край
17.07.2021
Михалина Нелля Андреевна
Всё доступно и понятно. Материал составлен очень содержательно и компактно, отражено самое основное, что помог в работе решить спорные вопросы с работниками.
Москва
14.07.2021
Погодина Алина Евгеньевна
Отличная платформа для обучения, масса материала, постоянные вебинары, практические работы, тесты после каждой темы. Все максимально доступно и понятно. Для тех, кто хочет получить знания, образование и диплом не выходя из дома - отличный вариант. Кладезь полезной информации. Особая благодарность преподавателям за консультации, работу над ошибками и просто человеческое отношение.
Анапа,
27.06.2021
Курбоншоева Елена Иосифовна
Казахстан
Я пошла учиться дистанционно из-за основных плюсов данного образования: Не нужно писать лекции — они уже в готовом электронном виде представлены на личной страничке. Можно скачать, распечатать или так читать, кому как удобнее. В лекциях ничего лишнего, только материал по темам, необходимый для сдачи зачета или экзамена. Самостоятельное изучение по учебникам, не нужно записывать эти лекции за преподавателем, не нужно тратить свое свободное время на посещение занятий, исключаются транспортные расходы и прочее. Не нужно подстраивать свое расписание с расписанием занятий, куда-то ехать, ходить. Учиться можно из любой точки местонахождения, где есть Интернет — дома, на работе, в командировке.
Байконур,
16.04.2021
Лоцман Анастасия Владимировна
Маркетолог
Рекомендую данное учебное учреждение! Удобно и интересно построен процесс обучения. Преподаватели оперативно отвечают и помогают разобраться в интересующих вопросах.
Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
22.02.2021
Еганян Нвер Гамлетович
Информативные вебинары, полезные статьи, актуальная информация, отзывчивые преподаватели.
п. Зимовники, Ростовская область
04.02.2021
Токарева Анна Александровна
Ведущий специалист по персоналу и делопроизводству
Учиться никогда не поздно! Преподаватели очень корректные и специалисты в своём профиле.
Керчь, Крым
31.12.2020
Захарова Наталья Андреевна
Инспектор - Делопроизводства
Я очень была рада когда, поступила в вашу образовательную организацию, меня впечатлила организованность и педагогический состав в нём, хочу выразить большую благодарность Хоменко Натальи Викторовне за её интересные вебинары и доходчивость объяснений тем по всему курсу, а так же выразить БОЛЬШУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ Наталье Владимировне за её оперативность по спорным вопросам которые возникли у меня, спасибо хочу сказать технической поддержке молодцы ребята - оперативно! Рекомендую всем эту образовательную организацию!!!!
Москва
07.12.2020
Минивалеев Равиль Габдрафикович
Учебный процесс оптимально продуман, ничего лишнего, обучение проходило легко, трудностей практически не вызывало. Всем большое спасибо!
Тюмень, Тюменская область
19.10.2020
Юнусова Разита Надировна
Спасибо большое! Хочу поблагодарить всех преподавателей которые принимали участия в моем обучении, за грамотную подачу материала за профессиональную работу, спасибо вам большое. Спасибо техническому отделу который своевременно реагировал на заданный вопрос. Я очень счастлива! Что прошла обучение именно у вас. Желаю вам, вашим сотрудникам, вашей организации успехов и процветания.
Москва
21.09.2020
Пушкарева Мария Олеговна
Заместитель директора по рекламе
Первый раз проходила обучение в таком формате. Замечательный курс. Пять месяцев пролетели незаметно. Все темы понятны и доступны. Преподаватели всегда на связи. Благодарю всех сотрудников и преподавателей академии!
Пермь, Пермский край
14.09.2020
Брызгалова Татьяна Станиславовна
Менеджер по работе с клиентами
Все темы были даны доступный языком! Всё было просто и понятно! Ничего лишнего. Спасибо преподавателям!
Волжский, Волгоградская область
30.06.2020
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.

Беспроцентная рассрочка

Любой обучающийся может получить беспроцентную рассрочку от банка на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса.

Подробности по графику рассрочки, сумме платежа и другим интересующим вас вопросам необходимо уточнять у специалистов отдела по организации приёма.

Получение налогового вычета 13%

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Мы предоставляем скидки нашим обучающимся при коллективной заявке на обучение, при повторном обучении, а также некоторым льготным категориям граждан.

