Заявка на консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.

Спасибо! Ваша заявка принята

Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (620ч)

Весенняя скидка на обучение 25%

<< Вернуться к списку программ

Что входит в стоимость программы

  • Лекции от преподавателей.
  • Вводные видеолекции по каждой дисциплине.
  • Тестирование после каждой темы и дисциплины.
  • 20 практических заданий, среди них:
  1. Анализ трудового договора с несовершеннолетним работником, выявление ошибок, составление верного варианта.
  2. Заполнение формы подачи сведений о работе иностранного гражданина (гражданство Грузия, Украина, Белоруссия), разбор ошибок.
  3. Документирование процедуры приема на работу и перевода сотрудника по представленным образцам.
  4. Составление инструкции для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты ПД в организации с учетом того, что оператор зарегистрирован в Роскомнадзоре (ст. 22 ФЗ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»).
  5. Проверка содержания трудового договора по проверочным листам ГИТ №1-2.
  • 10 кейсов и задач по актуальным темам кадрового делопроизводства.
  • Проверка заданий преподавателями: оценка работы и комментарии.
  • Общение с преподавателями: сервис «задать вопрос преподавателю».
  • Форумы по каждой дисциплине.
  • Более 30 шаблонов оформления приказов, журналов, актов.
  • Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
  • Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших. определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

БОНУС

  • Еженедельные онлайн вебинары с преподавателями.
  • Доступ к архиву из более 4000+ вебинаров, в том числе 127 вебинаров по управлению персоналом и документоведению в течение трех месяцев после окончания курса. 
  • Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
  • Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.

 

Заявка на обучение или консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Фамилия Имя Отчество *
Телефон *
E-mail *
Укажите Ваше образование*
Комментарий или вопрос (необязательное
для заполнения поле)


* - поля, обязательные для заполнения.

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку


 

Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Специалист по кадровому делопроизводству контролирует документационное сопровождение процессов управления персоналом. Сотрудник составляет штатное расписание, должностные инструкции, ведёт трудовые книжки, оформляет приказы о зачислении в штат, переводе, увольнении, а также следит за соответствием кадровой документации нормам трудового законодательства РФ.

Дополнительно в зону ответственности специалиста по кадровому делопроизводству входит подготовка отчётной и справочной документации для предоставления в госорганы. Чтобы работать на этой должности, нужно хорошо знать порядок оформления, регистрации и хранения документов по персоналу. Овладеть необходимыми компетенциями можно на курсе профпереподготовки.

Описание

Эта программа для вас, если вы…

  • Внимательны, ответственны и планируете научиться работать с документацией, сопровождающей процессы управления персоналом;
  • Стремитесь изучить основы трудового законодательства РФ, понять порядок применения профессиональных стандартов;
  • Желаете получить диплом и профессиональную переподготовку на специалиста по кадровому делопроизводству.

Курс профессиональной переподготовки на специалиста по кадровому делопроизводству реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 21 неделю (620 часов).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с базовыми положениями ТК РФ, подробно рассмотрите вопросы оплаты и нормирования труда, предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, защиты персональных данных. Будут изучены виды документов, сопровождающих процесс управления персоналом, а также порядок их составления, ведения и хранения, проанализированы особенности регулирования труда отдельных специалистов. Далее вы получите представление о содержании и правилах применения профстандартов, изучите особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти.

Программа даст ответы на вопросы 

  • Каков порядок оплаты и нормирования труда отдельных категорий работников?
  • Какие гарантии и компенсации должен предоставлять сотрудникам наниматель согласно трудовому законодательству?
  • Какие документы, сопровождающие процесс управления персоналом, являются обязательными для оформления?
  • Каковы нюансы практического применения требований профстандартов?
  • В каких случаях нормы профстандартов носят рекомендательный характер?
  • Каковы особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Ваши перспективы

Профессиональная переподготовка специалистов по кадрам

Деятельность по документационному сопровождению процессов управления персоналом высоко востребована на средних и крупных предприятиях – образовательных учреждениях, заводах, банках и др. Особым спросом пользуются квалифицированные специалисты, которые умеют грамотно вести первичную, учётную, организационную, распорядительную документацию по персоналу. Пройдя дистанционный курс профпереподготовки на специалиста кадрового делопроизводства, вы будете обладать необходимыми навыками и сможете рассчитывать на скорое трудоустройство.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.

