Заявка на консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.

Спасибо! Ваша заявка принята

Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии (144ч)

<< Вернуться к списку программ

Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии

Кадровое делопроизводство на современном предприятии существенно отличается от того, что мы знали ещё несколько лет назад. Технологии стремительно развиваются, процессы видоизменяются и модернизируются, что требует от специалистов постоянного профессионального совершенствования и обновления профессиональных навыков. Специалист кадрового делопроизводство должен очень хорошо знать трудовое законодательство РФ и владеть навыками документоведения, начиная от вопросов оформления трудовых отношений до постоянного кадрового сопровождения трудового процесса. Курсы повышения квалификации подходят для решения этих задач как нельзя лучше. 

Описание

Если вы…

  • Работаете в системе кадрового делопроизводства;
  • Сознаёте необходимость актуализации и развития своих компетенций;
  • Стремитесь выполнять свои функции с максимальным уровнем профессионализма и в связи с этим полагаете необходимым получение новых знаний; - то эта программа для вас. 

Программа реализуется дистанционно и продолжается 2 месяца (144 часа). 

Цели и задачи курса

Целью программы является повышение квалификации специалистов по кадровому делопроизводству, предоставление им наиболее актуальной информации по вопросам профессиональной деятельности, развитие новых компетенций, соответствующих насущным потребностям рынка труда и представление проверенных инструментов, методик, алгоритмов работы.

В задачи курса входит интенсивная работа по трём направлениям. Теоретический модуль – основы трудового законодательства нашей страны. Практические модули – делопроизводство в кадровой службе и управление персоналом.

Программа даст ответы на вопросы:

  • Что входит в обязательный арсенал компетенций специалиста по кадрам?
  • Каковы основные моменты трудовых отношений?
  • Что важно знать о материальной составляющей трудовых отношений?
  • Как грамотно оформить трудовые отношения?
  • Какие моменты необходимо учитывать в кадровом сопровождении трудового процесса?
  • Какие особые правила важно знать при оформлении некоторых видов документов?
  • Как происходит управление персоналом в структуре современного менеджмента?
  • Какие концепции управления персоналом являются общепризнанными?
  • Какие стратегии, технологии и методы управления персоналом помогут вам организовать систему кадрового менеджмента на предприятии оптимальным образом? 

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Результат обучения:

  • Вы способны организовать и поддерживать слаженно функционирующую систему управления персоналом на современном предприятии;
  • Вам отлично знакомы все правовые аспекты, регулирующие процессы трудовых взаимоотношений;
  • Вы одинаково компетентны как в вопросах делопроизводства, так и в непосредственно практическом управлении персоналом. 

Ваши перспективы

Соискатели с современным уровнем подготовки всегда будут более востребованы, чем их коллеги, завершившие своё обучение давно. Курсы повышения квалификации – это весомое конкурентное преимущество, не только в силу удостоверения о повышении квалификации, но и потому, что ваши знания и навыки действительно выходят на новый уровень!

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.

Цена 11700 руб. 6900 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 4 дня
Поступить сейчас
Скидки и рассрочка

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек

-5% на обучение группой от 7 до 11 человек

-7% на обучение группой от 12 до 18 человек

-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

-5% при повторном обучении

-5% многодетным родителям

-5% лицам подвергшимся радиации

-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

-5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Учебный план

© 2014-2021, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Обзор программы повышения квалификации «Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии»

Срок обучения: 8 недель


п/п
Наименование модулей и тем Всего часов
Модуль 1. Основы трудового законодательства РФ
1 Основы трудового законодательства, начало трудовых отношений 14
  • Нормы трудового права и локальные нормативные акты.
  • Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.
  • Коллективные переговоры в рамках трудового права, понятие, принципы и порядок ведения.
  • Коллективный договор, его основные понятия и определения, заинтересованные стороны и порядок заключения.
  • Трудовое соглашение, его ключевые понятия, виды и содержание.
  • Подходы и способы защиты трудовых прав и свобод работников.
  •  

