Специалист по подбору и адаптации персонала (340ч)

<< Вернуться к списку программ
Описание

Специалист по подбору и адаптации персоналаОсновной целью работы специалиста по подбору и адаптации персонала является обеспечение организации высококвалифицированными кадрами. В обязанности специалиста входит размещение информации о вакансиях в СМИ и рекламных агентствах, отбор кандидатов, знакомство новых сотрудников с условиями и особенностями работы в компании, организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.

Специалист по подбору и адаптации персонала должен разбираться в психологии, знать нормы трудового законодательства в сфере управления кадрами, владеть методами подбора и оценки новых работников, хорошо ориентироваться в корпоративной культуре предприятия. Изучить особенности работы с персоналом в условиях российского рынка можно на курсе профпереподготовки.

Эта программа для вас, если вы…

  • Стремитесь работать с людьми и намереваетесь освоить профессию специалиста по подбору персонала;
  • Желаете получить документальное подтверждение ваших знаний и навыков;
  • Планируете изучить нюансы рекрутмента и помощи сотрудникам в адаптации к новым условиям труда.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца (340 часов).

Цели и задачи программы

Вы получите представление о базовых понятиях и принципах управления кадрами, изучите законодательные акты, регулирующие вопросы защиты личных данных, познакомитесь со спецификой современного российского трудового рынка. Будут исследованы этапы, методы и задачи рекрутмента, рассмотрен порядок действий специалиста при адаптации нового сотрудника к трудовому процессу. Также вы проанализируете особенности построения корпоративной культуры, изучите коммуникативные связи внутри организации.

Программа даст ответы на вопросы

  • Каковы базовые понятия и принципы управления трудовыми ресурсами?
  • Какие нормативно-правовые акты регулируют вопросы защиты персональных данных?
  • В чём заключается специфика современного российского трудового рынка?
  • Какие типовые этапы включает в себя рекрутмент?
  • Каковы алгоритмы действий специалиста при адаптации нового работника и переходящего на другую должность сотрудника?
  • В чём состоят особенности формирования корпоративной культуры?
  • Какие коммуникативные связи возникают в процессе деятельности организации?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Обучение специалистов по адаптации персоналаРезультат обучения:

  • Вы способны работать специалистом по подбору персонала;
  • Вы имеете диплом, являющийся документальным подтверждением ваших знаний и навыков;
  • Вы знаете основы рекрутмента и помощи сотрудникам в адаптации к новым условиям труда.

Ваши перспективы

Завершив обучение, вы получите возможность трудоустроиться в отдел кадров на крупное предприятие либо в организацию по подбору персонала. Ваши профессиональные компетенции будут подтверждены дипломом, что даст конкурентное преимущество перед другими соискателями. Вы будете ориентироваться в современном трудовом законодательстве, знать основы управления персоналом, понимать специфику рекрутмента в условиях российского рынка, уметь оказывать квалифицированную поддержку в период адаптации сотрудников к новому рабочему месту.

Требования к Слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Цена 17900 руб. 7900 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 11 дней
Поступить сейчас
Учебный план

© 2014-2018, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки
«Специалист по подбору и адаптации персонала»

Срок обучения: 3 месяца. 

 

 

№ п/п

 

 

 

Наименование дисциплин

 

 

Общая трудоем-кость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

 

 

Самостоятельная работа слуша-телей,ч

 

Лекции,ч

Практические занятия,ч

1.

Основы управления персоналом

56

28

18

10

2.

Законодательство о защите персональных данных

56

28

18

10

3.

Современный рынок труда России

56

28

18

10

4.

Рекрутмент

56

28

18

10

5.

Адаптация персонала

56

28

18

10

6.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации

56

28

18

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

4

ИТОГО

340

Диплом

В результате обучения по программе вы получите диплом

Диплом профессиональной переподготовки «Специалист по подбору и адаптации персонала»

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Ивакин Сергей Евгеньевич
Психолог
24.03.2017
Воронеж
В целом, мне все понравилось. Самое главное - получил представление об изучаемом предмете науки. Спасибо.
Здражевская Ольга Геннадьевна
Электромонтер
12.03.2017
Камышин
Курс обучения понравился. Учеба происходила без отрыва от основной работы, в удобное для меня время. Также устроило, что при дистанционном обучении никуда нет необходимости ехать.
Все отзывы учебного центра >>
Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий или вопрос (необязательное
для заполнения поле)


* - поля, обязательные для заполнения.

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку

Посетители, которые заказали эту программу,
также смотрели
10700 руб.
4900 руб.
10700 руб.
5900 руб.
10700 руб.
7400 руб.
1 2 3 4 5
Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6

8 (800) 550-74-37, 8 (8442) 20-10-09
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87

Карта сайта


Все вебинары записаны в рамках обучающих программ

Давайте подберем Вам программу?

Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Спасибо!
Ваша заявка принята