Цена 30000 руб. 22500 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 2 дня
Поступить сейчас
Скидки и рассрочка

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек

-5% на обучение группой от 7 до 11 человек

-7% на обучение группой от 12 до 18 человек

-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

-5% при повторном обучении

-5% многодетным родителям

-5% лицам подвергшимся радиации

-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

-5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Учебный план

© 2014-2021, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Срок обучения: 21 неделя.


п/п
Наименование разделов и дисциплин Всего часов
1 Основы трудового законодательства 60
  • Комплекс нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
  • Коллективный договор: принципы, система, стороны и формы социального партнерства.
  • Защита трудовых прав и свобод, разрешение трудовых споров (индивидуальных и коллективных).
  • Трудовой договор: определение, порядок заключения, изменения и аннулирования.
  • Права и обязанности сторон трудового договора (работников и работодателя).
  • Нормативные акты, регулирующие трудовой распорядок и дисциплину труда: правила внутреннего трудового распорядка; дисциплинарный проступок, ответственность и виды взысканий.
  • Понятие квалификации работника согласно трудовому законодательству. Профессиональный стандарт.
  • Особенности расторжения трудового договора: общие и частные основания, инициатива сторон, обязательства работодателя.
  •  

Практикум: Определить предмет трудового права, правомерность действий работника и работодателя. Проанализировать различия трудового договора и договора гражданско-правового характера. Проанализировать понятие «трудовое испытание». Подготовить подробный алгоритм действий специалиста кадровой службы при приеме на работу нового сотрудника.

Общее количество заданий: 3
2 Законодательство о защите персональных данных 60
  • Перечень данных, относящихся к категории персональных при оформлении трудовых отношений.
  • Законодательные требования к работодателю, ответственность за обеспечение конфиденциальности и безопасности при приеме, хранении, обработке и передаче персональных данных, ответственность отдельных должностных лиц, в том числе кадрового работника.
  • Формирование политики по защите персональных данных: шаблон и примеры документов. Порядок оформления документов, подтверждающих согласие на получение, хранение, обработку и передачу персональных данных.
  • Положение о защите персональных данных кандидатов на должность и регламенты работы с работными сайтами и другими источниками персональной информации. Требования к обработке персональных данных кандидатов.
  • Полномочия Роспотребнадзора в сфере контроля и защиты персональных данных. Виды и процедуры проведения проверок.
  • Уголовная ответственность физических и юридических лиц, нарушивших законодательство о защите персональных данных.
  •  

Практикум: Подготовить анализ документа «Политика организации в области защиты персональных данных» и сравнить с образцом. Составить перечень документов, которые должны быть у оператора персональных данных в соответствии с требованиями законодательства.

Общее количество заданий: 3
3 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда 60
  • Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов, примеры формулировок для закрепления сроков и порядка выплаты заработной платы, а также оформления особенностей премирования сотрудников.
  • Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): описание правил и норм оплаты труда.
  • Коллективные соглашения об оплате труда: основные виды, отраслевые особенности.
  • Правовое регулирование заработной платы: государственный и договорный методы. Государственные гарантии.
  • Порядок утверждения норм труда.
  • Сдельная оплата труда: определение норм и расценок.
  • Индексация заработной платы.
  • Системы оплаты труда: повременная, сдельная (поштучная), окладно-премиальная.
  •  

Практикум: Выявить особенности повременной и сдельной оплаты труда и выделить плюсы и минусы каждой из этих систем (по условиям предложенного в задании кейса).

Общее количество заданий: 3
4 Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам 60
  • Понятие гарантий и их основные отличия от компенсаций работникам.
  • Гарантии в трудовом договоре: общие гарантии при заключении договора, особенности гарантий при изменении условий или при расторжении договора.
  • Гарантии сотруднику организации в случае ее ликвидации или при сокращении штата.
  • Гарантии и компенсации сотруднику при командировках, в случае переезда работодателя или при совмещении работы с обучением.
  • Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, если они выполняются в рабочее время.
  •  

Практикум: Провести сравнительный анализ гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастном случае на производстве. Определить, как оформить и оплатить гарантии для работников, выступающих донорами.

