Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (620ч)

Специалист по кадровому делопроизводству контролирует документационное сопровождение процессов управления персоналом. Сотрудник составляет штатное расписание, должностные инструкции, ведёт трудовые книжки, оформляет приказы о зачислении в штат, переводе, увольнении, а также следит за соответствием кадровой документации нормам трудового законодательства РФ.

Дополнительно в зону ответственности специалиста по кадровому делопроизводству входит подготовка отчётной и справочной документации для предоставления в госорганы. Чтобы работать на этой должности, нужно хорошо знать порядок оформления, регистрации и хранения документов по персоналу. Овладеть необходимыми компетенциями можно на курсе профпереподготовки.

Эта программа для вас, если вы…

• Внимательны, ответственны и планируете научиться работать с документацией, сопровождающей процессы управления персоналом;
• Стремитесь изучить основы трудового законодательства РФ, понять порядок применения профессиональных стандартов;
• Желаете получить диплом и профессиональную переподготовку на специалиста по кадровому делопроизводству.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 месяцев (620 часов).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с базовыми положениями ТК РФ, подробно рассмотрите вопросы оплаты и нормирования труда, предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, защиты персональных данных. Будут изучены виды документов, сопровождающих процесс управления персоналом, а также порядок их составления, ведения и хранения, проанализированы особенности регулирования труда отдельных специалистов. Далее вы получите представление о содержании и правилах применения профстандартов, изучите особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти.

Программа даст ответы на вопросы

• Каков порядок оплаты и нормирования труда отдельных категорий работников?
• Какие гарантии и компенсации должен предоставлять сотрудникам наниматель согласно трудовому законодательству?
• Какие документы, сопровождающие процесс управления персоналом, являются обязательными для оформления?
• Каковы нюансы практического применения требований профстандартов?
• В каких случаях нормы профстандартов носят рекомендательный характер?
• Каковы особенности взаимодействия отдела кадров с органами государственной власти?

Результат обучения:

• Вы знаете основы трудового законодательства РФ, понимаете порядок применения профстандартов;
• Вы владеете навыками оформления, регистрации, ведения кадровой документации;
• Вам присваивается квалификация специалиста по кадровому делопроизводству.

Ваши перспективы

Деятельность по документационному сопровождению процессов управления персоналом высоко востребована на средних и крупных предприятиях – образовательных учреждениях, заводах, банках и др. Особым спросом пользуются квалифицированные специалисты, которые умеют грамотно вести первичную, учётную, организационную, распорядительную документацию по персоналу. Пройдя курс профпереподготовки, вы будете обладать необходимыми навыками и сможете рассчитывать на скорое трудоустройство.