Специалист по кадровому делопроизводству контролирует документационное сопровождение процессов управления персоналом. Сотрудник составляет штатное расписание, должностные инструкции, ведёт трудовые книжки, оформляет приказы о зачислении в штат, переводе, увольнении, а также следит за соответствием кадровой документации нормам трудового законодательства РФ.

Дополнительно в зону ответственности специалиста по кадровому делопроизводству входит подготовка отчётной и справочной документации для предоставления в госорганы. Чтобы работать на этой должности, нужно хорошо знать порядок оформления, регистрации и хранения документов по персоналу. Овладеть необходимыми компетенциями можно на курсе профпереподготовки.

Эта программа для вас, если вы…

Внимательны, ответственны и планируете научиться работать с документацией, сопровождающей процессы управления персоналом;
Стремитесь изучить основы трудового законодательства РФ, понять порядок применения профессиональных стандартов;
Желаете получить диплом и профессиональную переподготовку на специалиста по кадровому делопроизводству.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 месяцев (620 часов).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с базовыми положениями ТК РФ, подробно рассмотрите вопросы оплаты и нормирования труда, предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, защиты персональных данных. Будут изучены виды документов, сопровождающих процесс управления персоналом, а также порядок их составления, ведения и хранения, проанализированы особенности регулирования труда отдельных специалистов. Далее вы получите представление о содержании и правилах применения профстандартов, изучите особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти.

Программа даст ответы на вопросы

Каков порядок оплаты и нормирования труда отдельных категорий работников?
Какие гарантии и компенсации должен предоставлять сотрудникам наниматель согласно трудовому законодательству?
Какие документы, сопровождающие процесс управления персоналом, являются обязательными для оформления?
Каковы нюансы практического применения требований профстандартов?
В каких случаях нормы профстандартов носят рекомендательный характер?
Каковы особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Результат обучения:

Вы знаете основы трудового законодательства РФ, понимаете порядок применения профстандартов;
Вы владеете навыками оформления, регистрации, ведения кадровой документации;
Вам присваивается квалификация специалиста по кадровому делопроизводству.

Ваши перспективы

Деятельность по документационному сопровождению процессов управления персоналом высоко востребована на средних и крупных предприятиях – образовательных учреждениях, заводах, банках и др. Особым спросом пользуются квалифицированные специалисты, которые умеют грамотно вести первичную, учётную, организационную, распорядительную документацию по персоналу. Пройдя курс профпереподготовки, вы будете обладать необходимыми навыками и сможете рассчитывать на скорое трудоустройство.

Требования к Слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании^*.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Цена 28500 руб. 23500 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 12 дней

Поступить сейчас

Учебный план

© 2014-2019, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Срок обучения: 21 неделя.

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. час.	Работа обучающегося в СДО, в акад. час.		Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. час.	Лекции	Практи-ческие занятия и тести-рование	Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Общепрофессиональные дисциплины
1.	Основы трудового законодательства	60	25	35	ДЗ
2.	Законодательство о защите персональных данных	60	25	35	З
3.	Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда	60	25	35	ДЗ
4.	Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам	60	25	35	З
Специальные дисциплины
5.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	60	25	35	З
6.	Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения	60	25	35	ДЗ
7.	Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях	60	25	35	ДЗ
8.	Оформление трудовых отношений с иностранными работниками	60	25	35	ДЗ
9.	Документационное сопровождение процессов управления персоналом	70	35	35	З
10.	Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок	60	25	35	З
Итоговая аттестация		10			Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		620

Диплом

В результате обучения по программе вы получите диплом

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв

Эльвира Кирилловна Чертанова

16.05.2019

Глава HR-отдела

Очень приятный опыт совместного сотрудничества с академией. Приятные хорошие люди, делают все качественно и постоянно стараются улучшить свой проект, обучение понравилось от и до. Успехов и роста!

Литвинов Борис Анатольевич

18.03.2019

HR-специалист

Я периодически тоже знания обновляю, даже в Москву катаюсь. Но вот это дистанционное образование ничем не хуже. Не очка, конечно, но в своем сегменте качество лекции приличное, буду советовать.

Нижний Новгород

Платонов Вячеслав Ильич

17.03.2019

Кадровик

Спасибо за обучение! Хорошая академия!

Нижний Новгород