Общее количество заданий: 3
5 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 60
  • Труд руководителей организаций: правовые основы, материальная ответственность и другие аспекты деятельности.
  • Особенности порядка и оплаты труда совместителей.
  • Особенности регулирования труда сотрудников, возраст которых не превышает 18 лет.
  • Труд женщин и лиц с семейными обязанностями: ограничения труда, порядок оформления отпуска по беременности или уходу за ребенком и иные особенности.
  • Принципы оформления трудовых отношений с сотрудниками, работающими на дому.
  • Порядок трудовых отношений с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.
  • Трудовые отношения с сотрудниками по договору сроком до 2-х месяцев или занятых на сезонных работах.
  • Особенности труда при вахтовом методе.
  • Положения, регулирующие труд работников транспорта.
  • Принципы, регулирующие труд педагогических работников.
  •  

Практикум: Рассчитать рабочее время для женщин – сотрудниц различных категорий. Оформить трудовые отношения с лицами с семейными обязанностями, надомниками и дистанционными работниками. Рассчитать процентную надбавку работающим в районах Крайнего Севера. Определить рабочее время для лиц, работающих вахтовым методом и несовершеннолетних.

Общее количество заданий: 3
6 Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения 60
  • Профессиональные стандарты: нормативно-правовая база и история разработки в рамках национальной системы квалификаций.
  • Основные понятия профессиональных стандартов, цель создания, структура и особенности применения.
  • Профессиональные стандарты в коммерческих организациях.
  • Влияние профессионального стандарта на трудовые договоры и должностные инструкции работников.
  •  

Практикум: Научиться применять профессионально-ориентированную терминологию в практической деятельности. Подготовить анализ трудовых функций, определить уровень квалификации сотрудника, разработать профессиональный стандарт.

Общее количество заданий: 3
7 Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях 60
  • Профессиональный стандарт «Бухгалтер».
  • Профессиональный стандарт «Сварщик».
  • Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».
  • Профессиональный стандарт «Программист».
  • Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом».
  • Профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».
  • Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».
  • Профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)».
  •  

Практикум: Выделить и применить алгоритм внедрения профессионального стандарта в государственных и муниципальных учреждениях образовательной сферы. Определить правомерность присвоения определенной квалификации в соответствии с профессиональным стандартом.

Общее количество заданий: 2
8 Оформление трудовых отношений с иностранными работниками 60
  • Нормативно-правовая база РФ, регулирующая труд иностранных граждан.
  • Определение статуса иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ.
  • Список документов, необходимых для трудоустройства иностранных граждан. Особенности приема на работу лиц, временно и постоянно проживающих на территории РФ. Специфика оформления иностранцев, временно пребывающих на территории РФ.
  • Виды нарушений, порядок проверки организаций и ответственность работодателя в случае нарушения условий привлечения иностранных работников.
  •  

Практикум: Изучить пакет документов, предоставленных иностранным работником, временно и постоянно проживающим на территории РФ, и оценить полноту и достаточность для его законного трудоустройства. Определить основания привлечения к ответственности работодателя, если он нарушил миграционное и трудовое законодательство, квалифицировать правонарушение и определить меру ответственности.

Общее количество заданий: 4
9 Документационное сопровождение процессов управления персоналом 70
  • Номенклатура дел в отделе кадров: задачи, форма и содержание документов.
  • Состав и виды кадровой документации: перечень, назначение, примеры.
  • Состав документов, необходимых для приема на работу, и особенности их оформления.
  • Классификация документов, характеризующих движение кадров: прием, перевод, увольнение, отпуск и командировку.
  • Правила расторжения трудового договора и порядок оформления увольнения работника.
  • Оценка деятельности персонала: основные документы, оформление.
  • Кадровое делопроизводство: оформление приказов по личному составу, личных карточек, ведение трудовых книжек. Порядок подготовки документов передаче в архив.
  •  

Практикум: Составить и проанализировать документы и процедуры перевода сотрудника с одной работы на другую. Заполнить и проанализировать личные карточки работников.

