Директор по стратегическому развитию (620ч)
- Вид программы: Профессиональная переподготовка
- Квалификации: Менеджер по стратегическому развитию
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
23 недели (5.5 мес.)
- Ближайшие наборы: декабрь 2024
9 447₽ до 23.12.2024
на 12 месяцев без первого взноса
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
Любая компания, ведущая бизнес-деятельность, рассчитывает на долгосрочный позитивный результат. Когда бренд фирмы узнаваем, продажи стабильно растут, коллектив заряжен энергией успеха – это лучшее, о чем может мечтать руководитель. Но сами по себе благоприятные обстоятельства не складываются. Необходимы эффективные менеджеры, которые просчитают каждый шаг, оценят рыночную конъюнктуру и продумают пути победы в конкурентной среде. Из таких менеджеров и состоит управленческий аппарат государственных корпораций и коммерческих компаний. В этой структуре важное место занимает менеджер по стратегическому развитию, главной обязанностью которого является разработка стратегии долгосрочного развития предприятия. На основе анализа внешних рыночных факторов и внутренних ресурсов развития он формирует модель будущего компании и намечает шаги, позволяющие поэтапно к нему приближаться. Сотрудник, разрабатывающий программу развития компании, как правило, руководит её реализацией. Поэтому должность менеджера по стратегическому развитию предусматривает стабильность и взвешенный подход к кадровой политике. Пройдя данную программу, вы приобретете знания и умения для работы в должности менеджера по стратегическому развитию.
Эта программа для вас, если вы:
- Интересуетесь вопросами корпоративного менеджмента и хотите участвовать в управлении компанией.
- Хотите получить знания и практические навыки работы менеджера, освоить методики мониторинга и анализа рыночной конкурентной среды, управления продажами и бизнес-проектами.
- Стремитесь к карьерному росту, желаете работать на руководящих должностях.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5,5 месяцев (620 часов).
Цели и задачи курса
Программа реализуется в целях обеспечения государственных и коммерческих компаний квалифицированными управленческими кадрами. Вы изучите основы бизнес-планирования, освоите технологии и методы оценки конкурентоспособности компании. Будут рассмотрены вопросы управления брендами, рисками, проектами, инвестициями.
Программа даст ответы на вопросы:
- Как разработать миссию и стратегию компании в долгосрочной перспективе?
- Какие риски следует учитывать при планировании развития предприятия?
- Каковы методики анализа внешней среды и внутренних ресурсов развития предприятия?
- Что такое корпоративный бренд, как им управляют?
- Как оценить конкурентоспособность компании и разработать конкурентную стратегию?
- Как управлять бизнес-процессами?
- Как управлять рисками?
Результаты и перспективы:
Вы способны разработать стратегию развития компании, конкурентную стратегию, компетентны в планировании долгосрочной деятельности, управлении портфелем брендов и бизнесов, управлении изменениями и рисками.- Вы способны организовать конкретные мероприятия, направленные на достижение позитивного результата работы компании, объективно оценивать конкурентоспособность и возможности развития.
- Вы можете трудоустроиться директором или менеджером по стратегическому развитию в компании государственного и корпоративного сектора.
Вы способны разработать стратегию развития компании, конкурентную стратегию, компетентны в планировании долгосрочной деятельности, управлении портфелем брендов и бизнесов, управлении изменениями и рисками.
Общепрофессиональные дисциплины
- Стратегический анализ и выбор направлений развития компании
- Анализ внутренней среды и ресурсного потенциала компании
- Управление проектами
- Бизнес-планирование и обоснование инвестиционных проектов и сделок M&A
Специальные дисциплины
- Разработка миссии, стратегии и позиционирования компании
- Оценка конкурентоспособности и разработка конкурентной стратегии
- Управление портфелем брендов и бизнесов
- Управление корпоративным брендом и организационным развитием
- Реализация стратегии и управление изменениями
- Управление бизнес-процессами
- Управление рисками
- Без первого платежа
- Рассрочка до 12 месяцев
- Без переплаты по процентам
- Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Дату каждого платежа вы видите при оплате
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Текстовые лекции по каждой теме программы и видеолекции
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.
Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.
В виде тестирования по всей программе обучения.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Директор по стратегическому развитию» с присвоением квалификации «Менеджер по стратегическому развитию»
п/п
- Товарные и географические границы работы компании. Способы определения границ.
