Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч)

<< Вернуться к списку программ
Описание

Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантингаГлавная задача специалиста по подбору персонала – найти квалифицированного сотрудника для предприятия. Рекрутёр должен хорошо ориентироваться в ситуации на рынке труда, знать уровень средней зарплаты в сфере деятельности организации, владеть различными методиками подбора и тестирования претендентов, уметь оформлять сопутствующую документацию.

Процесс подбора персонала включает в себя несколько этапов: оценка текущей и будущей потребности в кадрах, поиск кандидатов, отбор новых сотрудников по результатам собеседований, адаптация работников. Овладеть технологиями эффективного рекрутмента в условиях российского рынка можно на курсе повышения квалификации.

Эта программа для вас, если вы…

  • Трудитесь или планируете начать работу в сфере управления персоналом;
  • Желаете изучить способы и источники привлечения кандидатов на должность;
  • Стремитесь научиться проводить интервью и грамотно оценивать профпригодность потенциальных сотрудников.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 8 недель (144 часа).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с методами определения потребности фирмы в персонале, с особенностями внутреннего и внешнего рекрутмента. Будут рассмотрены этапы классического процесса подбора персонала, технологии проведения массового рекрутинга, специфика хедхантинга, методики поиска потенциальных кандидатов в интернет-пространстве. Вы научитесь проводить интервью и правильно оценивать уровень квалификации претендентов, оформлять сопутствующую документацию, оптимизировать затраты на закрытие потребностей в персонале.

Программа даст ответы на вопросы

  • Как правильно оценить текущую и будущую потребность предприятия в новых сотрудниках?
  • Какова специфика внутреннего рекрутмента?
  • Из каких этапов состоит классический процесс подбора кадров?
  • Какие существуют подходы к проведению интервью?
  • Как правильно оценить пригодность сотрудников к выполнению рабочих обязанностей?
  • Каковы отличительные особенности методик массового рекрутинга, хедхантинга и интернет-рекрутмента?
  • Как рассчитать и оптимизировать затраты на подбор персонала?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Результат обучения

  • Вы знаете источники привлечения новых кандидатов на должность и владеете различными технологиями поиска квалифицированных кадров;
  • Вы способны эффективно организовать и провести внутренний конкурс на замещение вакантных должностей;
  • Вы умеете проводить интервью и грамотно оценивать профпригодность потенциальных сотрудников.

Ваши перспективы

Компетентные специалисты по подбору кадров всегда пользуются большим спросом, т.к. от обеспеченности фирмы квалифицированными сотрудниками напрямую зависит её благополучие. Вы будете владеть технологиями подбора и адаптации персонала, что позволит рассчитывать на скорое трудоустройство в отдел кадров на крупном предприятии или в рекрутинговое агентство. По завершению обучения вам будет выдано удостоверение о повышении квалификации, которое станет дополнительным конкурентным преимуществом при устройстве на работу.

Требования к Слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Цена 9800 руб. 4900 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 11 дней
Поступить сейчас
Учебный план

© 2014-2018, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации
«Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга»

Срок обучения: 8 недель.

 

№ п/п

 

 

Наименование модулей и тем

 

 

Общая трудо-емкость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

 

Самостоя-тельная работа слуша-телей,ч

 

Лекции,ч

Практи-ческие занятия,ч

Модуль I. Потребность в персонале

1.

Методы определения потребности в персонале

12

6

4

2

2.

Источники закрытия потребностей в персонале

12

6

4

2

Итого

24

12

8

4

Модуль II. Рекрутмент: методология и технология

3.

Классификация рекрутмента: внешний и внутренний рекрутмент

12

6

4

2

4.

Этапы классического рекрутинга

12

6

4

2

5.

Интервью с кандидатом: основные подходы, этапы, анализ результатов

12

6

4

2

6.

Метод кейс-интервью

12

6

4

2

7.

Массовый рекрутинг: отличия в методах и результатах работы

12

6

4

2

8.

Хедхантинг: технологии и методы прямого поиска

12

6

4

2

9.

Интернет-рекрутмент: методы поиска кандидатов с помощью специальных сайтов и социальных сетей

12

6

4

2

Итого

84

42

28

14

Модуль III. Администрирование процессов внутреннего рекрутмента. Документооборот

10.

Регламенты и положения о подборе персонала

12

6

4

2

11.

Затраты на подбор персонала: учет и оптимизация

12

6

4

2

12.

Автоматизация рекрутмента

10

4

4

2

Итого

34

16

12

6

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

144

Удостоверение

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Удостоверение о повышении квалификации «Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга»

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Костецкая Оксана Валерьевна
HR - менеджер
09.07.2018
Тюмень
Добрый день! Хочу выразить благодарность организаторам и преподавателям Волгоградской гуманитарной академии за дистанционное обучение курса «Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга». Курс систематизирован, актуально разбит по блокам и есть возможность тестировать усвоенные знания. Прекрасная библиотека по разным направлениям, тем, кто желает получить дополнительные знания вне рамок оплаченного курса - это отличная возможность. Хотелось бы побольше курсов в направлении HR. Желаю Академии развития и процветания!
Бондарева Анастасия Сергеевна
10.05.2018
Ростов-на-Дону
Добрый день! Второй раз обращаюсь в ВГАПСС, по поводу переквалификации. Очень довольна преподавателями, которые всегда приходят на помощь и направляют в процессе обучения. Удобная дистанционная система, много поясняющей литературы, предоставленной в процессе обучения. Интересные вебинары, из которых можно почерпать много полезной информации. Низкий поклон Директору ВГАПСС - Андроповой Людмиле Олеговне! Спасибо, что совершенствуете систему образования и дополняете новые направления в обучении. Желаю процветания Вам и Вашей Академии.
Варенникова Екатерина Викторовна
Коллектор
15.03.2018
Чебоксары
Впервые повышала квалификацию дистанционно. Процесс обучения понравился. Очень удобно проходить лекционный материал, выполнять практические задания, сдавать тестирование в любое время суток. Преподаватель и куратор оперативно отвечали на все возникающие вопросы. На сайте организации содержится вся необходимая информация о программах обучения. Можно сказать, неброский, спокойный, удобный и информативный интерфейс сайта сыграл решающую роль при выборе учебного заведения. Система дистанционного обучения также не разочаровала. Все очень удобно. Технических проблем у меня ни разу не возникало. Приятным сюрпризом оказалась не только возможность участия в вебинарах, но и получение сертификатов по итогам их прохождения. Всем спасибо!
Все отзывы учебного центра >>
Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий или вопрос (необязательное
для заполнения поле)


* - поля, обязательные для заполнения.

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку

Посетители, которые заказали эту программу,
также смотрели
1 2 3 4 5
Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6

8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87

Карта сайта


Все вебинары записаны в рамках обучающих программ

Давайте подберем Вам программу?

Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Спасибо!
Ваша заявка принята