Общее количество заданий: 3
10 Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок 60
  • Внутренняя отчетность кадровой службы, структура и регламенты ведения кадрового учета.
  • Внешняя отчетность кадровой службы.
  • Порядок проведения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), проверочные листы ГИТ, их содержание и алгоритм работы. Типичные ошибки, выявляемые при проверке ГИТ, и способы их устранения.
  • Взаимодействие кадровой службы с ПФР РФ: отчетные формы, порядок предоставления.
  •  

Практикум: Провести анализ результатов проверок кадровой службы ГИТ. Проанализировать и оформить трудовой договор. Составить отчетность для центра занятости населения по квотированию рабочих мест.11. 1С: зарплата и управление персоналом
  • Базовые настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Принципы ведения кадрового учета в системе «1С: Зарплата и управление персоналом», формирование в системе структуры предприятия и штатного расписания, порядок оформления приема на работу и кадровых перемещений.
  • Принципы ведения расчетов в системе «1С: Зарплата и управление персоналом», расчет отклонений от стандартного расчета, расчет и выплата заработной платы.
  • Формирование отчетов и справок.
  • Печатная форма кадровых документов из системы.
  •  

Практикум: Создать и заполнить в демо-версии программы «1С: Зарплата и управление персоналом» 8.3 основные кадровые документы, оформляемые с момента приема сотрудника на работу до момента его увольнения.

Общее количество заданий: 2
Итоговая аттестация 10
ИТОГО 620

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Срок обучения: 21 неделя.

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Основы трудового законодательства

60

25

35

ДЗ

2.

Законодательство о защите персональных данных

60

25

35

З

3.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

60

25

35

ДЗ

4.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

60

25

35

З

Общепрофессиональные дисциплины

5.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

60

25

35

З

6.

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

60

25

35

ДЗ

7.

Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях

60

25

35

З

8.

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

60

25

35

ДЗ

9.

Документационное сопровождение процессов управления персоналом

70

35

35

З

10.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

60

25

35

ДЗ

Итоговая аттестация

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

620

Смотреть учебный план Скрыть учебный план
Диплом

В результате обучения по программе вы получите диплом

Диплом профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»»

Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре).

