Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч)

Кадровое сопровождение трудового процесса предполагает предоставление комплекса услуг по кадровому документообороту, рекрутингу, организации и ведению учёта персонала, аудита системы управления персоналом. К обучению на курсах по организации кадрового сопровождения приглашаются специалисты служб персонала, сотрудники консалтинговых компаний, которые оказывают внешние услуги в сфере кадрового менеджмента.

Курс полезен тем, кто хочет:

• Обновить и систематизировать знания законов о труде.
• Изучить функции и полномочия кадровых служб на всех этапах развития трудовых отношений с работником.
• Разобраться в вопросах кадрового учёта и делопроизводства.

Как организовано обучение по программе повышения квалификации?

Курс продолжительностью 6 недель (108 часов) реализуется дистанционно. Современные онлайн технологии позволяют сделать обучение независимым от местонахождения Слушателя и доступным в режиме 24/7.

Материалы курса разработаны ведущими специалистами сферы управления персоналом с учётом текущих изменений в нормативно-правовой базе. Наши преподаватели поделятся с вами практическим опытом организации кадровых процессов, рассмотрят сложные случаи в сфере кадрового сопровождения.

В ходе прохождения курса будут рассмотрены темы:

• Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения.
• Трудовой договор: условия и порядок заключения / расторжения, содержание.
• Порядок организации и контроля времени работы и отдыха.
• Основания расторжения трудовых отношений.
• Формы оплаты труда. Закрепление процедуры оплаты труда в трудовом договоре.
• Нормы социального обеспечения работающих граждан, за которое отвечает работодатель.
• Возможные причины и порядок отстранения от работы. Виды и формы дисциплинарных взысканий.
• Система мотивации персонала в организации. Сильные и слабые стороны материального и нематериального стимулирования труда работников.

Итоги обучения

Вы знаете:

• Основные положения трудового законодательства и современную практику организации кадровой работы на предприятии.
• Порядок заключения трудового договора, основания и условия его расторжения.
• Требования к оформлению и хранению трудовых книжек работников, ведению кадрового архива.

Вы умеете:

• Применять действующие нормы трудового права и организовать трудовой процесс на современном предприятии.
• Обеспечить полноту и своевременность кадрового учёта.
• Организовать понятную и эффективную систему кадрового документооборота.
• Создать систему мотивации, которая отвечает стратегии развития предприятия.

Ваши перспективы

Завершив обучение, вы сможете реализовать полученные умения и навыки в работе кадровых подразделений предприятия, успешно развивать свою карьеру в этой сфере. В специалистах по кадровому сопровождению также заинтересованы кадровые и консалтинговые агентства.