2 Основные моменты трудовых отношений 16
  • Трудовой договор: общее понятие, порядок заключения, обязательные и дополнительные условия.
  • Порядок подготовки срочного трудового договора.
  • Условия и особенности аннулирования трудового договора.
  • Принцип внесения изменений в трудовой договор.
  • Условия трудового договора: рабочее время и время отдыха, виды отпусков, трудовой распорядок, дисциплинарные взыскания и поощрение за успехи.
  • Квалификация работника и соответствие профессиональному стандарту.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  •  

3 Материальная составляющая трудовых отношений 16
  • Оплата труда, расчеты, условия, документальное оформление.
  • Гарантии и компенсации сотрудникам.
  • Материальная ответственность работника и работодателя.
  • Охрана труда, общие положения, оценка условий труда.
  •  

Практикум: Решить задачи по основам трудового законодательства. Закрепить знание профессионально-ориентированной терминологии. Оформить трудовые отношения для различных категорий сотрудников.

Общее количество заданий: 3
Модуль 2. Делопроизводство в кадровой службе
4 Оформление трудовых отношений 16
  • Обработка и защита персональных данных сотрудников.
  • Документация по личному составу: номенклатура дел, унифицированные формы, индивидуальные формы, регистрационные и учетные формы.
  • Порядок электронного документооборота кадровой службы, хранения и ликвидации документов.
  •  

5 Основы кадрового сопровождения трудового процесса 16
  • Регламент работы с трудовыми книжками: порядок, ответственность за ведение, учет и хранение, принцип внесения записей, изменений и исправлений.
  • Оформление трудовых отношений, изменений условий трудового договора.
  • Оформление отпусков.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
  •  

6 Правила документооборота при оформлении некоторых видов документов 14
  • Командировки сотрудников: порядок направления, оформление, расчеты.
  • Поощрения сотрудников: особенности оформления и расчетов.
  • Случаи дисциплинарных взысканий и правила их оформления.
  •  

Практикум: Решить практические задачи на знание алгоритмов приема на работу, применения дисциплинарных взысканий, расчета продолжительности оплачиваемого отпуска и расчета продолжительности отпуска для определенных категорий работников. Заполнить личные документы сотрудников по заданным условиям.

Общее количество заданий: 3
Модуль 1. Основы трудового законодательства РФ
7 Основы трудового законодательства, начало трудовых отношений 14
  • Нормы трудового права и локальные нормативные акты.
  • Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.
  • Коллективные переговоры в рамках трудового права, понятие, принципы и порядок ведения.
  • Коллективный договор, его основные понятия и определения, заинтересованные стороны и порядок заключения.
  • Трудовое соглашение, его ключевые понятия, виды и содержание.
  • Подходы и способы защиты трудовых прав и свобод работников.
  •  

8 Основные моменты трудовых отношений 16
  • Трудовой договор: общее понятие, порядок заключения, обязательные и дополнительные условия.
  • Порядок подготовки срочного трудового договора.
  • Условия и особенности аннулирования трудового договора.
  • Принцип внесения изменений в трудовой договор.
  • Условия трудового договора: рабочее время и время отдыха, виды отпусков, трудовой распорядок, дисциплинарные взыскания и поощрение за успехи.
  • Квалификация работника и соответствие профессиональному стандарту.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  •  

9 Материальная составляющая трудовых отношений 16
  • Оплата труда, расчеты, условия, документальное оформление.
  • Гарантии и компенсации сотрудникам.
  • Материальная ответственность работника и работодателя.
  • Охрана труда, общие положения, оценка условий труда.
  •  

Практикум: Решить задачи по основам трудового законодательства. Закрепить знание профессионально-ориентированной терминологии. Оформить трудовые отношения для различных категорий сотрудников.