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Юнусова Разита Надировна
21.09.2020
Спасибо большое! Хочу поблагодарить всех преподавателей которые принимали участия в моем обучении, за грамотную подачу материала за профессиональную работу, спасибо вам большое. Спасибо техническому отделу который своевременно реагировал на заданный вопрос. Я очень счастлива! Что прошла обучение именно у вас. Желаю вам, вашим сотрудникам, вашей организации успехов и процветания.
Москва
Пушкарева Мария Олеговна
14.09.2020
Заместитель директора по рекламе
Первый раз проходила обучение в таком формате. Замечательный курс. Пять месяцев пролетели незаметно. Все темы понятны и доступны. Преподаватели всегда на связи. Благодарю всех сотрудников и преподавателей академии!
Пермь, Пермский край
Брызгалова Татьяна Станиславовна
30.06.2020
Менеджер по работе с клиентами
Все темы были даны доступный языком! Всё было просто и понятно! Ничего лишнего. Спасибо преподавателям!
Волжский, Волгоградская область
Самоловских Ольга Сергеевна
18.06.2020
Специалист отдела качества образования
Замечательный курс и академия! Полгода пролетели незаметно. Хоть и было порой сложно, но все получалось, преподаватель всегда был на связи и был готов помочь. Информативные лекции, без лишней «воды», все четко и ясно. Доступ ко всем видео-лекциям и семинарам + постоянное проведение вебинаров на актуальные темы. Обязательно в будущем обращусь еще к данной академии за повышением квалификации или переподготовкой.
Благовещенск, Амурская область
Попова Галина Анатольевна
12.05.2020
Менеджер
Первый раз обучалась на дистанционном обучении, все понравилось. Информация изложена удобно, доступно, возможность просматривать вебинары в архиве, понравились практические работы, выполнение их позволяет больше погрузиться в материал. Надеюсь пригодиться на практике.
Санкт-Петербург
Нургаянова Ирина Николаевна
16.04.2020
Я очень благодарно всем Вашим сотрудникам за образование, которое Вы мне дали. За короткий период времени мною был получен огромный багаж полезных, познавательных, а главное нужных мне в работе знаний. Форма обучения меня тоже поразила. Мне очень понравилось проходить тестирования и отгадывать кроссворды. Я получила знания и опыт, как бы «играючи». Сейчас, я советую всем своим знакомым получать образование здесь у ВАС. Спасибо огромное за обучение!
Москва
Плотникова Ирина Александровна
09.04.2020
Геолог
Очень интересное обучение, очень нравились практические работы. Спасибо за возможность получить профессию в декрете. Развития Вашей учебной организации!
Иркутск, Иркутская область
Похода Анна Петровна
30.03.2020
Специалист ПТО
Спасибо за этот курс, с удовольствием буду проходить повышение в вашей Академии, и советовать знакомым!
Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий АО
Трифонова Надежда Викторовна
20.03.2020
Училась с 16 октября 2019 года по 5 марта 2020 года по дисциплине. Самое главное, хочу сказать огромное спасибо педагогам моей дисциплины: Демешко М.А., Лаврентьева Е.Ю. и Веселко Е.В. Вы — профессионалы! Обучаться с Вами интересно, познавательно, ответы на свои вопросы получаешь оперативно. Отдельное спасибо Хоменко Н.В., Чудиновских М.В. и Демешко М.А., Ваши вебинары запомнятся надолго! Впервые обучалась дистанционно и поняла, что это очень удобно! Все продуманно: учись и накапливай знания. А вот практики бы побольше. Особенно для тех, кто решил поменять профессию. Я, конечно, о себе. :-) 
Люберцы, Московская область
Давыдова Ольга Николаевна
20.03.2020
Менеджер по персоналу
Понравилась система подачи информации, тестовые задания помогают лучше усвоить материал.
Ростов-на-Дону, Ростовская область
Гончарова Светлана Александровна
19.03.2020
Дистанционно обучалась впервые. Очень удобная форма обучения. Все понятно, доступно, интересно, познавательно. В ближайшее время планирую обучение ещё по одной программе. Спасибо огромное за Ваш труд!
Москва
Герасименко Евгения Владимировна
06.03.2020
Все доступно и понятно! Особенно понравились вебинары Демешко Марины Анатольевны. Материал излагался очень интересно и простым языком.
Нижнекамск, Татарстан
Кириллина Наталия Матвеевна
05.03.2020
Вахтер
Здравствуйте, удобно было учиться по данной форме обучения (дистанционное), т.к. во-первых, я живу в другом городе и не нужно было ездить далеко на занятия и, во-вторых удобно было совмещать занятия с работой (если не получалось присутствовать на online занятиях, то всегда можно посмотреть видеоповтор лекции). Еще понравилось то, что за все время обучения у меня не было неразрешенных трудностей и не оставались вопросы без ответов. Выражаю большую благодарность всему коллективу ВГАПС за тот труд, который помог нам (студентам) получить высшее образование, за их терпение и понимание. Желаю всему коллективу ВГАПС дальнейших успехов. Спасибо вам большое за образование.
Якутск, Саха (Якутия)
Гехт Елена Ивановна
20.02.2020
Было очень приятно работать с вам.
Москва
Ещиганова Светлана Владимировна
16.02.2020
Я очень довольна обучением в вашей академии. Материалы были доступны и понятны. Большое вам спасибо!
Москва
Черных Дарья Владимировна
13.02.2020
Делопроизводитель
Обучение удобно построено.
Альметьевск, Татарстан
Гридасова Ирина Владимировна
01.12.2019
Всё удобно, доступно, понятно. Материал подобран с достаточно полезной информацией. Очень понравилось, большое спасибо!
Москва
Полянина Ольга Сергеевна
07.11.2019
Психолог
Все понравилось.
Тверь, Тверская область
Федорова Вера Николаевна
06.11.2019
Очень все удобно, понятно и доступно! Огромное спасибо!
Московская область
Зеленкова Татьяна Ивановна
29.10.2019
Доступно даже очень занятым, это очень удобно, что можно заниматься, когда есть время.
Московская область
Дорофешина Ирина Викторовна
15.10.2019
Очень понравилось, материал подобран доступно, просто и достаточно полезной информации.
Москва
Чернакова Ольга Вячеславовна
25.09.2019
Начальник отдела подготовки контрольных материалов
Удобно, быстро, информативно
Санкт-Петербург
Сергеенко Елена Кирилловна
11.08.2019
Специалист кадрового агентства