- Анализ трендов и макросреды.
- Отраслевой анализ. Анализ рыночной среды.
- Анализ доходов и объёмов реализации товара.
- Анализ структуры продаж.
- Определение направления развития предприятия. Альтернативные варианты развития.
Практикум: Провести анализ динамики макроэкономических показателей. Оценить объём отрасли и ёмкость рынка.
Общее количество заданий: 3
- Внутренняя среда организации. Методы анализа внутренней среды.
- Анализ жизненного цикла предприятия.
- Анализ организационной структуры.
- Анализ корпоративной культуры.
- Влияние корпоративной культуры на жизненный цикл предприятия.
- Цепочка создания ценности и принципы её построения.
- Анализ ресурсов компании.
- SWOT-анализ. Определение преимуществ и недостатков предприятия.
Практикум: Провести диагностику этапа жизненного цикла предприятия. Сделать анализ организационной структуры.
Общее количество заданий: 3
- Понятие проекта. Характеристики и измерения проекта.
- Управление проектами. Основные процессы. Управление содержанием, временем, стоимостью и качеством проекта.
- Управление командой проекта.
- Процесс выполнения проекта.
- Мониторинг проекта.
- Завершение проекта.
Практикум: Оценить экономическую эффективность проекта согласно заданным условиям.
Общее количество заданий: 3
- Планирование бизнеса. Инвестиционные проекты и их обоснование. Сделки M&A.
- Методы оценки эффективности бизнес-планов, инвестиционных проектов и сделок M&A.
- Маркетинговое обоснование проектов, планов и сделок.
- Образец бизнес-плана по созданию организации в сфере услуг.
- Образец бизнес-плана по созданию предприятия розничной торговли.
- Образец бизнес-плана по организации производства.
Практикум: Разработать бизнес-план развития для существующей организации или для открытия новой компании.
Общее количество заданий: 3
- Стратегические развитие и управление организацией.
- Стратегия. Классификация стратегий. Связь между целью и стратегией организации.
- Этапы разработки стратегии. Разработка миссии предприятия.
- Целевая аудитория. Позиционирование организации. Разработка стратегии позиционирования.
- Разработка позиционирования и стратегии организации в сфере услуг.
Практикум: Разработать миссию, стратегию и позиционирование предприятия.
Общее количество заданий: 3
- Понятия конкуренции и конкурентоспособности.
- Виды конкуренции. Типы конкурентных стратегий.
- Анализ рыночной и отраслевой конкуренции.
- Конкурентная стратегия в области ценообразования.
- Анализ потребительского позиционирования предприятия.
- Конкурентные карты и принципы их построения.
- Конкурентоспособность: методы управления, способы оценки.
Практикум: Построить стратегические конкурентные карты. Оценить конкурентоспособность и определить подходящую конкурентную стратегию.
Общее количество заданий: 3
- Понятие портфельного анализа. Технологии, принципы.
- Портфельное управление в многопрофильных организациях.
- Матрица Бостонской консультационной группы (БКГ).
- Матрица McKinsey (МакКинзи).
- Матрица ArthurD. Little (ADL).
- Матрицы Ансоффа, Хофера-Шенделя и Томпсона и Стрикленда.
- Матрицы «Миссия и Ключевые компетенции» и Shell.
- Методики управления портфелем брендов.
Практикум: Выполнить задания по портфельному анализу многопрофильного предприятия.
Общее количество заданий: 3
- Бренд: определение, сущность, функции.
- Значение брендинга. Бренд-менеджмент.
- Корпоративный бренд и его функции в бренд-менеджменте организации.
- Репутация компании.
- Принципы управления корпоративным брендом при слияниях компаний.
- HR-бренд и его значение.
- Управление организационным развитием компании.
Практикум: Выполнить оценку HR-бренда предприятия. Разработать программу организационного развития.
Общее количество заданий: 3
- Принципы реализации стратегии. Стратегическая информация. Стратегический контроль.
- Стратегические изменения: сопротивление, адаптация к изменениям.
- Стратегическое управление и развитие при помощи системы сбалансированных показателей.
- Формирование системы ключевых показателей эффективности. Мотивация работников.
Практикум: Разработать систему сбалансированных показателей.
Общее количество заданий: 3
- Процессное управление.
