8 (800) 550-74-37
Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (620ч)
в рассрочку
Специалист по кадровому делопроизводству контролирует документационное сопровождение процессов управления персоналом. Сотрудник составляет штатное расписание, должностные инструкции, ведёт трудовые книжки, оформляет приказы о зачислении в штат, переводе, увольнении, а также следит за соответствием кадровой документации нормам трудового законодательства РФ.
Дополнительно в зону ответственности специалиста по кадровому делопроизводству входит подготовка отчётной и справочной документации для предоставления в госорганы. Чтобы работать на этой должности, нужно хорошо знать порядок оформления, регистрации и хранения документов по персоналу. Овладеть необходимыми компетенциями можно на курсе профпереподготовки.
Эта программа для вас, если вы…
- Внимательны, ответственны и планируете научиться работать с документацией, сопровождающей процессы управления персоналом;
- Стремитесь изучить основы трудового законодательства РФ, понять порядок применения профессиональных стандартов;
- Желаете получить диплом и профессиональную переподготовку на специалиста по кадровому делопроизводству.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 месяцев (620 часов).
Цели и задачи программы
Вы познакомитесь с базовыми положениями ТК РФ, подробно рассмотрите вопросы оплаты и нормирования труда, предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, защиты персональных данных. Будут изучены виды документов, сопровождающих процесс управления персоналом, а также порядок их составления, ведения и хранения, проанализированы особенности регулирования труда отдельных специалистов. Далее вы получите представление о содержании и правилах применения профстандартов, изучите особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти.
Программа даст ответы на вопросы
- Каков порядок оплаты и нормирования труда отдельных категорий работников?
- Какие гарантии и компенсации должен предоставлять сотрудникам наниматель согласно трудовому законодательству?
- Какие документы, сопровождающие процесс управления персоналом, являются обязательными для оформления?
- Каковы нюансы практического применения требований профстандартов?
- В каких случаях нормы профстандартов носят рекомендательный характер?
- Каковы особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти?
Результат обучения:
- Вы знаете основы трудового законодательства РФ, понимаете порядок применения профстандартов;
- Вы владеете навыками оформления, регистрации, ведения кадровой документации;
- Вам присваивается квалификация специалиста по кадровому делопроизводству.
Ваши перспективы
Деятельность по документационному сопровождению процессов управления персоналом высоко востребована на средних и крупных предприятиях – образовательных учреждениях, заводах, банках и др. Особым спросом пользуются квалифицированные специалисты, которые умеют грамотно вести первичную, учётную, организационную, распорядительную документацию по персоналу. Пройдя курс профпереподготовки, вы будете обладать необходимыми навыками и сможете рассчитывать на скорое трудоустройство.
© 2014-2019, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
Срок обучения: 21 неделя.
|
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Общая трудоемкость,ч |
По учебному плану дистанционные занятия,ч |
Самостоятельная работа слушателей,ч |
|
|
Лекции,ч |
Практические занятия,ч |
||||
|
Общепрофессиональные дисциплины |
|||||
|
1. |
Основы трудового законодательства |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
2. |
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
3. |
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
4. |
Законодательство о защите персональных данных |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
Специальные дисциплины |
|||||
|
5. |
Документационное сопровождение процессов управления персоналом |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
6. |
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
7. |
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
8. |
Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
9. |
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок |
70 |
35 |
25 |
10 |
|
10. |
Управление конфликтами |
60 |
25 |
25 |
10 |
|
Итоговый междисциплинарный экзамен |
10 |
||||
|
ИТОГО |
620 |
||||
В результате обучения по программе вы получите диплом
Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций
с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.Лицензия на осуществление |
Проверить в Рособрнадзоре |
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.
Срок: бессрочный
ОГРН: 1163443053080
Серия, номер бланка: 34Л01 0001081
ИНН: 3460061960
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
также смотрели
8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87
© 2014-2019 Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»