Несмотря на непродолжительность программы по знаниям она насыщенная. Реально много информации, что и не успеваешь впитывать, перечитывала лекции порой по два раза! Преподаватели очень внимательные и вступают в общение с учениками с легкостью. По завершении обучения получаете сертификат и диплом, все официально.

Иркутск, Иркутская область
Андросова Светлана Владимировна
05.08.2019
HR-менеджер

Спасибо за пройденный курс, много положительных впечатлений. Мне как человеку уже в профессии было интересно. Совмещать с работой просто, можно учиться в любое время, основная нагрузка - это чтение лекции, изложены они понятно, особо не приходилось даже к преподавателям обращаться. Дистанционное обучение достойное времени.

Самара, Самарская область
Платонов Александр Максимович
31.07.2019
HR-специалист

Здравствуйте! Отличная программа для уже работающих специалистов. Все знания спрессованы и изложены довольно полно и без воды. Служба поддержки работает исправно и отвечала на все мои вопросы. Как бонус - есть рассрочка и иногда дают скидку, так что следите! Спасибо)

Екатеринбург, Свердловская область
Благодарю за полученные знания, я рада что случайно наткнулась в интернете на Ваш ВУЗ. Были сложности небольшие конечно, и бывало не успевала вовремя сдать сессию так как долго вникала в условия контрольных работ. Но я справилась, а значит справятся многие! Буду рекомендовать своим знакомым вашу образовательную систему.
Москва
Терещенко Наталья Васильевна
22.07.2019
Ведущий инженер
Мои впечатления о курсе исключительно положительные. Курс очень понравился системным подходом к изложению самого материала, практическими заданиями, позволяющими самостоятельно усвоить и закрепить поданный материал, техническим обеспечением курса. Особую признательность и благодарность хочу выразить преподавателю Марине Анатольевне Демешко.
Москва
Сапрыкина Юлия Васильевна
16.06.2019
Отличная возможность получить дополнительное образование в любое время в удобном месте. Материал нужный, информативный представлен в понятной форме. Всегда можно обратиться к преподавателю и получить высококвалифицированный ответ в короткий срок. Всем рекомендую.
Москва
Шарлаимова Галина Александровна
20.05.2019
Начала обучение в январе, закончила в мае. Информация структурирована, времени на прохождение темы достаточно. После каждой темы идет практическая часть для закрепления материала. Такой формат меня полностью устроил. Спасибо.
Москва
Эльвира Кирилловна Чертанова
16.05.2019
Глава HR-отдела

Очень приятный опыт совместного сотрудничества с академией. Приятные хорошие люди, делают все качественно и постоянно стараются улучшить свой проект, обучение понравилось от и до. Успехов и роста!

Санкт-Петербург
Горбачева Анастасия Владимировна
28.04.2019
Ведущий специалист
Обучение прошло быстро, увлекательно и легко!!! Спасибо всем!
Ухта, Коми
Овчарова Виолетта Вячеславовна
04.04.2019
Обучалась на специалиста по кадровому делопроизводству. Учиться понравилось, лекции были информативные, легкие для понимания и интересные. Преподаватели все без исключения квалифицированные специалисты. Обязательно в будущем выберу еще один курс для изучения.
Москва
Литвинов Борис Анатольевич
18.03.2019
HR-специалист

Я периодически тоже знания обновляю, даже в Москву катаюсь. Но вот это дистанционное образование ничем не хуже. Не очка, конечно, но в своем сегменте качество лекции приличное, буду советовать.

Нижний Новгород, Нижегородская область
Платонов Вячеслав Ильич
17.03.2019
Кадровик

Спасибо за обучение! Хорошая академия!

