8 (800) 550-74-37
Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Специалист по подбору и адаптации персонала (340ч)
в рассрочку
Основной целью работы специалиста по подбору и адаптации персонала является обеспечение организации высококвалифицированными кадрами. В обязанности специалиста входит размещение информации о вакансиях в СМИ и рекламных агентствах, отбор кандидатов, знакомство новых сотрудников с условиями и особенностями работы в компании, организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.
Специалист по подбору и адаптации персонала должен разбираться в психологии, знать нормы трудового законодательства в сфере управления кадрами, владеть методами подбора и оценки новых работников, хорошо ориентироваться в корпоративной культуре предприятия. Изучить особенности работы с персоналом в условиях российского рынка можно на курсе профпереподготовки.
Эта программа для вас, если вы…
- Стремитесь работать с людьми и намереваетесь освоить профессию специалиста по подбору персонала;
- Желаете получить документальное подтверждение ваших знаний и навыков;
- Планируете изучить нюансы рекрутмента и помощи сотрудникам в адаптации к новым условиям труда.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца (340 часов).
Цели и задачи программы
Вы получите представление о базовых понятиях и принципах управления кадрами, изучите законодательные акты, регулирующие вопросы защиты личных данных, познакомитесь со спецификой современного российского трудового рынка. Будут исследованы этапы, методы и задачи рекрутмента, рассмотрен порядок действий специалиста при адаптации нового сотрудника к трудовому процессу. Также вы проанализируете особенности построения корпоративной культуры, изучите коммуникативные связи внутри организации.
Программа даст ответы на вопросы
- Каковы базовые понятия и принципы управления трудовыми ресурсами?
- Какие нормативно-правовые акты регулируют вопросы защиты персональных данных?
- В чём заключается специфика современного российского трудового рынка?
- Какие типовые этапы включает в себя рекрутмент?
- Каковы алгоритмы действий специалиста при адаптации нового работника и переходящего на другую должность сотрудника?
- В чём состоят особенности формирования корпоративной культуры?
- Какие коммуникативные связи возникают в процессе деятельности организации?
Результат обучения:
- Вы способны работать специалистом по подбору персонала;
- Вы имеете диплом, являющийся документальным подтверждением ваших знаний и навыков;
- Вы знаете основы рекрутмента и помощи сотрудникам в адаптации к новым условиям труда.
Ваши перспективы
Завершив обучение, вы получите возможность трудоустроиться в отдел кадров на крупное предприятие либо в организацию по подбору персонала. Ваши профессиональные компетенции будут подтверждены дипломом, что даст конкурентное преимущество перед другими соискателями. Вы будете ориентироваться в современном трудовом законодательстве, знать основы управления персоналом, понимать специфику рекрутмента в условиях российского рынка, уметь оказывать квалифицированную поддержку в период адаптации сотрудников к новому рабочему месту.
До начала занятий ближайшей группы осталось 8 дней
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту приемной комиссии.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Скидки на обучение
Корпоративное обучение
- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек- 5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- 10% на обучение группой от 19 человек и более
Социальные скидки
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»- 5% при повторном обучении
- 5% многодетным родителям
- 5% лицам подвергшимся радиации
- 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- 5% - 30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
- 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах- 5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
© 2014-2019, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору и адаптации персонала»
Срок обучения: 12 недель.
|
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
|
1. |
Основы управления персоналом |
56 |
28 |
28 |
З |
|
2. |
Законодательство о защите персональных данных |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
|
3. |
Современный рынок труда России |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
|
4. |
Рекрутмент |
56 |
28 |
28 |
З |
|
5. |
Адаптация персонала |
56 |
28 |
28 |
З |
|
6. |
Корпоративная культура и внутренние коммуникации |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
|||
|
ИТОГО |
340 |
||||
В результате обучения по программе вы получите диплом
Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций
с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.Лицензия на осуществление |
Проверить в Рособрнадзоре |
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.
Срок: бессрочный
ОГРН: 1163443053080
Серия, номер бланка: 34Л01 0001081
ИНН: 3460061960
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Обучение понравилось, приятно порой освежить знания. Специалисты поддержки и преподаватели вежливые и компетентные люди. Желаю академии успехов, буду рекомендовать коллегам от души))
Добрый день! Веду в своей компании полный цикл трудоустройства новых сотрудников: от отбора кандидатов, до собеседования, а после испытательного срока. В нашей компании довольно много корпоративных норм, а одна из них - адаптация новых сотрудников. Для этого решила расширить свои знания и поступила в академию. Обучение было весьма увлекательным: много содержательных лекции, вебинары. Сдавать все просто, если внимательно читать. Изложено все доступным языком, рада была пройти такую короткую программу, буду рада прийти еще)
8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87
© 2014-2019 Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»