8 (800) 550-74-37
Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)
Курс разработан для специалистов по кадровому делопроизводству, которые хотят разобраться, как выстроить трудовые отношения с иностранным работником. К обучению также приглашаются сотрудники консалтинговых компаний, которые оказывают услуги по кадровому учёту, подбору персонала, а также руководители организаций, где много работников-иностранных граждан.
Цель курса
Приглашение на работу иностранных граждан может быть выгодным компании по разным причинам:
- уникальные / редкие специалисты,
- дешёвая рабочая сила,
- иностранные технологии, внедрение которых требует сопровождения специалистов-экспатов,
- реализация международного проекта связана с длительной работой представителя иностранной компании в РФ,
- и др.
Курс поможет разобраться в особенностях правового статуса работника-иностранца, условиях его привлечения на работу российской компанией, требованиях к оформлению документов.
Организация обучения
Курс продолжительностью 4 недели (144 часа) реализуется в дистанционном формате, что позволяет адаптировать процесс обучения под потребности конкретного Слушателя. Современные технологии и высококвалифицированные преподаватели обеспечивают удовлетворение самых строгих запросов наших клиентов.
Преимущество повышения квалификации по вопросам трудовых отношений с иностранными работниками в Академии:
- доступность и качество лекционного и практического материала,
- консультации с разработчиками курсов
- чёткая организация учебного процесса,
- возможность оперативной связи с куратором курса.
В рамках курса рассматриваются вопросы:
Нормативно-правовая база, которая регулирует права и обязанности сотрудника-иностранца в РФ.- Типы правового положения иностранного гражданина, находящегося на территории РФ.
- Правила и условия изменения статуса иностранца в РФ.
- Обязанности работодателей, которые хотят принять на работу иностранных граждан.
- Порядок получения разрешения предприятиями и организациями на трудоустройство работников из других стран.
- Условия оформления права (разрешения) на работу и рабочей визы иностранным гражданином.
- Требования к предоставлению рабочего места в зависимости от статуса иностранца.
- Правила оформления трудовых отношений с гражданами стран-участниц ЕАЭС.
- Особый порядок трудоустройства иностранных специалистов, которые имеют высокую квалификацию или уникальный опыт и знания.
- Ответственность и наказание организации за нарушение трудового и миграционного законодательства в части найма иностранной рабочей силы.
Результаты обучения
- Вы можете применять знания нормативно-правовых актов, которые регулируют порядок найма иностранцев.
- Вы знаете, какие документы необходимо оформлять для приёма на работу гражданина другой страны или лица без гражданства в зависимости от его статуса.
- Вы готовы отвечать за работу кадровой службы с иностранными специалистами, сопровождать трудовые отношения.
- Вы способны организовать получение разрешения на использование иностранной рабочей силы.
© 2014-2019, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону
Учебный план программы повышения квалификации «Документирование трудовых отношений с иностранными работниками»
Срок обучения: 4 недели.
|
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
|
Модуль I. Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца |
|||||
|
1. |
Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан |
13 |
4 |
9 |
З |
|
2. |
Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ |
11 |
2 |
9 |
|
|
3. |
Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан |
11 |
2 |
9 |
|
|
Модуль II. Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ |
|||||
|
4. |
Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
З |
|
5. |
Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
|
|
6. |
Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении |
12 |
3 |
9 |
|
|
Модуль III. Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России |
|||||
|
7. |
Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы |
12 |
3 |
9 |
З |
|
8. |
Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу |
12 |
3 |
9 |
|
|
9. |
Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов |
12 |
3 |
9 |
|
|
Модуль IV. Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы |
|||||
|
10. |
Особенности регулирования труда иностранных работников |
12 |
3 |
9 |
З |
|
11. |
Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище |
11 |
2 |
9 |
|
|
12. |
Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения |
12 |
3 |
9 |
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
|
ИТОГО |
144 |
||||
В результате обучения по программе вы получите удостоверение
Лицензия на осуществление |
Проверить в Рособрнадзоре |
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.
Срок: бессрочный
ОГРН: 1163443053080
Серия, номер бланка: 34Л01 0001081
ИНН: 3460061960
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87
© 2014-2019 Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»