Нижний Новгород, Нижегородская область
Госман Елена Гавриловна
12.03.2019
Специалист кадровой службы

Не считаю, люди, которые даже долго работают в профессии не должны развиваться и обновлять знания. Это курс я прошла и вполне довольна). В целом рекомендую.)

Краснодар, Краснодарский край
Моторина Рената Владимировна
01.03.2019
Управляющая

Многие вещи я уже знала, но как независимый эксперт, скажу, что процесс организован слаженно. Служба поддержки реально работает, приемная комиссия вежливая и контактная. Организация проверенная, выдают диплом, который принимают на работе.

Саратов, Саратовская область
Жамаделова Екатерина Владимировна
27.02.2019
Инспектор отдела кадров
Спасибо огромное, программа очень хорошая. Обучение очень легко проходило. Все материалы хоть и краткие, но в них самое основное.
п. Акбулак, Оренбургская область
Аленичев Дмитрий Александрович
22.02.2019
Специалист кадровой службы
Здравствуйте! Качественно, знания все спрессованы в понятные лекции. Несмотря на то, что курс длится долго, почти полгода, ничего не повторялось и было интересно.
Саратов, Саратовская область
Егорова Светлана Николаевна
08.02.2019

Легко и удобно было обучаться в этой системе. Огромное спасибо, сотрудникам образовательной организации! Обязательно если мне ещё потребуется пройти переподготовку, я выберу ВАС.

Москва
Нерсесян Евгения Валерьевна
06.02.2019

Благодарю Академию за возможность пройти обучение, получить новые знания дистанционно, с минимальным техническим оснащением! Учиться было интересно и удобно! Спасибо администраторам за подробные ответы на мои уточняющие по организационным моментам вопросы. В будущем буду выбирать только Вас! С нетерпением жду свой диплом. Процветания Вам, ВГАПС!

Москва
Гаффарова Антонина
15.10.2018
Заместитель начальника отдела кадров
Очень доступные лекции, все получалось с первого раза. Прекрасный преподавательский состав. В будущем планирую дополнительно обучиться по другой специальности. Спасибо за прекрасную возможность получить хорошее и доступное образование!
Мирный, Саха (Якутия)
Долинская Наталия Петровна
30.08.2018
Все в целом хорошо, программа полностью соответствует объему полученных знаний знаний. 
Москва
Ренева Алевтина Олеговна
24.08.2018
Секретарь, инспектор по кадрам
Полгода обучения пролетели незаметно. Мне понравилось, что много практических навыков смогла почерпнуть для себя. Спасибо за такой полезный и насыщенный курс и что делитесь с нами и помогаете качественно улучшать свою работу! Всем рекомендую!
Киров, Кировская область
Кузнецова Елизавета Дмитриевна
28.06.2018
Инженер по метрологии и обучению
Я довольна обучением. Проблем с программой не возникло. Всё просто и понятно.
Арзамас, Нижегородская область
Аникушина Ирина Николаевна
08.06.2018
Специалист по кадровому делопроизводству
Спасибо большое! Обучение в Вашем учебном заведении оцениваю на «5+»! Учебный материал представлен в доступном формате, специалисты откликались и помогали своевременно и эффективно. Отметила небольшой недочет (для себя): слишком затянут Раздел «Управление конфликтами». Спасибо Вам большое!
Тула
Лапыгина Татьяна Юрьевна
04.06.2018
Методист
Получаю второе отбразование.
Пермь
Багирова Кристина Адалатовна
23.05.2018
Делопроизводитель
Мне очень понравилось учиться, сотрудники отзывчивые.
с. Средний Бугалыш, Свердловская область
Флягина Валентина Анатольевна
02.03.2018
Очень интересный материал и удобная система обучения, позволяющая получить и закрепить полученные знания. Большое спасибо преподавательскому составу и всем, кто принимал участие в организации учебного процесса.
Воронеж, Воронежская область
Долженко Марина Константиновна
20.01.2018
Полицейcкий
Дистанционное обучение - это очень удобно! Главное, во время изучить тему и сдать тест. Преподаватели по всем дисциплинам очень отзывчивые, на каждый мой возникающий вопрос они отвечали подробно и понятно. Я довольна обучением. Спасибо.
Москва
Берлизова Оксана Николаевна
09.12.2017
Могу сказать, что деньги потрачены не зря. Практические задания были интересны и не простые, что заставляло перечитывать лекции, читать дополнительную информацию, что и в итоге помогало разобраться и понять тему. Интересны и актуальны были вебинары. Я довольна обучением. Спасибо!
ст. Фастовецкая
Маркова Наталья Александровна
26.10.2017
Заместитель директора

