Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч)

Государственная
лицензия
Ознакомиться с документом «Государственная лицензия на право ведения образовательной деятельности» можно здесь.
Диплом,
удостоверение,
свидетельство
Примеры документов, выдаваемых по окончании обучения, Вы можете увидеть здесь или на странице любой программы на вкладке диплом/удостоверение/свидетельство.
Льготная
стоимость
для различных категорий
Вы можете оплатить обучение в рассрочку. Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 3 чел). Также для социально незащищенных категорий граждан действуют специальные цены. Ознакомиться с ними можно здесь.
Дистанционное
обучение
18 направлений обучения, более 400 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Все программы здесь.
Описание Учебный план Отзывы Удостоверение Вопросы

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношенийАудит кадрового делопроизводства – это ревизия кадровой документации на предмет её соответствия требованиям трудового законодательства. Неправильная организация работы кадровой службы, нарушения ТК РФ и иных нормативно-правовых актов могут повлечь негативные последствия для директоров и руководящих работников компании.

В процессе аудита проверяется наличие трудовых договоров, штатного расписания, графика отпусков, личных карточек сотрудников, правильность их оформления, соблюдение правил хранения и архивации документов, анализируются возможные риски и разрабатываются рекомендации по устранению существующих недочётов. Изучить нюансы проведения экспертизы кадрового делопроизводства можно на курсе повышения квалификации.

Эта программа для вас, если вы…

  • Уже работаете или планируете трудоустройство в сфере управления персоналом и намереваетесь изучить основы кадрового аудита;
  • Желаете узнать о типичных нарушениях и ответственности в кадровом делопроизводстве;
  • Стремитесь научиться выявлять возможные риски в сфере оформления трудовых отношений и предотвращать неблагоприятные последствия.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 8 недель (144 часа).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с базовыми понятиями и организационно-правовыми основами кадровой ревизии, с направлениями и задачами экспертизы кадрового потенциала, с особенностями проведения проверки документов и типичными погрешностями их оформления. Будут изучены алгоритмы ревизии кадровых процессов, заработной платы и службы управления персоналом. Заключительный модуль программы обучения посвящён вопросам управления рисками в контексте проведения кадрового аудита

Программа даст ответы на вопросы

  • Какие нормативно-правовые документы являются основой проведения кадрового аудита?
  • Из каких этапов состоит процесс восстановления кадровой документации?
  • По каким направлениям проводится проверка кадрового потенциала?
  • Какие локальные акты входят в стандартный пакет документов, подлежащий проверке?
  • Какая ответственность предусмотрена за несоблюдение правил ведения кадрового делопроизводства?
  • Каким образом проводится оценка эффективности систем оплаты труда на предприятии?
  • С какой целью выполняется проверка аттестации персонала и охраны труда?
  • Какое место занимает кадровый аудит в системе риск-менеджмента компании?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Результат обучения

  • Вы владеете основами кадрового аудита;
  • Вы имеете представление о типичных ошибках и недочётах в кадровом делопроизводстве;
  • Вы умеете выявлять возможные риски в сфере оформления трудовых отношений и предотвращать неблагоприятные последствия.

Ваши перспективы

Компетенции по проведению экспертизы кадрового делопроизводства высоко востребованы в современных российских компаниях. Ревизия помогает выявить недочёты ведения документации, повысить эффективность управления персоналом и привести деятельность фирмы в соответствие с нормами ТК РФ. Ваши навыки востребованы в отделах кадров крупных предприятий, а также в аудиторско-консалтинговых агентствах.

Требования к слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Посмотреть Удостоверение
Ознакомиться с учебным планом
Посетители, которые заказали эту программу,
также смотрели
1 2 3 4

© 2014-2017, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации
«Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений»

Срок обучения: 8 недель.

 

 

№ п/п

 

 

 

Наименование модулей и тем

 

 

Общая трудо-емкость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

 

 

Самостоя-тельная работа слушателей,ч

 

Лекции,ч

Практи-ческие занятия,ч

Модуль I. Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

1.

Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита

12

6

4

2

2.

Восстановление кадровой документации

12

6

4

2

3.

Процедура кадрового аудита

12

6

4

2

Итого

36

18

12

6

Модуль II. Аудит кадрового состава и кадровой документации

4.

Основные направления аудита кадрового потенциала

12

6

4

2

5.

Аудит кадрового делопроизводства

12

6

4

2

6.

Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве

12

6

4

2

Итого

36

18

12

6

Модуль III. Аудит кадровых процессов

7.

Аудит процессов формирования, развития и движения персонала

12

6

4

2

8.

Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда

12

6

4

2

9.

Аудит службы управления персоналом

12

6

4

2

Итого

36

18

12

6

Модуль IVПроведение кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

10.

Аудит численности кадрового состава организации

12

6

4

2

11.

Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда

12

6

4

2

12.

Кадровый аудит и управление рисками

10

4

4

2

Итого

34

16

12

6

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

144

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО ДПО «ВГАППССС» образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО ДПО «ВГАППССС» образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в АНО ДПО «ВГАППССС» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

АНО ДПО «ВГАППССС» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87

© 2014-2017 Автономная некоммерческая  организация дополнительного профессионального образования

«Волгоградская Гуманитарная Академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы»