8 (800) 550-74-37
Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)
Курс разработан для специалистов по кадровому делопроизводству, которые хотят разобраться, как выстроить трудовые отношения с иностранным работником. К обучению также приглашаются сотрудники консалтинговых компаний, которые оказывают услуги по кадровому учёту, подбору персонала, а также руководители организаций, где много работников-иностранных граждан.
Цель курса
Приглашение на работу иностранных граждан может быть выгодным компании по разным причинам:
- уникальные / редкие специалисты,
- дешёвая рабочая сила,
- иностранные технологии, внедрение которых требует сопровождения специалистов-экспатов,
- реализация международного проекта связана с длительной работой представителя иностранной компании в РФ,
- и др.
Курс поможет разобраться в особенностях правового статуса работника-иностранца, условиях его привлечения на работу российской компанией, требованиях к оформлению документов.
Организация обучения
Курс продолжительностью 4 недели (144 часа) реализуется в дистанционном формате, что позволяет адаптировать процесс обучения под потребности конкретного Слушателя. Современные технологии и высококвалифицированные преподаватели обеспечивают удовлетворение самых строгих запросов наших клиентов.
Преимущество повышения квалификации по вопросам трудовых отношений с иностранными работниками в Академии:
- доступность и качество лекционного и практического материала,
- консультации с разработчиками курсов
- чёткая организация учебного процесса,
- возможность оперативной связи с куратором курса.
В рамках курса рассматриваются вопросы:
Нормативно-правовая база, которая регулирует права и обязанности сотрудника-иностранца в РФ.- Типы правового положения иностранного гражданина, находящегося на территории РФ.
- Правила и условия изменения статуса иностранца в РФ.
- Обязанности работодателей, которые хотят принять на работу иностранных граждан.
- Порядок получения разрешения предприятиями и организациями на трудоустройство работников из других стран.
- Условия оформления права (разрешения) на работу и рабочей визы иностранным гражданином.
- Требования к предоставлению рабочего места в зависимости от статуса иностранца.
- Правила оформления трудовых отношений с гражданами стран-участниц ЕАЭС.
- Особый порядок трудоустройства иностранных специалистов, которые имеют высокую квалификацию или уникальный опыт и знания.
- Ответственность и наказание организации за нарушение трудового и миграционного законодательства в части найма иностранной рабочей силы.
Результаты обучения
- Вы можете применять знания нормативно-правовых актов, которые регулируют порядок найма иностранцев.
- Вы знаете, какие документы необходимо оформлять для приёма на работу гражданина другой страны или лица без гражданства в зависимости от его статуса.
- Вы готовы отвечать за работу кадровой службы с иностранными специалистами, сопровождать трудовые отношения.
- Вы способны организовать получение разрешения на использование иностранной рабочей силы.
До начала занятий ближайшей группы осталось 13 дней
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту приемной комиссии.
Верните 13% от стоимости обучения
Каждый Слушатель может запросить документы для получения налогового вычета у отдела по организации учебного процесса. Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения! Возврат средств по заявлению налогоплательщика осуществляется в течение 1 месяца со дня получения заявления ФНС.
Скидки на обучение
Корпоративное обучение
- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек- 5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- 10% на обучение группой от 19 человек и более
Социальные скидки
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»- 5% при повторном обучении
- 5% многодетным родителям
- 5% лицам подвергшимся радиации
- 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- 5% - 30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
- 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах*- 5% как поступающим на 2 или более программ параллельно**, кроме направления предметной подготовки учителей
*Организации партнеры: АНО ДПО «УрИПКиП», АНО «Академия дополнительного профессионального образования», МЦДО ООО «Бакалавр-Магистр», АНО «НИИДПО», АНО ДПО «МИПК», АНО ДПО «ВСАПГиМС», АНО ДПО «ИПКИПЮР».
**Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
© 2014-2019, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону
Учебный план программы повышения квалификации «Документирование трудовых отношений с иностранными работниками»
Срок обучения: 4 недели.
|
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
|
Модуль I. Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца |
|||||
|
1. |
Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан |
13 |
4 |
9 |
З |
|
2. |
Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ |
11 |
2 |
9 |
|
|
3. |
Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан |
11 |
2 |
9 |
|
|
Модуль II. Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ |
|||||
|
4. |
Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
З |
|
5. |
Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
|
|
6. |
Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении |
12 |
3 |
9 |
|
|
Модуль III. Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России |
|||||
|
7. |
Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы |
12 |
3 |
9 |
З |
|
8. |
Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу |
12 |
3 |
9 |
|
|
9. |
Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов |
12 |
3 |
9 |
|
|
Модуль IV. Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы |
|||||
|
10. |
Особенности регулирования труда иностранных работников |
12 |
3 |
9 |
З |
|
11. |
Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище |
11 |
2 |
9 |
|
|
12. |
Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения |
12 |
3 |
9 |
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
|
ИТОГО |
144 |
||||
В результате обучения по программе вы получите удостоверение
Лицензия на осуществление |
Проверить в Рособрнадзоре |
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.
Срок: бессрочный
ОГРН: 1163443053080
Серия, номер бланка: 34Л01 0001081
ИНН: 3460061960
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87
© 2014-2019 Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»