Менеджер по персоналу

Кто такой менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу отвечает за подбор, адаптацию и развитие сотрудников в компании. Следит за тем, чтобы команда работала эффективно. Помогает решать споры и конфликты. Заботится о мотивации сотрудников. Если сотрудник отдела кадров работает с документами, то в зоне ответственности менеджера по персоналу — люди и бизнес-результаты.  

Что делает менеджер по персоналу в компании:

• Ищет и отбирает сотрудников.
• Помогает новичкам влиться в коллектив.
• Организует тренинги для развития и сплочения команды.
• Участвует в разработке систем оплаты труда, поощрений и мотиваций.
• Оценивает сотрудников, выявляет их сильные и слабые стороны.
• Формирует корпоративную культуру, чтобы было комфортно и интересно работать.   

Название должности может звучать по-разному — менеджер по работе с персоналом или менеджер по управлению персоналом. На практике они практически не отличаются друг от друга. Работа с персоналом может быть нацелена на выполнение ежедневных задач, например подбор и развитие. Управление персоналом подразумевает решение более стратегических вопросов, например формирование кадровой политики или систем мотивации. Но чаще всего это только вопрос терминологии. 

Где и сколько можно учиться на менеджера по персоналу

Варианты получения профессии:

• Вуз

Подходящее направление — «Управление персоналом». Такой путь выбирают выпускники школы или колледжа, которые готовы посвятить несколько лет учебе. Бакалавриат в среднем длится 4 года на очной форме и 5 лет на заочной. Потом можно продолжить образование в магистратуре — еще 2 года. 

• Профпереподготовка

Это более быстрый путь для тех, у кого уже есть диплом вуза или колледжа. Подойдет тем, кто хочет сменить область деятельности или официально подтвердить квалификацию. Сроки здесь гораздо короче: в среднем от 2 до 7 месяцев в зависимости от объема программы и выбранной специализации.

Читайте также:

Для чего нужна профессиональная переподготовка

В АНО ДПО «ВГАППССС» вы освоите профессиональные компетенции менеджера по персоналу дистанционно*, без поездок и по своему расписанию. После выпуска у вас будет диплом, который действует на территории всей РФ. 

Слушатели изучают теорию и закрепляют ее на практике. Проверяют себя с помощью тестов. Занятия ведут опытные преподаватели-практики, с которыми можно консультироваться в чатах и задавать вопросы во время онлайн-вебинаров.

Что нужно знать и уметь специалисту

Чтобы справляться с обязанностями, менеджер по персоналу должен:

• знать основы трудового законодательства и правил делопроизводства;
• разбираться в современных методах поиска и подбора сотрудников;
• владеть навыками проведения собеседований и оценки кандидатов;
• уметь адаптировать новичков и выстраивать систему наставничества;
• понимать методы мотивации и удержания персонала;
• пользоваться офисными программами и сервисами для работы с персоналом;
• знать принципы формирования корпоративной культуры и HR-бренда.

Кому подходит профессия

Профессиональная деятельность менеджера по персоналу связана с общением с разными людьми и решением нестандартных задач. Для этого нужно обладать такими качествами, как:

• коммуникабельность;
• тактичность;
• стрессоустойчивость;
• внимательность к деталям;
• организованность и ответственность;
• готовность постоянно учиться чему-то новому.

Нравится работать с людьми и помогать им развиваться? Это профессия для вас!

Где работает менеджер по персоналу

Специалисты нужны в самых разных организациях, поэтому вариантов трудоустройства много:

• частные компании и корпорации любого масштаба;
• государственные и муниципальные учреждения;
• некоммерческие организации;
• кадровые агентства и консалтинговые компании;
• стартапы и небольшие фирмы, где один сотрудник отвечает за всю работу с персоналом.

Функции менеджера по персоналу можно выполнять не только в офисе. Современные технологии позволяют решать часть задач удаленно, что удобно для гибкого графика или частичной занятости.

Сколько зарабатывает менеджер по персоналу

Сколько получает менеджер по персоналу зависит от его опыта и квалификации, а также региона работы и размера организации. Средняя заработная плата по России — 65 тысяч рублей в месяц, по данным портала dreamjob.ru. 

На  hh.ru есть вакансии, где зарплата менеджера по персоналу в Москве и Санкт-Петербурге достигает 100 тысяч рублей, а доход опытных специалистов в крупных компаниях составляет 180 000 рублей и выше. 

Стоит ли учиться на менеджера по персоналу

Насколько востребована профессия менеджера по персоналу

Современный менеджер по персоналу — ключевой специалист для любой организации. Он отвечают за подбор, адаптацию и развитие сотрудников, создает корпоративную культуру и помогает компании достигать целей.

На hh.ru размещено свыше 6 тысяч вакансий на позиции менеджера по персоналу, специалистов по подбору сотрудников и другие аналогичные должности.  

Примерно каждый четвертый работодатель не предъявляет требований к опыту работы. Это значит, что вход в профессию возможен и для новичков.

Хотите освоить работать в HR-сфере, которая всегда будет востребована? Станьте менеджером по персоналу вместе с АНО ДПО «ВГАППССС» без поездок и в своем темпе. Получите необходимые знания и навыки и диплом для официального трудоустройства!  

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.