Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)

Курс разработан для специалистов по кадровому делопроизводству, которые хотят разобраться, как выстроить трудовые отношения с иностранным работником. К обучению также приглашаются сотрудники консалтинговых компаний, которые оказывают услуги по кадровому учёту, подбору персонала, а также руководители организаций, где много работников-иностранных граждан.

Цель курса

Приглашение на работу иностранных граждан может быть выгодным компании по разным причинам:

• уникальные / редкие специалисты,
• дешёвая рабочая сила,
• иностранные технологии, внедрение которых требует сопровождения специалистов-экспатов,
• реализация международного проекта связана с длительной работой представителя иностранной компании в РФ,
• и др.

Курс поможет разобраться в особенностях правового статуса работника-иностранца, условиях его привлечения на работу российской компанией, требованиях к оформлению документов.

Организация обучения

Курс продолжительностью 4 недели (144 часа) реализуется в дистанционном формате, что позволяет адаптировать процесс обучения под потребности конкретного Слушателя. Современные технологии и высококвалифицированные преподаватели обеспечивают удовлетворение самых строгих запросов наших клиентов.

Преимущество повышения квалификации по вопросам трудовых отношений с иностранными работниками в Академии:

• доступность и качество лекционного и практического материала,
• консультации с разработчиками курсов
• чёткая организация учебного процесса,
• возможность оперативной связи с куратором курса.

В рамках курса рассматриваются вопросы:

• Нормативно-правовая база, которая регулирует права и обязанности сотрудника-иностранца в РФ.
• Типы правового положения иностранного гражданина, находящегося на территории РФ.
• Правила и условия изменения статуса иностранца в РФ.
• Обязанности работодателей, которые хотят принять на работу иностранных граждан.
• Порядок получения разрешения предприятиями и организациями на трудоустройство работников из других стран.
• Условия оформления права (разрешения) на работу и рабочей визы иностранным гражданином.
• Требования к предоставлению рабочего места в зависимости от статуса иностранца.
• Правила оформления трудовых отношений с гражданами стран-участниц ЕАЭС.
• Особый порядок трудоустройства иностранных специалистов, которые имеют высокую квалификацию или уникальный опыт и знания.
• Ответственность и наказание организации за нарушение трудового и миграционного законодательства в части найма иностранной рабочей силы.

Результаты обучения

• Вы можете применять знания нормативно-правовых актов, которые регулируют порядок найма иностранцев.
• Вы знаете, какие документы необходимо оформлять для приёма на работу гражданина другой страны или лица без гражданства в зависимости от его статуса.
• Вы готовы отвечать за работу кадровой службы с иностранными специалистами, сопровождать трудовые отношения.
• Вы способны организовать получение разрешения на использование иностранной рабочей силы.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*. 
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.