Специалист по оценке персонала (340ч)

<< Вернуться к списку программ
Описание

Специалист по оценке персоналаСпециалист по оценке персонала определяет соответствие знаний, навыков, опыта и квалификации каждого сотрудника занимаемой должности. Среди рабочих обязанностей специалиста можно выделить составление объективных личностных характеристик, выявление потенциальных кандидатов на повышение, планирование мероприятий по профессиональному обучению сотрудников, исследование социально-психологического климата в коллективе.

Работа специалиста по оценке персонала связана с ежедневным межличностным общением, для чего необходимо владеть основами психологии и конфликтологии. Также работник должен хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве, знать правила применения профессиональных стандартов, уметь использовать различные методы оценки персонала. Приобрести необходимые навыки можно на курсе профпереподготовки.

Эта программа для вас, если вы…

  • Умеете находить подход к людям и планируете работать в сфере управления персоналом;
  • Желаете получить документальное подтверждение соответствия ваших компетенций занимаемой должности;
  • Стремитесь изучить специфику деятельности по оценке персонала в условиях российского рынка.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца (340 часов).

Цели и задачи программы

Вы изучите нормы российского трудового законодательства, регулирующие вопросы приёма на работу, установления трудового распорядка, составления должностных инструкций; познакомитесь с понятием профессионального стандарта и особенностями его применения, с порядком проведения проверки соответствия сотрудников требованиям профессиональной квалификации. Также будут рассмотрены основы кадрового менеджмента, методы, задачи и этапы оценки персонала, исследованы принципы управления конфликтными ситуациями.

Программа даст ответы на вопросы:

  • Какими нормативно-правовыми актами трудового законодательства следует руководствоваться в работе специалисту по оценке персонала?
  • Для чего разработаны профстандарты и каков порядок их применения?
  • Какие существуют методы проверки соответствия сотрудников требованиям профессиональной квалификации?
  • Каковы задачи кадрового менеджмента?
  • По каким критериям проводится оценка персонала?
  • Каковы основные принципы управления конфликтными ситуациями?

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями. Доступ в СДО вы получите после зачисления. В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, на форуме или по «Skype» (при необходимости). Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор (куратор).

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Профессиональная переподготовка по оценке персоналаРезультат обучения:

  • Вы получаете право работать специалистом по оценке персонала;
  • Вам вручается диплом о профпереподготовке, являющийся документальным подтверждением ваших компетенций;
  • Вы понимаете специфику профессиональной деятельности по оценке персонала в условиях российского рынка.

Ваши перспективы

Специалисты по оценке персонала сегодня востребованы в крупных государственных и частных учреждениях, в кадровых агентствах. Вы будете знать основы российского трудового законодательства, порядок и принципы применения профстандартов, уметь справляться с конфликтными ситуациями, владеть различными методами оценки персонала. Это позволит рассчитывать на скорое трудоустройство на желаемую должность. При желании, вы сможете профессионально развиваться и в перспективе занять должность руководителя отдела кадров.

Требования к Слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

Цена 17900 руб. 7900 руб.
До начала занятий ближайшей группы осталось 10 дней
Поступить сейчас
Учебный план

© 2014-2018, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки
«Специалист по оценке персонала»

Срок обучения: 3 месяца.

 

 

 

№ п/п

 

 

 

Наименование дисциплин

 

 

Общая трудо-емкость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

 

 

Самостоя-тельная работа слушателей,ч

 

Лекции,ч

Практи-ческие занятия,ч

1.

Основы трудового законодательства

56

28

18

10

2.

Основы управления персоналом

56

28

18

10

3.

Оценка персонала

56

28

18

10

4.

Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения

56

28

18

10

5.

Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации

56

28

18

10

6.

Управление конфликтами

56

28

18

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

4

ИТОГО

340

Диплом

В результате обучения по программе вы получите диплом

Диплом профессиональной переподготовки «Специалист по оценке персонала»

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 3460061960 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1163443053080

Серия, номер бланка: 34Л01 0001081

ИНН: 3460061960

Отзывы

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Все отзывы учебного центра >>
Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий или вопрос (необязательное
для заполнения поле)


* - поля, обязательные для заполнения.

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку

Контакты
г. Волгоград, ул. Канунникова, 6
8 (800) 555-16-07, 8 (8442) 78-03-87

Карта сайта