Общее количество заданий: 3
Модуль 2. Делопроизводство в кадровой службе
10 Оформление трудовых отношений 16
  • Обработка и защита персональных данных сотрудников.
  • Документация по личному составу: номенклатура дел, унифицированные формы, индивидуальные формы, регистрационные и учетные формы.
  • Порядок электронного документооборота кадровой службы, хранения и ликвидации документов.
  •  

11 Основы кадрового сопровождения трудового процесса 16
  • Регламент работы с трудовыми книжками: порядок, ответственность за ведение, учет и хранение, принцип внесения записей, изменений и исправлений.
  • Оформление трудовых отношений, изменений условий трудового договора.
  • Оформление отпусков.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
  •  

12 Правила документооборота при оформлении некоторых видов документов 14
  • Командировки сотрудников: порядок направления, оформление, расчеты.
  • Поощрения сотрудников: особенности оформления и расчетов.
  • Случаи дисциплинарных взысканий и правила их оформления.
  •  

Практикум: Решить практические задачи на знание алгоритмов приема на работу, применения дисциплинарных взысканий, расчета продолжительности оплачиваемого отпуска и расчета продолжительности отпуска для определенных категорий работников. Заполнить личные документы сотрудников по заданным условиям.

Общее количество заданий: 3
Модуль 3. Управление персоналом
13 Управление персоналом в структуре современного менеджмента 16
  • История развития и парадигмы управления персоналом.
  • Роль менеджера по персоналу в структуре организации, этика работы менеджера.
  • Построение организационной структуры и ее ключевые элементы.
  •  

14 Концепции управления персоналом 16
  • Основные модели управления персоналом в организации.
  • Теория человеческого капитала и концепция «Анализ человеческих ресурсов» в управлении персоналом.
  •  

15 Стратегии, технологии и методы управления персоналом 14
  • Стратегическое управление персоналом: постановка целей, принципы и объекты (трудовой потенциал и динамика его развития, структура и целевые взаимосвязи, политика в отношении персонала, технологии и методы управления).
  • Кадровая политика: цели, принципы, объекты.
  • Технологии, применяемые в управлении персоналом: формирование персонала, оценка, обучение, мотивация.
  • Методы управления персоналом: основные группы и их особенности
  •  

Практикум: Сформировать штатное расписание. Внести изменения в данные сотрудников. Определить правомерность требований сторон по трудовому договору. Исправить ошибки в кадровых документах. Разработать систему управления персоналом и презентовать ее.

Общее количество заданий: 3
Модуль 3. Управление персоналом
16 Управление персоналом в структуре современного менеджмента 16
  • История развития и парадигмы управления персоналом.
  • Роль менеджера по персоналу в структуре организации, этика работы менеджера.
  • Построение организационной структуры и ее ключевые элементы.
  •  

17 Концепции управления персоналом 16
  • Основные модели управления персоналом в организации.
  • Теория человеческого капитала и концепция «Анализ человеческих ресурсов» в управлении персоналом.
  •  

18 Стратегии, технологии и методы управления персоналом 14
  • Стратегическое управление персоналом: постановка целей, принципы и объекты (трудовой потенциал и динамика его развития, структура и целевые взаимосвязи, политика в отношении персонала, технологии и методы управления).
  • Кадровая политика: цели, принципы, объекты.
  • Технологии, применяемые в управлении персоналом: формирование персонала, оценка, обучение, мотивация.
  • Методы управления персоналом: основные группы и их особенности
  •  

Практикум: Сформировать штатное расписание. Внести изменения в данные сотрудников. Определить правомерность требований сторон по трудовому договору. Исправить ошибки в кадровых документах. Разработать систему управления персоналом и презентовать ее.

Общее количество заданий: 3
Итоговая аттестация 6
ИТОГО 144

Учебный план программы повышения квалификации «Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии»

Срок обучения: 8 недель

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Основы трудового законодательства РФ

1.

Основы трудового законодательства, начало трудовых отношений

14

6

8

З

2.

Основные моменты трудовых отношений

16

6

10

3.

Материальная составляющая трудовых отношений

16

6

10

Модуль II. Делопроизводство в кадровой службе

4.

Оформление трудовых отношений

16

6

10

З

5.

Основы кадрового сопровождения трудового процесса

16

6

10

6.

Правила документооборота при оформлении некоторых видов документов

14

6

8

Модуль III. Управление персоналом

7.

Управление персоналом в структуре современного менеджмента

16

6

10

З

8.

Концепции управления персоналом

16

6

10

9.

