Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (72ч)

Государственная
лицензия
Ознакомиться с документом «Государственная лицензия на право ведения образовательной деятельности» можно здесь.
Диплом,
удостоверение,
свидетельство
Примеры документов, выдаваемых по окончании обучения, Вы можете увидеть здесь или на странице любой программы на вкладке диплом/удостоверение/свидетельство.
Льготная
стоимость
для различных категорий
Вы можете оплатить обучение в рассрочку. Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 3 чел). Также для социально незащищенных категорий граждан действуют специальные цены.
Дистанционное
обучение
11 направлений обучения, более 100 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Все программы здесь.
Описание Учебный план Отзывы (4) Удостоверение Вопросы

Любая организация – это, прежде всего, люди. Трудовые отношения с персоналом предприятия должны быть оформлены в соответствии с действующим российским законодательством, а отношения работников и работодателей по определению регулируются трудовым договором. Кадровым сопровождением трудового процесса занимается компетентный специалист – инспектор отдела кадров или менеджер по персоналу. Курсы повышения квалификации будут полезны для актуализации знаний и оптимизации процесса оформления трудовых взаимоотношений. 

Эта программа для вас, если вы...

  • Выполняете работу, связанную с кадровым сопровождением в современной компании малого, среднего или крупного размера;
  • Стремитесь получить наиболее полные и достоверные знания относительно регулирования трудовых отношений законодательством РФ;
  • Планируете оптимизировать процесс оформления трудовых отношений в соответствии с действующими требованиями.

Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 1 месяц (72 часа). 

Цели и задачи курса

Курс имеет своей целью развитие имеющихся компетенций и формирование новых знаний и навыков по вопросам кадрового сопровождения, разделов отечественного законодательства, регулирующих трудовые отношения и практическим аспектам кадрового делопроизводства.

В рамках реализации программы изучаются основы трудового законодательства, оформление трудовых договоров и базовые вопросы трудовых отношений, практика кадрового сопровождения на современном предприятии. 

Программа даст ответы на вопросы:

  • Как грамотно оформить трудовой договор?
  • Как рассчитывается рабочее время и время отдыха?
  • Каков порядок внесения изменений в трудовой договор?
  • Какие варианты расторжения трудового договора существуют?
  • Что представляет собой материальная ответственность в трудовых отношениях?
  • Какие системы поощрений и наказаний работников применяются на современных предприятиях?
  • Как вести работу с персональными данными в рамках кадрового делопроизводства?
  • Какой алгоритм оформления трудовых отношений может считаться оптимальным для современной компании?
  • Как организовать учёт рабочего времени сотрудников?
  • Как правильно оформить служебную командировку?
  • Как оформляются поощрения и дисциплинарные взыскания? 

Методы обучения

Поскольку программа обучения ориентирована на специалистов современного предприятия, методы её реализации – соответствующие. Инновационный, но уже такой популярный дистанционный формат позволяет вам учиться быстро, интересно и максимально эффективно. Основное удобство – гибкость, планируйте своё время без привязки к жёстким расписаниям занятий. Вас будут обучать лучшие преподаватели вне зависимости от того, в какой географической точке вы находитесь – крупном мегаполисе или маленьком селе. Изучайте тексты, видео, аудиозаписи лекций, осваивайте интерактив, посещайте вебинары и вы успешно пройдёте онлайн-тестирование, завершающее курс обучения. 

Результат обучения:

  • Вы превосходно разбираете в нюансах отечественного законодательства, регулирующего трудовые правоотношения в нашей стране;
  • Вы обладаете практическими навыками кадрового делопроизводства: можете оформлять договора, поощрения и наказания, производить обработку персональных данных работников и прочие служебные операции;
  • Вы готовы организовать процесс кадрового сопровождения на высоком профессиональном уровне вне зависимости от размеров штата предприятия. 

Ваши перспективы

В связи со строгими требованиями, предъявляемыми со стороны государства к оформлению трудовых правоотношений, востребованность в высококвалифицированных специалистах по кадровому сопровождению имеет тенденцию к постоянному росту. Ваш уровень компетенций позволяет корректно вести делопроизводство как в небольшой компании, так и в структурном подразделении крупной корпорации, и это открывает перед вами безграничные перспективы выбора места трудоустройства. Если же вы уже успешно трудоустроены, повышение квалификации может предшествовать продвижению по службе. 

Требования к слушателям

  • Образование: высшее, среднее профессиональное.
  • Документы: диплом об образовании; паспорт; свидетельство о браке в случае, если ваша фамилия в дипломе и паспорте отличается; заявление.

Посмотреть Удостоверение
Ознакомиться с учебным планом
Посетители, которые заказали эту программу,
также смотрели
1 2 3 4

© 2014-2016, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации
«Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии»

Срок обучения: 4 недели.

 

 

№ п/п

 

 

Наименование модулей и тем

 

Общая

трудо-емкость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

 

Самостоя-тельная работа слуша-телей,ч

 

Лекции,ч 

Практи-ческие занятия,ч  

Модуль I. Основы трудового законодательства, трудовой договор

1.

Начало трудовых отношений

8

4

2

2

2.

Трудовой договор, рабочее время и время отдыха

8

4

2

2

3.

Изменение и прекращение трудового договора

7

4

2

1

Модуль II. Трудовые отношения 

4.

Материальная ответственность сторон трудового договора и оплата труда

8

4

2

2

5.

Отстранение от работы, поощрение и наказание работников

8

4

2

2

6.

Делопроизводство в кадровой службе. Работа с персональными данными

10

6

2

2

Модуль III. Основы кадрового сопровождения трудового процесса

7.

Организация ведения и хранения трудовых книжек работников. Алгоритм оформления трудовых отношений

8

4

2

2

8.

Организация учета рабочего времени и времени отдыха, оформление служебных командировок

8

4

2

2

9.

Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий

5

2

2

1

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

72

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного институтом/академией образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного институтом/академией образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в Институт гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

Институт имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6
8 (8442) 78-03-87, 8 (800) 555-16-07

© 2014-2016 Автономная некоммерческая  организация дополнительного профессионального образования

«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»

Карта сайта