Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч)

<< Вернуться к списку программ
Описание

Курс разработан для обучения кадровых менеджеров технологиям прямого поиска персонала на отдельные вакансии (руководящие должности, специалисты редких профессий) компаний.

На программу повышения квалификации приглашаются те, кто:

  • Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатовРаботает в рекрутинговых агентствах и хочет овладеть технологиями Executive Search.
  • Имеет специальность по управлению персоналом и стремиться разобраться в HR-технологиях работы с топ-менеджментом.
  • Работает в кадровой службе крупной компании (холдинга, бизнес-группы) и планирует осуществлять поиск и подбор кандидатов на руководящие должности самостоятельно.
  • Хочет обновить знания и овладеть прогрессивными технологиями подбора, переманивания и адаптации желаемого кандидата.

Обучение технологиям прямого поиска кандидатов в нашей Академии – это:

  • Онлайн обучение без отрыва от основной деятельности.
  • 108 часов (3 недели) лекционной, практической и самостоятельной работы по развитию компетенций хэдхантеров.
  • Современная платформа дистанционного образования с удобным пользовательским интерфейсом.
  • Лекционный и практический материал, разработанный и подобранный ведущими экспертами ExecutiveSearch&Headhunting.
  • Возможность получения онлайн консультаций преподавателей курса.
  • Оперативная помощь менеджеров программы в преодолении затруднений.

Вопросы курса по технологиям прямого поиска сотрудников:

  • «Охота за головами» как направление поиска и отбора топ-менеджмента. Особенности работы с конкретным кандидатом.
  • Характеристика технологии подбора нескольких кандидатов на позицию руководителя (Executive Search).
  • Базовые положения теории потребностей А. Маслоу. Особенности выстраивания системы мотивации в соответствии с ней.
  • Виды и характеристика карьерных кризисов.
  • Особенности протекания кризиса карьеры в зависимости от должности.
  • Методы работы с заказчиком. Определение реальных требований и профессиональных ожиданий от кандидата на руководящую вакансию.
  • Алгоритм прямого поиска специалиста.
  • Методы работы рекрутера со списком компаний для поиска кандидатов на вакансию.
  • Технологии оценки профессиональных качеств кандидата: экспресс-диагностика, развёрнутое интервью и др.
  • Способы заинтересовать кандидата перейти в компанию-заказчика. Методы стимулирования к переменам в карьере.

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Повышение квалификации: развитие профессиональных компетенций рекрутера:

  • Вы сможете собрать полную информацию о требованиях заказчика к вакансии, специфике работы в организации.
  • Вы готовы последовательно заниматься прямым поиском кандидата на вакансию.
  • Вы знаете, как диагностировать профессионализм кандидата, его способность решать задачи, с которыми связана вакансия.
  • Вы способны оценить внутреннюю карьерную мотивацию потенциального кандидата, понять, на какие «точки» можно воздействовать, чтобы его «переманить».
  • Вы владеете технологиями мягкой интеграции кандидата в компанию.

Требования к Слушателям:

Хэдхантинг Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся.


Цена 8400 руб. 5100 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 9 дней
Поступить сейчас
Учебный план

© 2014-2019, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации «Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов»

Срок обучения: 3 недели.

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Современный ExecutiveSearch&Headhunting: теоретические основы технологии

1.

Отличительные особенности хэдхантинга от других видов рекрутинга

12

4

8

З

2.

Теория потребностей (по А. Маслоу и Е.Литваку). Мотивация кандидата при хэдхантинге

12

4

8

3.

Этапы и кризисы профессионального развития. Карьера топ-менеджера

12

4

8

Модуль II. Этапы работы рекрутера по технологии ExecutiveSearch&Headhunting: от составления профиля до закрытия позиции

4.

Этап снятия позиции: работа с лицом, принимающим решение – представителем заказчика

12

4

8

З

5.

Карта и каналы поиска, организация процесса поиска, LongList

12

4

8

6.

Этап оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата

12

4

8

7.

Этап перехода кандидата в компанию заказчика, организация и процедура встреч

12

4

8

8.

Этап интеграции кандидата в компанию

12

4

8

Модуль III. Практикум: проработка телефонного и очного интервью с кандидатом в режиме скайп-конференции

9.

Разработка плана первого звонка кандидату по заявленной вакансии и интервью с целью оценки компетенций

10

4

6

З

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

108

Удостоверение

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Удостоверение о повышении квалификации «Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов»

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Все отзывы учебного центра >>
Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий или вопрос (необязательное
для заполнения поле)


* - поля, обязательные для заполнения.

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку

Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6

8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87

Карта сайта


Все вебинары записаны в рамках обучающих программ

Давайте подберем Вам программу?

Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Спасибо!
Ваша заявка принята