Стратегии, технологии и методы управления персоналом

14

6

8

Итоговая аттестация

6

Итоговое тестирование

ИТОГО

144

Смотреть учебный план Скрыть учебный план
Удостоверение

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.

**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Удостоверение о повышении квалификации «Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии»

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке, свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО (ДПО)

Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре).

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Зинченко Анна Петровна
23.08.2021
Я здесь прохожу обучение 4 раз. Обучение очень доступно и понятно в обращении, очень довольна, что училась именно здесь. Достаточно приятный и обходительный коллектив. Хочу всем сказать огромное спасибо и пожелать удачи.
Москва
Капитан Вероника Андреевна
04.02.2020
Мне очень все понравилось. Прекрасные специалисты. Очень оперативно и качественно открываются все программы. Спасибо огромное.
Москва
Пасека Ольга Николаевна
19.12.2019
Документовед
Доброго времени суток. Я практически квалифицированный студент Волгоградской гуманитарной академии профессиональной подготовки специалистов социальной сферы ВГАПС. Я пошла повысить свое квалификацию и получить новые знания по специальности кадрового делопроизводства на современном предприятии т.к. на работе где занимаю определённую должность, инспектора отдела кадров. Очень удобно, вся информация есть на сайте, нигде ее больше искать не надо, если вопросы - в любой момент можно связаться с нужным преподавателем. Для меня и стал удобен ВГАПС и обучение, можно сказать , в удобное для меня время. Я выражаю огромную благодарность сотрудникам ВГАПС за их труд и инициативность. Очень интересные и познавательные прошла вебинары. Все осень доступно, понятно. Благодарна Веселко Е.В., Демешко М.А., Хоменко Н.В., Ваши вебинары очень мне помогли и много научили для себя. Огромное Вам спасибо:)
Ноябрьск, Ямало-Ненецкий АО
Писаревская Лена Ильинична
15.08.2019
Главный специалист
Огромная благодарность за полученные знания, интересные материалы и практические задания! Обучение прошло легко. Весь предоставленный материал преподнесен доходчиво и понятно, хорошо усваивается и запоминается. Я получила много полезной информации. В ближайшее время планирую приобрести еще один курс и пройти обучение.
Якутск, Саха (Якутия)
Александра Михайловна Самсоновна
18.06.2019
Секретарь

Советую это учебное заведение, очень комфортное обучение, можно беспрепятственно с работой совмещать. Знания сжатые, все по специальности. Осталась довольна. Отдельное спасибо Ольге из приемной комиссии, очень приятный сотрудник.

Санкт-Петербург
Чупахина Татьяна Викторовна
26.11.2018

Хочу выразить Благодарность! За новые знания, за бесценный опыт, за высокие стандарты! Спасибо Вам за такой полезный и насыщенный курс! Помимо знаний, я получила огромный заряд энергии и стимул к дальнейшему обучению! Удачи Вам!

