Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч)

Кадровое сопровождение трудового процесса предполагает предоставление комплекса услуг по кадровому документообороту, рекрутингу, организации и ведению учёта персонала, аудита системы управления персоналом. К обучению на курсах по организации кадрового сопровождения приглашаются специалисты служб персонала, сотрудники консалтинговых компаний, которые оказывают внешние услуги в сфере кадрового менеджмента.

Курс полезен тем, кто хочет:

• Обновить и систематизировать знания законов о труде.
• Изучить функции и полномочия кадровых служб на всех этапах развития трудовых отношений с работником.
• Разобраться в вопросах кадрового учёта и делопроизводства.

Как организовано обучение по программе повышения квалификации?

Курс продолжительностью 6 недель (108 часов) реализуется дистанционно. Современные онлайн технологии позволяют сделать обучение независимым от местонахождения Слушателя и доступным в режиме 24/7.

Материалы курса разработаны ведущими специалистами сферы управления персоналом с учётом текущих изменений в нормативно-правовой базе. Наши преподаватели поделятся с вами практическим опытом организации кадровых процессов, рассмотрят сложные случаи в сфере кадрового сопровождения.

В ходе прохождения курса будут рассмотрены темы:

• Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения.
• Трудовой договор: условия и порядок заключения / расторжения, содержание.
• Порядок организации и контроля времени работы и отдыха.
• Основания расторжения трудовых отношений.
• Формы оплаты труда. Закрепление процедуры оплаты труда в трудовом договоре.
• Нормы социального обеспечения работающих граждан, за которое отвечает работодатель.
• Возможные причины и порядок отстранения от работы. Виды и формы дисциплинарных взысканий.
• Система мотивации персонала в организации. Сильные и слабые стороны материального и нематериального стимулирования труда работников.

Итоги обучения

Вы знаете:

• Основные положения трудового законодательства и современную практику организации кадровой работы на предприятии.
• Порядок заключения трудового договора, основания и условия его расторжения.
• Требования к оформлению и хранению трудовых книжек работников, ведению кадрового архива.

Вы умеете:

• Применять действующие нормы трудового права и организовать трудовой процесс на современном предприятии.
• Обеспечить полноту и своевременность кадрового учёта.
• Организовать понятную и эффективную систему кадрового документооборота.
• Создать систему мотивации, которая отвечает стратегии развития предприятия.

Ваши перспективы

Завершив обучение, вы сможете реализовать полученные умения и навыки в работе кадровых подразделений предприятия, успешно развивать свою карьеру в этой сфере. В специалистах по кадровому сопровождению также заинтересованы кадровые и консалтинговые агентства.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании^*. 
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.