- Повышение эффективности бизнес-процессов.
- Руководители и менеджеры бизнес-процессов.
- Методики управления бизнес-процессами.
- Анализ бизнес-процессов.
- Управление бизнес-процессами.
- Команда проекта управления бизнес-процессами.
Практикум: Решить задачу по моделированию бизнес-процесса.
Общее количество заданий: 3
- Определение риска. Виды финансовых рисков.
- Принципы управления рисками.
- Классификация экономических рисков. Характеристика рисков.
- Методы управления финансовыми рисками.
- Бюджетирование как способ управления экономическими рисками.
- Анализ риска в инвестиционных расчётах.
- Риск инвестиционного портфеля и его анализ.
- Моделирование по методу «Монте-Карло».
Практикум: Провести анализ на основе метода «Монте-Карло».
Общее количество заданий: 3
№ п/п | Наименование разделов и дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
Общепрофессиональные дисциплины | |||||
1. | Стратегический анализ и выбор направлений развития компании | 52 | 20 | 32 | З |
2. | Анализ внутренней среды и ресурсного потенциала компании | 52 | 20 | 32 | З |
3. | Управление проектами | 60 | 20 | 40 | З |
4. | Бизнес-планирование и обоснование инвестиционных проектов и сделок M&A | 52 | 20 | 32 | ДЗ |
Специальные дисциплины | |||||
5. | Разработка миссии, стратегии и позиционирования компании | 60 | 20 | 40 | ДЗ |
6. | Оценка конкурентоспособности и разработка конкурентной стратегии | 60 | 20 | 40 | ДЗ |
7. | Управление портфелем брендов и бизнесов | 52 | 20 | 32 | ДЗ |
8. | Управление корпоративным брендом и организационным развитием | 52 | 20 | 32 | ДЗ |
9. | Реализация стратегии и управление изменениями | 60 | 20 | 40 | З |
10. | Управление бизнес-процессами | 60 | 20 | 40 | ДЗ |
11. | Управление рисками | 52 | 20 | 32 | З |
Итоговая аттестация | 8 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО | 620 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
- Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций
C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Для поступления вам нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор.
Гражданам Российской Федерации потребуются:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- Документ об образовании и о квалификации (фотография или скан-копия);
- Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);
- Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список сведений и требуемых документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
Любой обучающийся может получить беспроцентную рассрочку от банка на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса.
Подробности по графику рассрочки, сумме платежа и другим интересующим вас вопросам необходимо уточнять у специалистов отдела по организации приёма.
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Мы предоставляем скидки нашим обучающимся при коллективной заявке на обучение, при повторном обучении, а также некоторым льготным категориям граждан.
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года».
- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек.
- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек.
- 10% на обучение группой от 19 человек и более.
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года».
- 5% при повторном обучении.
- 5% многодетным родителям.
- 5% лицам, подвергшимся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (с подтверждающими документами).
- 5% как матери-одиночке, вдове (вдовцу) с ребенком до 18 лет.
- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке, участникам боевых действий, ветеранам труда.
- 5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно*.
- 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах.
- 5% как поступающим на 2 и более программы параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей.
*Оплата 2 программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Да, АНО ДПО «ВГАППССС» имеет полный пакет документов, обеспечивающих право вести образовательную деятельность.
Для проверки наличия лицензии можно использовать государственный сайт http://obrnadzor.gov.ru. В разделе «Сводный реестр лицензий» следует ввести название нашей организации или её ИНН 3460061960. После этого нужно нажать кнопку «Поиск». Лицензия на ведение образовательной деятельности выдана бессрочно. АНО ДПО «ВГАППССС» имеет полномочия, которые есть у аналогичных государственных академий.
Копии лицензии, свидетельства о регистрации юридического лица, документа о постановке на налоговый учёт и др. есть на сайте. Чтобы посмотреть и при необходимости сохранить их, перейдите из главного меню в раздел «Лицензия и документы».
На официальном сайте vgaps.ru откройте страницу «Наши выпускники». После этого зайдите в раздел «Отзывы» и ознакомьтесь с мнением реальных людей об обучении в Академии. Вы можете просмотреть отзывы выпускников из различных городов России – в этом вам поможет карта. Помимо отзывов на сайте есть электронные копии грамот, сертификатов и благодарственных писем от юридических лиц, а также фото выпускников.