Корпоративные скидки
  • 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года».
  • 3% на обучение группой от 3 до 6 человек.
  • 7% на обучение группой от 12 до 18 человек.
  • 10% на обучение группой от 19 человек и более.
Социальные скидки
  • 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года».
  • 5% при повторном обучении.
  • 5% многодетным родителям.
  • 5% лицам, подвергшимся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (с подтверждающими документами).
  • 5% как матери-одиночке, вдове (вдовцу) с ребенком до 18 лет.
  • 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке, участникам боевых действий, ветеранам труда.
  • 5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно*.
Программа лояльности
  • 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах.
  • 5% как поступающим на 2 и более программы параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей.

*Оплата 2 программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Академии
У вас есть государственная лицензия?

Да, АНО ДПО «ВГАППССС» имеет полный пакет документов, обеспечивающих право вести образовательную деятельность. 

Для проверки наличия лицензии можно использовать государственный сайт http://obrnadzor.gov.ru. В разделе «Сводный реестр лицензий» следует ввести название нашей организации или её ИНН 3460061960. После этого нужно нажать кнопку «Поиск». Лицензия на ведение образовательной деятельности выдана бессрочно. АНО ДПО «ВГАППССС» имеет полномочия, которые есть у аналогичных государственных академий.

Где можно посмотреть или скачать документы Академии?

Копии лицензии, свидетельства о регистрации юридического лица, документа о постановке на налоговый учёт и др. есть на сайте. Чтобы посмотреть и при необходимости сохранить их, перейдите из главного меню в раздел «Лицензия и документы».  

Как найти отзывы Слушателей, которые учились в АНО ДПО «ВГАППССС»?

На официальном сайте vgaps.ru откройте страницу «Наши выпускники». После этого зайдите в раздел «Отзывы» и ознакомьтесь с мнением реальных людей об обучении в Академии. Вы можете просмотреть отзывы выпускников из различных городов России – в этом вам поможет карта. Помимо отзывов на сайте есть электронные копии грамот, сертификатов и благодарственных писем от юридических лиц, а также фото выпускников.

Вопросы о реализуемых программах
Что представляют собой программы профпереподготовки?

Обучение по такой программе – способ освоить новую профессию на основе ранее полученного образования. В дипломе выпускника указывается его ФИО, наименование учебной организации, название и длительность программы. Документ заверяется подписью руководителя и печатью АНО ДПО «ВГАППССС».

Сколько длятся ваши образовательные программы? Соответствует ли их продолжительность нормам, которые указаны в законе «Об образовании»?

Да, программы полностью соответствуют требованиям действующего законодательства. Программы профессиональной переподготовки – минимум 250 часов.

Финансовые вопросы
У меня нет полной суммы для оплаты обучения. Могу ли я вносить её частями?

Да, такой вариант предусмотрен для программ переподготовки и профессионального обучения. Мы предоставляем рассрочку без участия банка, поэтому проценты при предоставлении рассрочки не взимаются. Для согласования индивидуального графика платежей нужно связаться со специалистом отдела по организации приема. Позвоните по телефону 8(800)550-74-37 или заполните электронную форму обратной связи.

Могу ли я вернуть часть стоимости обучения и оформить налоговый вычет?

Можете, если вы – плательщик НДФЛ. Налоговый вычет оформляется на основании заявления, которое гражданин подаёт в органы ФНС по месту регистрации. Размер суммы, предназначенной для возврата, составляет 13 % от стоимости курсов. Обратитесь к специалистам отдела по организации приема за консультацией и помощью в подготовке пакета документов для получения этого социального вычета.

Процесс поступления
Что необходимо для поступления в Академию?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Проконсультироваться по вопросам легализации и перевода иностранных документов можно у работников ФГБУ «Главэкспертцентр».

Когда начинается обучение?

Занятия по программам стартуют в течение всего календарного года. Дату начала занятий по конкретной программе можно уточнить у специалиста отдела по организации приема.  

Можно ли подать документы в отдел по организации приема АНО ДПО «ВГАППССС» студенту, имеющему неоконченное высшее или среднее профессиональное образование?

Да. Поступление на программы профессиональной подготовки возможно для лиц, обучающихся по программам ВО или СПО при предоставлении справки об обучении или о периоде обучения.

Важно ли, чтобы моя основная профессия и профиль программы переподготовки совпадали?

 Зависит от выбранной программы. Большинство курсов не предполагают особых требований к профессии Слушателя, но для обучения по некоторым программам необходимо иметь специализированное образование. Подробную информацию можно получить в отделе по организации приема.  

