1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов (106ч)
По акционной стоимости: {place}
- Вид программы: Дополнительные общеобразовательные программы
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
4 недели (1 мес.)
- Ближайшие наборы: май 2024
120₽ до 08.05.2024
- Обучение ведению электронного документооборота в «1C» с нуля
- Удобная онлайн-платформа
- Практические задания с обратной связью от преподавателей
- Бессрочный доступ к материалам после успешного завершения курса
- Доступ к библиотеке вебинаров в записи на весь период обучения и 90 дней после прохождения курса
- Поддержка экспертов курса и кураторов во время обучения
«1С: Электронный документооборот» в работе организации
Сегодня многие организации переводят документооборот в электронный формат. Система программ «1С» позволяет автоматизировать процессы ведения документооборота, экономит время на подготовку документов, сводит к минимуму вероятность ошибок. Электронный документооборот в «1С» ведут кадровые, юридические и другие отделы организаций.
Актуальность программы
Более 8000 вакансий на hh.ru с требованием уметь работать с электронным документооборотом в «1С».
Навыки ведения электронного документооборота нужны HR-менеджерам, бухгалтерам, юристам, менеджерам по продажам, менеджерам по работе с клиентами, архивариусам и другим специалистам.
Умение вести электронный документооборот позволяет работать удаленно.
Ваш результат после обучения
- Понимаете правила ведения документооборота организации.
- Знаете специфику электронного документооборота в «1С».
- Умеете формировать организационные, распорядительные, информационно-справочные документы в электронном формате в системе «1С».
После прохождения курса вы получите
Чему вы научитесь
- Понимать, как вести документооборот любой организации.
- Разбираться в принципах электронного документооборота в «1С».
- Вести документооборот при утверждении правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров.
- Вести документооборот при формировании штатного расписания, графиков сменности, договоров о материальной ответственности.
- Вести документооборот распорядительных документов по основной деятельности и составу организации.
- Вести кадровый документооборот: личные дела сотрудников, табели учета рабочего времени сотрудников.
Все обучение проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Текстовые лекции в электронном формате.
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.
Доступ к 130000+ книгам и 16000+ дисциплинам, энциклопедиям и книжным коллекциям в электронной библиотеки biblioclub.ru.
Тесты и практические задания.
по почте после окончания обучения
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Учебный план дополнительной общеобразовательной программы «1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов»
№ п/п | Наименование модулей и тем | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практические занятия и / или тестирование | ||||
Модуль I. Документооборот, схема работы с документами | |||||
1. | Документооборот. График документооборота | 12 | 4 | 8 | З |
2. | Схема работы с организационно-правовыми документами | 12 | 4 | 8 | |
3. | Подготовка организационных документов | 12 | 4 | 8 | |
Модуль II. Документооборот организационных и распорядительных документов | |||||
4. | Документооборот при утверждении правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров | 12 | 4 | 8 | З |
5. | Документооборот при формировании штатного расписания, графиков сменности, договоров о материальной ответственности | 12 | 4 | 8 | |
6. | Документооборот распорядительных документов. Приказы по основной деятельности, по личному составу организации | 11 | 4 | 7 | |
Модуль III. Информационно-справочные документы | |||||
7. | Сроки оформления личных карточек, личных дел сотрудников, составление табелей учета рабочего времени сотрудников | 12 | 4 | 8 | З |
8. | Информационно-справочные документы. Учет документов | 12 | 4 | 8 | |
9. | Электронный документооборот организации: внесение данных по работникам в программное обеспечение 1С Бухгалтерия предприятия, 1С ЗУП | 11 | 4 | 7 | |
ИТОГО | 106 | ||||
Любой обучающийся может получить беспроцентную рассрочку от банка на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса.
Подробности по графику рассрочки, сумме платежа и другим интересующим вас вопросам необходимо уточнять у специалистов отдела по организации приёма.
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Мы предоставляем скидки нашим обучающимся при коллективной заявке на обучение, при повторном обучении, а также некоторым льготным категориям граждан.
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года».
- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек.
- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек.
- 10% на обучение группой от 19 человек и более.
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года».
- 5% при повторном обучении.
- 5% многодетным родителям.
- 5% лицам, подвергшимся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (с подтверждающими документами).
- 5% как матери-одиночке, вдове (вдовцу) с ребенком до 18 лет.
- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке, участникам боевых действий, ветеранам труда.
- 5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно*.
- 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах.
- 5% как поступающим на 2 и более программы параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей.
*Оплата 2 программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
120 ₽ до 08.05.2024
По акционной стоимости: {place}
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
120% до 08.05.2024
Оставьте заявку, и мы зафиксируем за вами скидку и проконсультируем по программе
- До 8 мая ! Идет набор!
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.