Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)

Курс разработан для специалистов по кадровому делопроизводству, которые хотят разобраться, как выстроить трудовые отношения с иностранным работником. К обучению также приглашаются сотрудники консалтинговых компаний, которые оказывают услуги по кадровому учёту, подбору персонала, а также руководители организаций, где много работников-иностранных граждан.

Цель курса

Приглашение на работу иностранных граждан может быть выгодным компании по разным причинам:

• уникальные / редкие специалисты,
• дешёвая рабочая сила,
• иностранные технологии, внедрение которых требует сопровождения специалистов-экспатов,
• реализация международного проекта связана с длительной работой представителя иностранной компании в РФ,
• и др.

Курс поможет разобраться в особенностях правового статуса работника-иностранца, условиях его привлечения на работу российской компанией, требованиях к оформлению документов.

Организация обучения

Курс продолжительностью 4 недели (144 часа) реализуется в дистанционном формате, что позволяет адаптировать процесс обучения под потребности конкретного Слушателя. Современные технологии и высококвалифицированные преподаватели обеспечивают удовлетворение самых строгих запросов наших клиентов.

Преимущество повышения квалификации по вопросам трудовых отношений с иностранными работниками в Академии:

• доступность и качество лекционного и практического материала,
• консультации с разработчиками курсов
• чёткая организация учебного процесса,
• возможность оперативной связи с куратором курса.

В рамках курса рассматриваются вопросы:

• Нормативно-правовая база, которая регулирует права и обязанности сотрудника-иностранца в РФ.
• Типы правового положения иностранного гражданина, находящегося на территории РФ.
• Правила и условия изменения статуса иностранца в РФ.
• Обязанности работодателей, которые хотят принять на работу иностранных граждан.
• Порядок получения разрешения предприятиями и организациями на трудоустройство работников из других стран.
• Условия оформления права (разрешения) на работу и рабочей визы иностранным гражданином.
• Требования к предоставлению рабочего места в зависимости от статуса иностранца.
• Правила оформления трудовых отношений с гражданами стран-участниц ЕАЭС.
• Особый порядок трудоустройства иностранных специалистов, которые имеют высокую квалификацию или уникальный опыт и знания.
• Ответственность и наказание организации за нарушение трудового и миграционного законодательства в части найма иностранной рабочей силы.

Результаты обучения

• Вы можете применять знания нормативно-правовых актов, которые регулируют порядок найма иностранцев.
• Вы знаете, какие документы необходимо оформлять для приёма на работу гражданина другой страны или лица без гражданства в зависимости от его статуса.
• Вы готовы отвечать за работу кадровой службы с иностранными специалистами, сопровождать трудовые отношения.
• Вы способны организовать получение разрешения на использование иностранной рабочей силы.