Заявка на консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.

Спасибо! Ваша заявка принята

Не удалось отправить заявку

По техническим причинами ваша заявка не отправлена.

Пожалуйста, позвоните нам по телефону или напишите на почту

8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
pk1@vgaps.ru

Разработка и реализация корпоративной социальной политики с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)

<< Вернуться к списку программ

Цель корпоративной социальной политики хорошо отражена в притче о том, что поодиночке прутик сломать легко, а в вязанке — невозможно.

Правильно выстроенная система льгот и гарантий превращает набранный персонал в сплоченную команду приверженцев, поддерживающих цели и ценности компании, а само предприятие — в престижное и желанное для многих место работы. 

Внедрить в организации такую систему поддержки и развития сотрудников, чтобы их вклад в развитие компании постоянно рос, — задача специалиста по социальной политике.

Описание

Кому курс будет полезен?

Прохождение обучения повысит квалификацию руководителям, специалистам и менеджерам отделов кадров и охраны труда. Новичкам программа даст необходимые навыки для работы в сфере подбора и удержания кадров.

Вы получите представление о

Разработка и реализация корпоративной социальной политики с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
  • Плюсах и минусах 3 подходов к управлению персоналом: японского, американского, российского.
  • Достоинствах и недостатках внутренних и внешних источников привлечения персонала.
  • Правовых основах общих и специальных гарантий и компенсаций.
  • Принципах и формах социального партнерства.
  • Тонкостях и успешных технологиях реализации корпоративной социальной политики в российских компаниях.
  • Повышении эффективности взаимодействия между работодателем, профсоюзом, государством.
  • Формировании социального пакета сотрудников.

Что входит в стоимость

Вы разберете:

Разработка и реализация корпоративной социальной политики
  • профессиональную терминологию и теорию человеческого капитала;
  • успешные практики внедрения и составляющие корпоративной социальной политики ведущих компаний;
  • механизмы реализации социального аудита;
  • алгоритмы примирительных процедур с участием посредника и примирительных комиссий при обращении в третейский суд в отношениях социального партнерства.

Вы сформируете предложение по социальным пакетам сотрудников и составите внутренний локальный нормативный акт «Социальная политика организации».

На время обучения вы получите доступ в закрытый чат, где сможете обсудить спорные вопросы с коллегами, обратную связь и рекомендации по своим рабочим задачам от преподавателей.

После прохождения курса у вас останется бессрочный доступ к онлайн-библиотеке академии с лекциями и материалами по психологии управления, социальной психологии и менеджменту организации.

Результаты и перспективы

Вы сможете работать специалистом в области:

  • социальной политики;
  • налаживания социального партнерства в сфере трудовых отношений;
  • улучшения внутренних отношений и коммуникаций в компании;
  • внедрения социальной политики компании;
  • повышения лояльности, мотивации, заинтересованности сотрудников;
  • повышения производительности труда.

По результатам экзамена вам будет присвоена квалификация «Специалист по управлению персоналом».

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций. Также вы получаете доступ к библиотеке вебинаров и можете записаться на участие в вебинарах онлайн, за прохождение которых вы получите электронный сертификат. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, при необходимости могут задать вопрос преподавателям. Доступ в СДО вы получите после зачисления. Все вопросы, связанные с организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или поддержка.

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.


Цена 15120 руб. 9450 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 2 дня
Поступить сейчас
Скидки и рассрочка

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек

-5% на обучение группой от 7 до 11 человек

-7% на обучение группой от 12 до 18 человек

-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

-5% при повторном обучении

-5% многодетным родителям

-5% лицам подвергшимся радиации

-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

-5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Учебный план

© 2014-2022, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Срок обучения: 11 недель

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

1.

Основы управления персоналом

54

26

28

З

2.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

54

26

28

ДЗ

3.

Корпоративная социальная политика

54

26

28

ДЗ

4.

Социальный аудит

54

26

28

З

5.

Социальное партнерство в сфере труда: взаимодействие работодателя, профсоюзов и государства

54

26

28

З

6.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации

54

26

28

ДЗ

7.

Практикум по проектированию социальной политики организации

70

0

70

ДЗ

Итоговая аттестация

6

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

400

Диплом

В результате обучения по программе вы получите диплом

Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.

**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Диплом «Разработка и реализация корпоративной социальной политики с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»»

Сведения о документах о квалификации (удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60 дней с даты выдачи соответствующего документа. Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 20 дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО (ДПО)

Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Информация о лицензии в сводном реестре лицензий:

Посмотреть

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01239-34/00282221

Дата предоставления лицензии: 26 февраля 2016 г.

 

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

 

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1163443053080

ИНН организации: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Все отзывы учебного центра >>
Ваши бонусы при поступлении
  • Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения.
  • Записи более 5000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
  • Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru. на период обучения каждому Слушателю.
  • Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
9 450 ₽
15 120 ₽
-38%
до 07.07.2022
Рассрочка 0%
от 1260 руб./мес.
Без первого взноса
 
Специальные условия при единовременной оплате!
Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Возможно вас заинтересуют программы

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту

36 960 руб. 29 657 руб.

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству

31 500 руб. 26 585 руб.

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом

36 960 руб. 29 657 руб.
1 2 3 4
наверх

Спасибо!
Ваша заявка принята