Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (620ч)

Что входит в стоимость программы

• Лекции от преподавателей.
• Вводные видеолекции по каждой дисциплине.
• Тестирование после каждой темы и дисциплины.
• 20 практических заданий, среди них:

1. Анализ трудового договора с несовершеннолетним работником, выявление ошибок, составление верного варианта.
2. Заполнение формы подачи сведений о работе иностранного гражданина (гражданство Грузия, Украина, Белоруссия), разбор ошибок.
3. Документирование процедуры приема на работу и перевода сотрудника по представленным образцам.
4. Составление инструкции для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты ПД в организации с учетом того, что оператор зарегистрирован в Роскомнадзоре (ст. 22 ФЗ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»).
5. Проверка содержания трудового договора по проверочным листам ГИТ №1-2.

• 10 кейсов и задач по актуальным темам кадрового делопроизводства.
• Проверка заданий преподавателями: оценка работы и комментарии.
• Общение с преподавателями: сервис «задать вопрос преподавателю».
• Форумы по каждой дисциплине.
• Более 30 шаблонов оформления приказов, журналов, актов.
• Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
• Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших. определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

БОНУС

• Еженедельные онлайн вебинары с преподавателями.
• Доступ к архиву из более 4000+ вебинаров, в том числе 127 вебинаров по управлению персоналом и документоведению в течение трех месяцев после окончания курса. 
• Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
• Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.

Специалист по кадровому делопроизводству контролирует документационное сопровождение процессов управления персоналом. Сотрудник составляет штатное расписание, должностные инструкции, ведёт трудовые книжки, оформляет приказы о зачислении в штат, переводе, увольнении, а также следит за соответствием кадровой документации нормам трудового законодательства РФ.

Дополнительно в зону ответственности специалиста по кадровому делопроизводству входит подготовка отчётной и справочной документации для предоставления в госорганы. Чтобы работать на этой должности, нужно хорошо знать порядок оформления, регистрации и хранения документов по персоналу. Овладеть необходимыми компетенциями можно на курсе профпереподготовки.

Эта программа для вас, если вы…

• Внимательны, ответственны и планируете научиться работать с документацией, сопровождающей процессы управления персоналом;
• Стремитесь изучить основы трудового законодательства РФ, понять порядок применения профессиональных стандартов;
• Желаете получить диплом и профессиональную переподготовку на специалиста по кадровому делопроизводству.

Курс профессиональной переподготовки на специалиста по кадровому делопроизводству реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 21 неделю (620 часов).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с базовыми положениями ТК РФ, подробно рассмотрите вопросы оплаты и нормирования труда, предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, защиты персональных данных. Будут изучены виды документов, сопровождающих процесс управления персоналом, а также порядок их составления, ведения и хранения, проанализированы особенности регулирования труда отдельных специалистов. Далее вы получите представление о содержании и правилах применения профстандартов, изучите особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти.

Программа даст ответы на вопросы 

• Каков порядок оплаты и нормирования труда отдельных категорий работников?
• Какие гарантии и компенсации должен предоставлять сотрудникам наниматель согласно трудовому законодательству?
• Какие документы, сопровождающие процесс управления персоналом, являются обязательными для оформления?
• Каковы нюансы практического применения требований профстандартов?
• В каких случаях нормы профстандартов носят рекомендательный характер?
• Каковы особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти?

Ваши перспективы

Деятельность по документационному сопровождению процессов управления персоналом высоко востребована на средних и крупных предприятиях – образовательных учреждениях, заводах, банках и др. Особым спросом пользуются квалифицированные специалисты, которые умеют грамотно вести первичную, учётную, организационную, распорядительную документацию по персоналу. Пройдя дистанционный курс профпереподготовки на специалиста кадрового делопроизводства, вы будете обладать необходимыми навыками и сможете рассчитывать на скорое трудоустройство.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!  При поступлении Вам не нужно сразу отправлять бумажные документы почтой. Достаточно прислать специалисту приемной комиссии фото Ваших документов, а также осуществить удаленное заключение договора, и в течении месяца с начала обучения отправить оригинал договора почтовой службой.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании^*. 
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.