Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал (144ч)

Государственная
лицензия
Ознакомиться с документом «Государственная лицензия на право ведения образовательной деятельности» можно здесь.
Диплом,
удостоверение,
свидетельство
Примеры документов, выдаваемых по окончании обучения, Вы можете увидеть здесь или на странице любой программы на вкладке диплом/удостоверение/свидетельство.
Льготная
стоимость
для различных категорий
Вы можете оплатить обучение в рассрочку. Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 3 чел). Также для социально незащищенных категорий граждан действуют специальные цены. Ознакомиться с ними можно здесь.
Дистанционное
обучение
18 направлений обучения, более 400 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Все программы здесь.
Описание Учебный план Отзывы Удостоверение Вопросы

Бюджетирование и оптимизация расходов на персоналЗатраты на персонал – это совокупность всех расходов предприятия, возникающих в связи с привлечением труда наёмных работников. Помимо заработной платы, сюда относятся также социальные выплаты, оплата дополнительного обучения сотрудников, корпоративные расходы и др.

Часто затраты на персонал становятся основной статьёй расходов организации. При этом снижение заработной платы обычно отрицательно сказывается на продуктивности работы сотрудников и всей компании в целом. Поэтому необходимо тщательно планировать бюджет кадровой службы. Курс повышения квалификации научит вас основам бюджетирования расходов на персонал, нормирования труда и рационального распределения финансовых потоков в сфере управления кадрами.

Эта программа для вас, если вы…

  • Занимаете руководящую должность, являетесь сотрудником кадровой службы и планируете изучить тонкости формирования бюджета расходов на персонал;
  • Стремитесь научиться основам учёта численности кадров, нормирования труда и расчёта затрат на оплату труда;
  • Желаете разобраться в особенностях оптимизации расходов, связанных с привлечением наёмных работников.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 8 недель (144 часа).

Цели и задачи программы

Вы получите представление о назначении и видах бюджетирования, о правилах расчёта величины финансовых средств, выделяемых на управление кадрами. Будут рассмотрены вопросы планирования численности работников, алгоритмы нормирования труда и расчёта величины заработной платы. Далее вы изучите особенности формирования расходов на подбор, адаптацию, обучение персонала; познакомитесь с основными видами социальных выплат работникам. Заключительный модуль программы посвящён прикладным аспектам исполнения бюджета затрат на персонал и методам оптимизации кадровых расходов.

Программа даст ответы на вопросы

  • Что представляет собой объект бюджетирования в организации?
  • Для чего применяется факторный анализ в управлении расходами на персонал, и из каких этапов он состоит?
  • Каковы алгоритмы расчёта величины заработной платы?
  • Каким категориям работников положены социальные выплаты?
  • Как рассчитать затраты на подбор и адаптацию новых сотрудников?
  • Какие существуют методы снижения расходов на персонал в кризисных условиях?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Результат обучения

  • Вы понимаете тонкости формирования бюджета расходов на персонал;
  • Вы знаете основы учёта численности кадров, нормирования труда и расчёта затрат на оплату труда;
  • Вы способны оптимизировать расходы, связанные с привлечением наёмных работников.

Ваши перспективы

Знание основ бюджетирования расходов на персонал является важным и востребованным на любой стадии развития предприятия. Навыки, полученные в процессе обучения, помогут сократить издержки и высвободить финансовые средства, которые можно направить на дополнительное обучение сотрудников, привлечение к работе профессионалов более высокого уровня и т.д. В конечном итоге, оптимизация расходов на персонал будет способствовать повышению результативности работы предприятия.

Требования к слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Посмотреть Удостоверение
Ознакомиться с учебным планом
Посетители, которые заказали эту программу,
также смотрели
1 2 3 4 5

© 2014-2017, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации
«Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал»

Срок обучения: 8 недель.

 

№ п/п

 

 

 

Наименование модулей и тем

 

 

Общая трудо-емкость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

 

 

Самостоя-тельная работа слушателей,ч

 

Лекции,ч

Практи-ческие занятия,ч

Модуль I. Бюджетирование в компании – общие понятия и принципы. Методики и подходы к разработке бюджета

1.

Назначение, виды и объекты бюджетирования

12

6

4

2

2.

Бюджетирование функции управления персоналом

12

6

4

2

3.

Обоснование бюджета управления персоналом, факторный анализ

12

6

4

2

Итого

36

18

12

6

Модуль II. Формирование расходов на персонал. Планирование численности персонала, нормирование труда, бюджет оплаты труда

4.

Классификация сотрудников, учет численности

12

6

4

2

5.

Нормирование труда, расчет количества сотрудников

12

6

4

2

6.

Планирование расходов на оплату труда

12

6

4

2

Итого

36

18

12

6

Модуль III. Бюджет расходов на подбор и адаптацию, обучение и развитие персонала, корпоративные льготы и социальные выплаты

7.

Планирование корпоративных льгот и социальных выплат сотрудникам

12

6

4

2

8.

Разработка бюджета на обучение и развитие персонала

12

6

4

2

9.

Формирование бюджета на подбор и адаптацию персонала

12

6

4

2

Итого

36

18

12

6

Модуль IVИсполнение бюджета затрат на персонал

10.

Управление затратами на персонал

12

6

4

2

11.

Методы снижения затрат на персонал в кризисных условиях

12

6

4

2

12.

Процедура создания и защиты бюджета на персонал

10

4

4

2

Итого

34

18

12

6

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

144

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО ДПО «ВГАППССС» образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО ДПО «ВГАППССС» образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в АНО ДПО «ВГАППССС» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

АНО ДПО «ВГАППССС» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87

© 2014-2017 Автономная некоммерческая  организация дополнительного профессионального образования

«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»