Карьерный менеджмент: специалист по управлению профессиональным развитием с присвоением квалификации «Специалист по развитию персонала» (340ч)

Курсы подготовки менеджеров по развитию персонала разработаны для специалистов кадровых служб и всех тех, кто хочет работать в сфере управления карьерой, карьерного консультирования, обучения персонала.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Изучить, какие виды карьеры существуют, по каким этапам происходит её развитие, как управлять карьерой.
• Понять, как исследовать спрос и предложение на рынке труда.
• Овладеть инструментами оценки реальных потребностей / запроса клиента, построения карьерного маршрута.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов).

Вы узнаете и научитесь

Будущие менеджеры по обучению и развитию персонала в рамках курса рассмотрят вопросы:

• Психологические механизмы и закономерности развития организации.
• Базовые противоречия в организационном развитии.
• Психологические особенности формирования и совершенствования трудовых навыков.
• Повышение производительности труда и гуманизация труда как главные задачи психологии труда.
• Этапы карьеры и их характеристика.
• Политика управления карьерными процессами. Правила выстраивания карьерных диалогов с сотрудниками.
• Организация карьерных переходов: задачи, основные этапы.
• Типы организаций в зависимости от карьерных перспектив работников.
• Целеполагание, планирование и мотивирование при развитии карьерного плана.
• Особенности разработки стратегии развития личной бизнес-модели.
• Карьерное консультирование: цели, задачи, типы и этапы.
• Методы и технологии карьерного сопровождения.
• Помощь в трудоустройстве и организация адаптации персонала организации.
• Кадровый резерв организации: назначение, виды, порядок формирования.
• Понятия личного бренда и личной эффективности.

Результаты и перспективы

• Вы понимаете, какие психологические законы действуют в организации и определяют условия формирования трудовых навыков.
• Вы можете организовать систему оценки и обучения персонала организации.
• Вы способны изучить индивидуальные потребности карьерного развития работника, предложить план развития карьеры.
• Вы готовы работать карьерным консультантом, оказывать услуги по сопровождению карьерного развития.

Применение результатов обучения

Окончив курсы по обучению и развитию персонала, вы сможете работать со всем спектром запросов клиентов, относящихся к их профессиональному развитию и карьере. Сформированные компетенции в области карьерного консультирования позволят вам успешно реализовать себя в системе карьерного менеджмента большой компании или в частной консалтинговой практике. Вы разработаете и реализуете план развития своей карьеры и роста профессионализма.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.