Специалист по подбору и адаптации персонала Основной целью работы специалиста по подбору и адаптации персонала является обеспечение организации высококвалифицированными кадрами. В обязанности специалиста входит размещение информации о вакансиях в СМИ и рекламных агентствах, отбор кандидатов, знакомство новых сотрудников с условиями и особенностями работы в компании, организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.

Специалист по подбору и адаптации персонала должен разбираться в психологии, знать нормы трудового законодательства в сфере управления кадрами, владеть методами подбора и оценки новых работников, хорошо ориентироваться в корпоративной культуре предприятия. Изучить особенности работы с персоналом в условиях российского рынка можно на курсе профпереподготовки.

Эта программа для вас, если вы…

Стремитесь работать с людьми и намереваетесь освоить профессию специалиста по подбору персонала;
Желаете получить документальное подтверждение ваших знаний и навыков;
Планируете изучить нюансы рекрутмента и помощи сотрудникам в адаптации к новым условиям труда.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца (340 часов).

Цели и задачи программы

Вы получите представление о базовых понятиях и принципах управления кадрами, изучите законодательные акты, регулирующие вопросы защиты личных данных, познакомитесь со спецификой современного российского трудового рынка. Будут исследованы этапы, методы и задачи рекрутмента, рассмотрен порядок действий специалиста при адаптации нового сотрудника к трудовому процессу. Также вы проанализируете особенности построения корпоративной культуры, изучите коммуникативные связи внутри организации.

Программа даст ответы на вопросы

Каковы базовые понятия и принципы управления трудовыми ресурсами?
Какие нормативно-правовые акты регулируют вопросы защиты персональных данных?
В чём заключается специфика современного российского трудового рынка?
Какие типовые этапы включает в себя рекрутмент?
Каковы алгоритмы действий специалиста при адаптации нового работника и переходящего на другую должность сотрудника?
В чём состоят особенности формирования корпоративной культуры?
Какие коммуникативные связи возникают в процессе деятельности организации?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Результат обучения:

Вы способны работать специалистом по подбору персонала;
Вы имеете диплом, являющийся документальным подтверждением ваших знаний и навыков;
Вы знаете основы рекрутмента и помощи сотрудникам в адаптации к новым условиям труда.

Ваши перспективы

Завершив обучение, вы получите возможность трудоустроиться в отдел кадров на крупное предприятие либо в организацию по подбору персонала. Ваши профессиональные компетенции будут подтверждены дипломом, что даст конкурентное преимущество перед другими соискателями. Вы будете ориентироваться в современном трудовом законодательстве, знать основы управления персоналом, понимать специфику рекрутмента в условиях российского рынка, уметь оказывать квалифицированную поддержку в период адаптации сотрудников к новому рабочему месту.

Требования к Слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании^*.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Цена 17900 руб. 8532 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 11 дней

Поступить сейчас

Скидки и рассрочка

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту приемной комиссии.

Верните 13% от стоимости обучения

Каждый Слушатель может запросить документы для получения налогового вычета у отдела по организации учебного процесса. Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения! Возврат средств по заявлению налогоплательщика осуществляется в течение 1 месяца со дня получения заявления ФНС.

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек

- 5% на обучение группой от 7 до 11 человек

- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек

- 10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

- 5% при повторном обучении

- 5% многодетным родителям

- 5% лицам подвергшимся радиации

- 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

- 5% - 30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

- 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах*

- 5% как поступающим на 2 или более программ параллельно**, кроме направления предметной подготовки учителей

*Организации партнеры: АНО ДПО «УрИПКиП», АНО «Академия дополнительного профессионального образования», МЦДО ООО «Бакалавр-Магистр», АНО «НИИДПО», АНО ДПО «МИПК», АНО ДПО «ВСАПГиМС», АНО ДПО «ИПКИПЮР».

**Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Учебный план

© 2014-2019, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору и адаптации персонала»

Срок обучения: 12 недель.

№ п/п	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. час.	Работа обучающегося в СДО, в акад. час.		Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№ п/п	Наименование дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. час.	Лекции	Практи-ческие занятия и тести-рование	Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
1.	Основы управления персоналом	56	28	28	З
2.	Законодательство о защите персональных данных	56	28	28	ДЗ
3.	Современный рынок труда России	56	28	28	ДЗ
4.	Рекрутмент	56	28	28	З
5.	Адаптация персонала	56	28	28	З
6.	Корпоративная культура и внутренние коммуникации	56	28	28	ДЗ
Итоговая аттестация		4			Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		340

Диплом

В результате обучения по программе вы получите диплом

Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв

Крылова Надежда Алексеевна

30.07.2019

HR-специалист

Обучение понравилось, приятно порой освежить знания. Специалисты поддержки и преподаватели вежливые и компетентные люди. Желаю академии успехов, буду рекомендовать коллегам от души))

Иркутск

Казакова Ольга Владимировна

09.07.2019

HR-менеджер

Добрый день! Веду в своей компании полный цикл трудоустройства новых сотрудников: от отбора кандидатов, до собеседования, а после испытательного срока. В нашей компании довольно много корпоративных норм, а одна из них - адаптация новых сотрудников. Для этого решила расширить свои знания и поступила в академию. Обучение было весьма увлекательным: много содержательных лекции, вебинары. Сдавать все просто, если внимательно читать. Изложено все доступным языком, рада была пройти такую короткую программу, буду рада прийти еще)

Екатеринбург

Синельникова Надежда Павловна

25.04.2019

Спасибо, всем преподавателям и руководителям, которые проводили вебинары. К сожалению, участвовать в прямом эфире я не могла. Но просмотрела и прослушала все. Спасибо за профессионализм, компетентность в тематических подборах практических работ. Я получила отличную подготовку, которая потребовала от меня изучение дополнительного материала. Я благодарю весь преподавательский состав. Отличная работа.