Специалист по оценке персонала (340ч)

Специалист по оценке персонала определяет соответствие знаний, навыков, опыта и квалификации каждого сотрудника занимаемой должности. Среди рабочих обязанностей специалиста можно выделить составление объективных личностных характеристик, выявление потенциальных кандидатов на повышение, планирование мероприятий по профессиональному обучению сотрудников, исследование социально-психологического климата в коллективе.

Работа специалиста по оценке персонала связана с ежедневным межличностным общением, для чего необходимо владеть основами психологии и конфликтологии. Также работник должен хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве, знать правила применения профессиональных стандартов, уметь использовать различные методы оценки персонала. Приобрести необходимые навыки можно на курсе профпереподготовки.

Эта программа для вас, если вы…

• Умеете находить подход к людям и планируете работать в сфере управления персоналом;
• Желаете получить документальное подтверждение соответствия ваших компетенций занимаемой должности;
• Стремитесь изучить специфику деятельности по оценке персонала в условиях российского рынка.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца (340 часов).

Цели и задачи программы

Вы изучите нормы российского трудового законодательства, регулирующие вопросы приёма на работу, установления трудового распорядка, составления должностных инструкций; познакомитесь с понятием профессионального стандарта и особенностями его применения, с порядком проведения проверки соответствия сотрудников требованиям профессиональной квалификации. Также будут рассмотрены основы кадрового менеджмента, методы, задачи и этапы оценки персонала, исследованы принципы управления конфликтными ситуациями.

Программа даст ответы на вопросы:

• Какими нормативно-правовыми актами трудового законодательства следует руководствоваться в работе специалисту по оценке персонала?
• Для чего разработаны профстандарты и каков порядок их применения?
• Какие существуют методы проверки соответствия сотрудников требованиям профессиональной квалификации?
• Каковы задачи кадрового менеджмента?
• По каким критериям проводится оценка персонала?
• Каковы основные принципы управления конфликтными ситуациями?

Результат обучения:

• Вы получаете право работать специалистом по оценке персонала;
• Вам вручается диплом о профпереподготовке, являющийся документальным подтверждением ваших компетенций;
• Вы понимаете специфику профессиональной деятельности по оценке персонала в условиях российского рынка.

Ваши перспективы

Специалисты по оценке персонала сегодня востребованы в крупных государственных и частных учреждениях, в кадровых агентствах. Вы будете знать основы российского трудового законодательства, порядок и принципы применения профстандартов, уметь справляться с конфликтными ситуациями, владеть различными методами оценки персонала. Это позволит рассчитывать на скорое трудоустройство на желаемую должность. При желании, вы сможете профессионально развиваться и в перспективе занять должность руководителя отдела кадров.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании^*. 
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.