Обучение по такой программе – способ освоить новую профессию на основе ранее полученного образования. В дипломе выпускника указывается его ФИО, наименование учебной организации, название и длительность программы. Документ заверяется подписью руководителя и печатью АНО ДПО «ВГАППССС».
Да, программы полностью соответствуют требованиям действующего законодательства. Программы профессиональной переподготовки – минимум 250 часов.
Да, такой вариант предусмотрен для программ переподготовки и профессионального обучения. Мы предоставляем рассрочку без участия банка, поэтому проценты при предоставлении рассрочки не взимаются. Для согласования индивидуального графика платежей нужно связаться со специалистом отдела по организации приема. Позвоните по телефону 8(800)550-74-37 или заполните электронную форму обратной связи.
Можете, если вы – плательщик НДФЛ. Налоговый вычет оформляется на основании заявления, которое гражданин подаёт в органы ФНС по месту регистрации. Размер суммы, предназначенной для возврата, составляет 13 % от стоимости курсов. Обратитесь к специалистам отдела по организации приема за консультацией и помощью в подготовке пакета документов для получения этого социального вычета.
Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.
Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Проконсультироваться по вопросам легализации и перевода иностранных документов можно у работников ФГБУ «Главэкспертцентр».
Занятия по программам стартуют в течение всего календарного года. Дату начала занятий по конкретной программе можно уточнить у специалиста отдела по организации приема.
Да. Поступление на программы профессиональной подготовки возможно для лиц, обучающихся по программам ВО или СПО при предоставлении справки об обучении или о периоде обучения.
Зависит от выбранной программы. Большинство курсов не предполагают особых требований к профессии Слушателя, но для обучения по некоторым программам необходимо иметь специализированное образование. Подробную информацию можно получить в отделе по организации приема.
Да, на программы профессионального обучения и дополнительные общеобразовательные программы.
Одновременно — нет. После окончания школы абитуриент может поступить в колледж или вуз, а затем записаться на программу профпереподготовки. Для зачисления на курс АНО ДПО «ВГАППССС» нужно предоставить справку из учебного заведения — вы не сможете это сделать, пока не станете студентом. Документ о квалификации в таком случае выдаётся только после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Обычный компьютер, смартфон или планшет, подключенный к интернету. Кроме того, вам понадобятся стандартные офисные приложения (Word, Excel).
Для расторжения договора об оказании образовательных услуг нужно написать заявление. Если процесс обучения не завершен, Слушателю может быть выдана справка из учебного заведения, за исключением случая, когда человек заключил договор, но обучаться не начал.
Обратитесь к сотрудникам отдела организации обучения.
После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
Слушателям, успешно окончившим программы дополнительного профессионального образования, в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» выдаётся диплом установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации.
Да, АНО ДПО «ВГАППССС» выдаёт документы о квалификации установленного организацией образца, возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499.
Нет. Форма обучения и применяемые технологии не указываются в документах о квалификации, выдаваемых АНО ДПО «ВГАППССС».
Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте. Срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.
Итоговую работу вы будете выполнять и сдавать на проверку дистанционно*. Документ о квалификации высылается по почте.
Да, полностью соответствуют требованиям действующего законодательства, в частности, ФЗ-273 «Об образовании». Дипломы и удостоверения печатаются на специальных бланках с защитой от подделок. Содержание документов заверяется печатью учебной организации и подписями ответственных лиц. Указывается следующая информация:
- полное наименование образовательной организации;
- регистрационный номер;
- дата и место выдачи;
- сроки учебной программы;
- квалификация (только на дипломе);
- ФИО выпускника.
Заполненные образцы документов можно найти в описании конкретных образовательных программ на сайте АНО ДПО «ВГАППССС», а также на странице «Лицензия. Документы».
Да, документы о дополнительном профессиональном образовании и/или профессиональном обучении официально по закону позволяют работать по выбранной специальности. Работодатели обязательно учитывают документы, полученные Слушателями программ проф.переподготовки, повышения квалификации, профессионального обучения.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
9 447 ₽ до 23.12.2024
на 12 месяцев без первого взноса
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
9 447% до 23.12.2024
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
Оставьте заявку, и мы зафиксируем за вами скидку и проконсультируем по программе
- До 23 декабря ! Идет набор!
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.