Я могу подать документы в вашу Академию, если имею аттестат об окончании 9 или 11 классов?

Да, на программы профессионального обучения и дополнительные общеобразовательные программы.

Можно ли одновременно подать документы в АНО ДПО «ВГАППССС» и колледж/вуз?

Одновременно — нет. После окончания школы абитуриент может поступить в колледж или вуз, а затем записаться на программу профпереподготовки. Для зачисления на курс АНО ДПО «ВГАППССС» нужно предоставить справку из учебного заведения — вы не сможете это сделать, пока не станете студентом. Документ о квалификации в таком случае выдаётся только после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Процесс обучения
Какие компьютерные программы нужны для дистанционного* обучения?

Обычный компьютер, смартфон или планшет, подключенный к интернету. Кроме того, вам понадобятся стандартные офисные приложения (Word, Excel).  

Как прекратить обучение?

Для расторжения договора об оказании образовательных услуг нужно написать заявление. Если процесс обучения не завершен, Слушателю может быть выдана справка из учебного заведения, за исключением случая, когда человек заключил договор, но обучаться не начал.

Как восстановиться после отчисления из АНО ДПО «ВГАППССС»?

Обратитесь к сотрудникам отдела организации обучения.

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после прохождения курса?

После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Расскажите подробнее про диплом?

Слушателям, успешно окончившим программы дополнительного профессионального образования, в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» выдаётся диплом установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Соответствуют ли ваши документы государственным стандартам?

Да, АНО ДПО «ВГАППССС» выдаёт документы о квалификации установленного организацией образца, возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499.

В документах будет отметка о том, что обучение проводилось в дистанционном* формате?

В дипломе, свидетельстве и удостоверении такие отметки не ставятся, поскольку законодательство РФ не обязывает указывать форму обучения в этих документах. Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий будет указана только в договоре с АНО ДПО «ВГАППСС».  

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте. Срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

 

Как проходит защита итоговой работы?

Итоговую работу вы будете выполнять и сдавать на проверку дистанционно*. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы соответствуют закону?

Да, полностью соответствуют требованиям действующего законодательства, в частности, ФЗ-273 «Об образовании». Дипломы и удостоверения печатаются на специальных бланках с защитой от подделок. Содержание документов заверяется печатью учебной организации и подписями ответственных лиц. Указывается следующая информация:

  • полное наименование образовательной организации;
  • регистрационный номер;
  • дата и место выдачи;
  • сроки учебной программы;
  • квалификация (только на дипломе);
  • ФИО выпускника.

Заполненные образцы документов можно найти в описании конкретных образовательных программ на сайте АНО ДПО «ВГАППССС», а также на странице «Лицензия. Документы».

Признают ли работодатели полученные мной документы о квалификации при трудоустройстве?

Да, документы о дополнительном профессиональном образовании и/или профессиональном обучении официально по закону позволяют работать по выбранной специальности. Работодатели обязательно учитывают документы, полученные Слушателями программ проф.переподготовки, повышения квалификации, профессионального обучения.

Заявка на обучение
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
33 705 ₽
28 446 ₽
ваша выгода
5 259 ₽ до 26.07.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2375 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:
Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Доступ навсегда
Доступ навсегда
к материалам курса после успешного завершения обучения
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время + 90 дней после окончания обучения
Электронная библиотека biblioclub.ru
Электронная библиотека biblioclub.ru
доступ ко всем ресурсам университетской библиотеки на период обучения каждому Обучающемуся
Возможно вас заинтересуют программы
Руководитель административно-хозяйственного отдела
340 часов / 2 мес.
Квалификация: Специалист административно-хозяйственной деятельности
15865 руб
10863 руб
Делопроизводитель
410 часов / 2 мес.
Квалификация: Специалист по документационному обеспечению деятельности организации
21533 руб
14850 руб
Секретарь современной организации
710 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по документационному обеспечению управления организацией
Дополнительная квалификация: Специалист архива
30668 руб
21150 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
13120 руб
8747 руб
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
340 часов / 3 мес.
Квалификация: Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
9200 руб
4333 руб
Архивариус
340 часов / 3 мес.
Квалификация: Архивариус
9200 руб
3746 руб
Секретарь-администратор
340 часов / 3 мес.
Квалификация: Секретарь-администратор
9200 руб
3746 руб
Другие программы направления
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
28 446 ₽
33 705 ₽
ваша выгода
5 259% до 26.07.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.