Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» (620ч)

<< Вернуться к списку программ
Описание

Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»Основной целью деятельности менеджера по персоналу является обеспечение предприятия квалифицированными сотрудниками и организация их работы с максимальной продуктивностью. Функции управляющего кадрами включают в себя привлечение и отбор новых работников, контроль за соответствием знаний и навыков персонала требованиям профстандартов, обучение и мотивацию сотрудников, разработку и внедрение эффективных систем оплаты труда.

Управляющий персоналом должен хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве, уметь работать с документацией, знать основы нормативного регулирования трудовых процессов. Программа профпереподготовки с присвоением квалификации – оптимальный вариант овладеть необходимыми управленческими навыками за короткое время.

Эта программа для вас, если вы…

  • Уже имеете высшее или среднее образование и намереваетесь овладеть новой профессией менеджера по персоналу;
  • Планируете изучить основы российского трудового законодательства, понять суть и принципы применения профстандартов;
  • Стремитесь овладеть навыками эффективной организации труда работников предприятия.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 месяцев (620 часов).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с нормами Трудового кодекса РФ, с особенностями составления локальных нормативных актов; получите представление принципах и методах управления персоналом, о задачах корпоративной социальной политики. Будут изучены разновидности систем оплаты труда, рассмотрены особенности регулирования труда лиц, нуждающихся в повышенной правовой защите. Также вы научитесь искать, отбирать и мотивировать новых сотрудников, оценивать их профессионализм, планировать обучение и развитие персонала. Дополнительно будут изучены практические аспекты создания позитивного образа компании.

Программа даст ответы на вопросы

  • Какие законодательные акты регулируют трудовые отношения?
  • Какие методы управления персоналом наиболее распространены в российских компаниях?
  • С какой целью разрабатывается корпоративная социальная политика?
  • Какие работники относятся к категории лиц, нуждающихся в повышенной правовой защите?
  • По каким критериям оценивается уровень профессионализма персонала?
  • В чём заключается цель создания положительного имиджа компании как работодателя?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Профессиональная переподготовка менеджеров по персоналуРезультат обучения:

  • Вам вручается диплом о прохождении дистанционного курса профессиональной переподготовки и присваивается квалификация менеджера по подбору персонала;
  • Вы знаете основы российского трудового законодательства, понимаете суть и принципы применения профстандартов;
  • Вы способны рационально организовать работу сотрудников предприятия.

Ваши перспективы

Компетентные специалисты по управлению персоналом всегда пользуются высоким спросом. Пройдя обучение по программе профпереподготовки, вы будете хорошо ориентироваться в нормативно-правовых актах, уметь грамотно оформлять сопроводительную документацию, планировать эффективную социальную политику на предприятии, обладать навыками эффективной организации трудового процесса, что станет вашим конкурентным преимуществом при трудоустройстве.

Требования к Слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Цена 29000 руб. 15900 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 11 дней
Поступить сейчас
Учебный план

© 2014-2018, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки
«Менеджер по персоналу» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Срок обучения: 5 месяцев.

 

 

п/п

 

 

 

Наименование разделов и дисциплин

 

 

 

Общая трудо-емкость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

 

 

 

Самостоя-тельная работа слушателей,ч

 

Лекции,ч

Практи-ческие занятия,ч

Общепрофессиональные дисциплины

1.

Основы трудового законодательства

60

25

25

10

2.

Основы управления персоналом

60

25

25

10

3.

Корпоративная социальная политика

60

25

25

10

4.

Организация и оплата труда

60

25

25

10

Специальные дисциплины

5.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

60

25

25

10

6.

Рекрутмент

70

30

30

10

7.

Оценка персонала

60

25

25

10

8.

Обучение и развитие персонала

60

25

25

10

9.

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

60

25

25

10

10.

HR-брендинг

60

25

25

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

10 

ИТОГО

620

Диплом

В результате обучения по программе вы получите диплом

Диплом профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»»

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Шмидт Джамиля Джаваншировна
08.12.2017
Все доступно объясняют. Слова которые слышишь первый раз с начало не понятны, но пояснения - на них все объясняют доступно. 
Все отзывы учебного центра >>
Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий или вопрос (необязательное
для заполнения поле)


* - поля, обязательные для заполнения.

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку

Посетители, которые заказали эту программу,
также смотрели
1 2 3 4 5
Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6

8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87

Карта сайта