Москва
Комарова Светлана Владимировна
01.10.2018
Рекомендую! Много интересной информации, различные ситуации описаны не сухим текстом, а приводятся примеры, в том числе и из истории. Сначала практические задания показались сложными, но в итоге, поработав, не так все страшно. Обучение дает не просто документ, а знания. Это был мой первый опыт дистанционного обучения, долго выбирала среди учебных заведений, и очень рада, что остановила свой выбор на ВГАПС. Рекомендую!
Смоленск, Смоленская область
Балакина Светлана Андреевна
19.09.2018
Все понятно, доходчиво! Огромное спасибо!!!!!!!!
Москва
Железняков Юрий Юрьевич
26.07.2018
Все лекции написаны доступным языком. Почерпнул много нового. Было интересно и познавательно.
Москва
Бурлакова Анна Анатольевна
05.07.2018
Подобран очень интересный лекционный материал, интересные практические задания, помогающие закрепить изученный материал. Спасибо преподавателю курса, службе технической поддержки за быстрое реагирование на возникшие вопросы.  
Москва
Петенина Наталья Геннадьевна
21.05.2018
Юрисконсульт
Я прошла курсы «Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии» и получила очень нужные и полезные знания в этой специализации. Благодарю коллектив образовательного центра, в частности преподавателя Веселко Е.В за профессионализм, оперативную работу и доступность образования!
Кинешма, Ивановская область
Палаганова Салихатбика Алиевна
10.05.2018
Мне очень понравилось и удовлетворена тем, что я научилась многому.
Москва
Лактионова Ольга Ивановна
19.03.2018
Очень рада что выбрала ваши курсы. Обучение прошло быстро и легко. Очень хорошо и грамотно работают специалисты приемной комиссии. Спасибо Вам большое!
Москва
Аксенюк Виолетта Валентиновна
14.03.2018
Заместитель начальника
Спасибо! Все было понятно и доступно в изучении предоставленного материала.
Пятигорск, Ставропольский край
Балагова Светлана Николаевна
27.12.2017
Заместитель директора по работе с персоналом
Дистанционно обучаюсь впервые. Понравилось.
Пятигорск, Ставропольский край
Скатова Елена Николаевна
25.12.2017
Спасибо! Мне было несложно. Материал изложен понятно. Работы проверялись быстро. Удобно, что можно изучать и сдавать в любое время суток. 
Москва
Сущенко Мария Игоревна
18.12.2017
Администратор по персоналу
Достаточно информативно, удобно, комфортно. Если возникали технический вопросы, получала ответ почти сразу. Ответы и комментарии преподавателя были развернутыми и понятными. Спасибо.
Новосибирск, Новосибирская область
Константинова Анастасия Викторовна
15.11.2017
Ведущий специалист по управлению персоналом
Всё доступно и понятно, жаль только не удалось скачать лекции.
Тимашевск, Краснодарский край
Иванова Татьяна Сергеевна
13.11.2017
Специалист по кадрам
Очень удобно и понятно! Материал хороший,многое узнала! Рекомендую! В дальнейшем обучение буду проходить здесь же.
Пенза, Пензенская область
Вейс Алeна Александровна
03.10.2017
Делопроизводитель
Отзыв об обучении положительный, если потребуется дистанционное обучение в будущем, то обращусь именно к Вам. Отличная работа системного администратора и преподавателя, вовремя отправлено удостоверение, без всяких задержек и накладок.
Владивосток, Приморский край
Гусаков Евгений Николаевич
14.08.2017
Обучение понравилось! Материал актуальный, в удобной форме. Быстрое и качественное обучение. Спасибо огромное всему коллективу.
Симферополь, Крым
Онина Светлана Геннадьевна
09.08.2017
Библиотекарь
Спасибо за возможность обучаться дистанционно в Вашей академии. Было все интересно и познавательно. 
Саранск, Мордовия
Бабенко Светлана Вячеславовна
13.06.2017
Ведущий специалист ОЭ и ПО
Все понравилось. Быстро, доступно, буду советовать своим коллегам.
Краснодар, Краснодарский край
Яншина Ирина Ивановна
06.06.2017
Инспектор отдела кадров
Очень легко и доступно подготовлен учебный материал, удобные тесты, практические задания, компетентные преподаватели. Процессом обучения довольна, приятно снова почувствовать себя студентом.
Сочи, Краснодарский край
Захарова Лилия Викторовна
05.04.2017
Секретарь руководителя
Очень удобный способ получения дополнительного образования или повышения квалификации, не выходя из дома. Удобно, что лекционный материал можно распечатать, многократно можно проходить тестирование. Положительный момент, что помимо лекций можно просматривать вебинары. Продумана связь с преподавателем и техническим специалистом. Ну а самое главное, привлекают приемлемые цены в обучении. Спасибо за предоставленную возможность быстро и качественно пройти курсовую подготовку по интересующему направлению.
Смоленск, Смоленская область
Нагибина Мария Романовна
27.03.2017