Я прошла обучение по специальности «Специалист по кадровому делопроизводству» (620ч). Училась с огромным удовольствием! Остались только положительные эмоции и желание вновь учиться и повышать свой уровень только здесь. Понравилась организация учебного процесса. Дистанционно обучалась первый раз. Удобно сделана электронная зачетка, виден график обучения, доступно сделано тестирование. Интересно рассказывают преподаватели, актуальные выбраны темы для вебинаров. Материалы, предоставленные для обучения, размещены очень удобно, информация доступна и понятна. Замечательная библиотека. Спасибо всему педагогическому составу и руководству! Процветания, успехов и всего самого доброго!

Удомля, Тверская область
Гизикова Тамара Николаевна
25.08.2017
Офис-менеджер
Добрый день. Отличный лекционный материал! Процессом обучения осталась очень довольна. Преподаватели готовы помочь и ответить на любые вопросы подробно, чтобы не осталось никаких сомнений. Всем большое спасибо за данные мне знания. С удовольствием продолжу обучение кадровому делу в вашей академии!
Москва
Мельникова Елена Юрьевна
04.08.2017
Очень довольна обучением, все доступно в любое время и понятно, преподаватели и куратор быстро, и качественно отвечали на все мои вопросы. 
Котельниково, Вологодская область
Камильянова Лилия Габделхаковна
27.06.2017
Специалист по кадрам
Материал очень насыщенный и тем не менее доступный и в удобном формате. Пополнила свои знания и очень довольна, что выбрала именно это учебное заведение.
Верхние Татышлы, Башкортостан
Шагалкин Виталий Александрович
22.06.2017
Не все люди роботы, хотя и они ломаются. После сдачи модуля и всех практических заданий уместно было бы открывать следующий блок. Цель предложения: не всё одинаково быстро даётся, бывают и другие проблемы (здоровье, личные и т. д.). В итоге к финалу всё выравнивается. Спасибо. Удачи.
Москва
Лихота Оксана Николаевна
04.05.2017
Уважаемая администрация, благодарю Вас за высокую организацию обучения! Получила много новой и полезной информации, которую применяю на практике. Материал изложен простым и доступным языком. Спасибо преподавателям, быстро оценивают выполненные практические работы. В дальнейшем планирую пройти курсы повышения квалификации.
Старовеличковская, Краснодарский край
Скаредина Эльвира Рубеновна
27.04.2017
Мне понравилось обучаться. Во-первых, есть четкая система заданий, четкая шкала оценивания. Во-вторых, преподаватели всегда вовремя проверяли практические задания и писали отзывы, что безусловно приносит моральное удовлетворение. Немного легким показался итоговый тест, на мой взгляд, можно было бы добавить несколько практических заданий в него. Спасибо за отличную возможность научиться новому!
Москва
Все отзывы учебного центра >>

Весенняя скидка на обучение 25%

  • До 5 марта!
  • Рассрочка 0%
  • Максимум практики
  • Обратная связь от экспертов
  • Онлайн вебинары
Ваши бонусы при поступлении
  • Бессрочный доступ к лекциям и пособиям программы.
  • Записи более 4000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 3 месяца после окончания.
  • Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru.
30 000 ₽
22 500 ₽
-25%
до 05.03.2021
Рассрочка 0%
Заявка на обучение или консультацию
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Укажите ваше образование*
Рекомендуемые программы

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом

35 200 руб. 25 100 руб.

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту

35 200 руб. 25 100 руб.
1 2 3
Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6

8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09

Карта сайта


наверх

Все вебинары записаны в рамках обучающих программ

Давайте подберем Вам программу?

Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Спасибо!
Ваша заявка принята