Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом» (340ч)

Что входит в стоимость программы

• Лекции от преподавателей.
• Вводные видеолекции по каждой дисциплине.
• Тестирование после каждой темы и дисциплины.
• 12 практических заданий, в том числе:

1. Сравнение трудового договора и договора гражданско-правового характера (оказания услуг), условия признания договора ГПД трудовым на примере практического кейса.
2. Заполнение формы подачи сведений о работе иностранного гражданина (гражданство Грузия, Украина, Белоруссия), разбор ошибок.
3. Документирование процедуры приема на работу и перевода сотрудника по представленным образцам.
4. Заполнение формы СЗВ-ТД по новым правилам, разбор ошибок.
5. Внесение исправительных записей в трудовые книжки работников на основе инструкций и шаблонов.

• 6 кейсов и задач по актуальным темам управления персоналом и КДП.
• Проверка заданий преподавателями: оценка работы и комментарии.
• Общение с преподавателями: сервис «Задать вопрос преподавателю».
• Форумы по каждой дисциплине.
• 10 шаблонов оформления приказов, Положений и инструкций.
• Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
• Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

БОНУС

• Еженедельные онлайн вебинары с преподавателями.
• Доступ к архиву вебинаров, в том числе более 127 вебинаров по управлению персоналом и документоведению на время обучения и еще 90 дней после окончания курса.
• Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
• Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения.

Курс разработан экспертами-практиками и реализуется с целью обучения квалифицированных специалистов в сфере документационного обеспечения работы с персоналом.

Программа курса обновлена с учетом изменений, коснувшихся кадровой работы в связи с созданием Социального фонда России. Это фонд объединил Пенсионный фонд и Фонд Социального страхования. В рамках обучения вы узнаете, как необходимо оформлять и когда сдавать единый отчет в СФР, который заменит СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3, 4-ФСС, а также другие виды отчетов по работникам.

Эта программа для вас, если вам нужно:  

• Ознакомиться с основами кадрового документооборота и документационного обеспечения процессов обучения, развития, подбора и адаптации персонала.
• Понять особенности оформления трудовых отношений с иностранными сотрудниками.
• Изучить механизмы взаимодействия кадровой службы предприятия с органами государственной власти.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов).

Вы узнаете и научитесь

Обучение на курсе профессиональной переподготовки предполагает ознакомление Слушателей со следующими темами:

• Основы управления персоналом: понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал работника», содержание социально-трудовых отношений, принципы и методы системы управления персоналом.
• Делопроизводство: понятие кадровой документации, состав, структура, правила оформления и создания документов.
• Правовое регулирование трудовых отношений.
• Правила оформления трудоустройства иностранных граждан.
• Прохождение проверок, организованных органами государственной власти.

Результаты и перспективы

• Вы знакомы с требованиями архивного отечественного законодательства и правовыми актами в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• Вы умеете регистрировать, производить учёт и хранение необходимой документации по сотрудникам, оформлять документы согласно с рекомендациями трудового законодательства, выявлять ошибки, недочёты, определять легитимность документов.
• Вы владеете навыками работы с программами, автоматизирующими кадровый документооборот.

Применение результатов обучения

Кадровое дело – это процесс оформления трудовых отношений, например, приём на работу, предоставление отпусков, перевод на другую должность, отстранение от работы, увольнение. Также специалисты кадрового отдела должны вести личные дела,
уведомлять работников обо всех изменениях в организации, участвовать в разработке основных локально-нормативных документов предприятия.

Пройдя обучение, вы овладеете знаниями, умениями и навыками, необходимыми для качественного, квалифицированного осуществления профессиональной деятельности в области кадрового документооборота на предприятии.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании^*. 
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.