Юрист
Благодарю за замечательный сервис - максимально удобно учиться без отрыва от производства. Если учесть, что обучение проходит по специальности, по которой работаешь, то текущие вопросы по работе параллельно можно разрешить, пользуясь предоставленными инструментами. Очень интересны лекции, емкие - в них есть все, что нужно. По крайней мере, теперь знаю, где искать нужную информацию. Предоставленный сервис в форме чата и форума предоставляет возможность почувствовать, что ты не единственный здесь учишься. Правда, желающих поучаствовать в обсуждении тем на форуме оказалось немного. Третий модуль открыл для меня совершенно новую и интересную сферу деятельности HR-менеджеров. Буду дальше самосовершенствоваться в этих познаниях. Тема о кадровой политике оказалась нужной, теперь понятно с чего начать, чтобы привести в порядок кадровый учет на предприятии. Желаю Вам и дальше идти в ногу со временем, развиваться и нести в мир знания! Еще раз благодарю за отличный сервис.
Москва
Чушкина Елена Станиславовна
23.01.2017
Специалист по кадрам
Обучение очень понравилось. Все было доступно и понятно. Многое что узнала и многому научилась. Было приятно с Вами работать!!!
Байконур, Казахстан
Сергиенко Марина Владимировна
07.01.2017
Инспектор по кадрам
Мне все очень понравилось. Жду документ об образовании)))
Cевастополь, Крым
Мелихова Ольга Валерьевна
08.12.2016
Специалист по кадрам
Понравился процесс дистанционного обучения в академии
Николаевск-на-Амуре, Хабаровский край
Юношева Елена Александровна
09.11.2016
Огромное спасибо. Очень удобная форма обучения. Многое узнала,многому научилась. Продолжаю работать на предприятие уже в новом качестве. Еще раз огромное спасибо. Юношева Елена Александровна. Заявка 983-878
Москва
Петухова Маргарита Николаевна
27.10.2016
Процесс обучения мне очень понравился. Все организованно четко и понятно. Полученные знания реально полезные. В процессе обучения даже появился здоровый азарт. И стоимость обучения более чем демократичная. Иногда бывает, что купишь вещь /услугу, а потом жаль потраченных денег, так вот мне денег нисколько не жаль! Спасибо коллективу академии за работу!
Москва
Кузьменко Вера Георгиевна
20.10.2016
Специалист по кадрам
Могу сказать, что дистанционное обучение помогло мне узнать много нового в системе менеджмента по работе с персоналом. В то время, когда я изучала кадровое делопроизводство, в 2000-х гг, таких дисциплин не было. Изучение этого курса дало мне не только новые знания, но и понимание самого современного понятия "управления персоналом и кадровой политики в целом". Обучение можно проходить в удобное время для слушателя, тесты доступны и выполнимы. Отдельная благодарность специалисту приёмной комиссии Елене Сергеевне - она являет собой пример профессионального подхода к выполняемой работе. Желаю всему коллективу творческих успехов. Суважением к вам и вашему труду, Вера Кузьменко.
Волгоград, Волгоградская область
Маслова Елена Олеговна
12.10.2016
Специалист по кадрам
Спасибо Вам большое за полученные знания и полезную информацию, которые и в дальнейшем пригодятся мне в работе!
Приморско-Ахтарск, Краснодарский край
Ромадина Елена Викторовна
06.09.2016
Специалист по кадрам
Программа "Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии" интересна, очень грамотно составлена. Удобно было совмещать лекционный материал с проведением практических работ. Весь материал можно было легко найти в лекциях. Начиная с телефонного звонка о возможности прохождения повышения квалификации и заканчивая специалистами технической поддержки, отдела обучения и куратора Веселко Е.В., всем хочется сказать "Большое спасибо" . Буду рекомендовать Ваш сайт и данную программу.
Коломна, Московская область
Салихова Елена Викторовна
24.08.2016
Менеджер
Курс очень познавательный, многому научилась, очень все развернуто, доступно и понятно. Спасибо!
Москва
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Все отзывы учебного центра >>
Ваши бонусы при поступлении
  • Бессрочный доступ к лекциям и пособиям программы.
  • Записи более 5000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
  • Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru.
  • Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
6 900 ₽
11 700 ₽
-41%
до 29.10.2021
Заявка на обучение или консультацию
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Укажите ваше образование*
Возможно вас заинтересуют программы

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом

35 200 руб. 28 245 руб.

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту

35 200 руб. 28 245 руб.
1 2 3
наверх

Спасибо!
Ваша заявка принята