Младший специалист по подбору персонала (рекрутер) (300ч)

Государственная
лицензия
Ознакомиться с документом «Государственная лицензия на право ведения образовательной деятельности» можно здесь.
Диплом,
удостоверение,
свидетельство
Примеры документов, выдаваемых по окончании обучения, Вы можете увидеть здесь или на странице любой программы на вкладке диплом/удостоверение/свидетельство.
Льготная
стоимость
для различных категорий
Вы можете оплатить обучение в рассрочку. Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 3 чел). Также для социально незащищенных категорий граждан действуют специальные цены.
Дистанционное
обучение
11 направлений обучения, более 100 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Все программы здесь.
Описание Учебный план Отзывы Свидетельство Вопросы

Рекрутер занимается поиском и отбором специалистов в соответствии с поручением работодателя с целью зачисления в штат компании на замещение вакантных должностей. Действовать рекрутер может как по прямому распоряжению работодателя (во многих крупных компаниях функционируют собственные кадровые отделы), так и в рамках сотрудничества с независимым рекрутинговым агентством. В обоих случаях требования к данному специалисту идентичны: умение работать с большими объёмами информации, с документацией, с людьми, психологическая компетентность. Получить основные знания и навыки для успешной работы в качестве рекрутера можно на курсах профессионального обучения. 

Эта программа для вас, если вы...

  • Проницательный, толерантный и общительный человек;
  • Любите работать с людьми и документами;
  • Готовы принимать ответственные решения, руководствуясь результатами многофакторного анализа.

Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца (300 часов). 

Цели и задачи курса

Цель программы – профессиональная подготовка рекрутеров. В задачи входит обучение основам делопроизводства, теоретическая подготовка в области психологической и профессиональной адаптации работников предприятия. Как важный элемент работы современного рекрутера рассматривается применение информационных и коммуникационных технологий. В процессе обучения разъясняются основы отечественного трудового законодательства, формируются практические навыки отбора кандидатов на вакансии. 

Программа даст ответы на вопросы:

  • Что такое рекрутмент? Каковы категории и содержание данной специальности?
  • В каком состоянии сегодня находится российский рынок труда?
  • Что следует знать о действующем трудовом законодательстве?
  • Каковы направления и технологии рекрутмента?
  • Какие возможности открывает владение методикой экспресс-оценки соискателей?
  • Какова роль информационных и коммуникационных технологий в работе рекрутера?
  • Какие приёмы сегодня применяются для психологической и профессиональной адаптации работников?
  • Как обеспечить корректное делопроизводство в работе кадровой службы? 

Методы обучения

Применяемые для реализации методы дистанционного обучения год от года становятся всё популярнее в силу удобства, гибкости и информативности. Дистанционное обучение – глобальный тренд нашего времени и всё больше людей получают образование именно так: подключаясь к системе E-Learning, а не сидя в аудитории. Вы можете включаться в процесс обучения тогда, когда вам удобно, а не тогда, когда прозвенит звонок. Только вы регулируете интенсивность обучения, руководствуясь сроком и поставленными задачами. Тьютор поможет вам на всех этапах освоения программы, а онлайн-тест оценит результат. 

Результат обучения:

  • Вы готовы осуществлять отбор кандидатов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соискателям, проводя анализ по ряду параметров;
  • Вы владеете технологиями экспресс-оценки кандидатов, способны использовать психологические приёмы работы с ними;
  • Вы подготовлены в вопросах ведения документации и обучены действовать в полном соответствии с актуальными положениями законодательства. 

Ваши перспективы

Каждое предприятие сталкивается с необходимостью поиска и выбора кандидатов для исполнения тех или иных функций. Где-то создаются специальные отделы, где-то полномочия рекрутера берёт на себя руководитель компании или отдела кадров, третьи пользуются услугами рекрутинговых агентств или биржи труда. Документ об образовании, который вы получите в результате освоения данного курса, открывает перед вами как двери компаний с собственными кадровыми службами, так и агентств-посредников. Вы будете одинаково эффективны в обоих случаях и в будущем можете рассчитывать на продвижение по службе, замещение руководящих должностей, например, менеджера предприятия по кадрам. 

Требования к слушателям

Вы можете поступить дистанционно, для этого требуется предоставить в приёмную комиссию стандартный пакет документов:

  • Аттестат об окончании средней или основной школы;
  • Паспорт;
  • Заявление.

Принимаются лица старше 18 лет.


Посмотреть Свидетельство
Ознакомиться с учебным планом

© 2014-2016, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессионального обучения
по должности служащего «Младший специалист по подбору персонала (рекрутер)»

Срок обучения: 3 месяца.

 

 

№ п/п

 

 

Наименование дисциплин

 

 

Общая трудо-емкость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

 

Лекции,ч

Практи-ческие занятия,ч

Самостоя-тельная работа слуша-телей,ч

1.

Введение в специальность. Рекрутмент: содержание и основные категории

36

16

10

10

2.

Современный рынок труда России

36

16

10

10

3.

Основы трудового законодательства Российской Федерации. Защита персональных данных

36

16

10

10

4.

Основные направления и технологии рекрутмента: этапы и оценочные инструменты.

36

16

10

10

5.

Технологии экспресс-оценки кандидатов

36

16

10

10

6.

Информационные и коммуникационные технологии в деятельности рекрутера

36

16

10

10

7.

Методики психологической и профессиональной адаптации работников

36

16

10

10

8.

Основы делопроизводства и документационного обеспечения работы кадровой службы

36

16

10

10

Квалификационный экзамен

12

ИТОГО 

300

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного институтом/академией образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного институтом/академией образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в Институт гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

Институт имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6
8 (8442) 78-03-87, 8 (800) 555-16-07

© 2014-2016 Автономная некоммерческая  организация дополнительного профессионального образования

«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»

Карта сайта